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公司文書管理規(guī)定(公司文書管理規(guī)定最新)

一、總則

1、本規(guī)定的目的,在于確保文書事務(wù)正確且順利進(jìn)行,促進(jìn)與提高組織管理工作的效率;
2、文書是指業(yè)務(wù)工作上往來公文、報(bào)告、會議決議、規(guī)定、契約書、專利許可證書、各種帳簿、圖表參考書等一切業(yè)務(wù)用書類與公文;
3、文書歸公司所有并收藏,任何個(gè)人不得私自占有,經(jīng)辦人須嚴(yán)格保守文書的機(jī)密;
4、文書按下列要點(diǎn)處置或辦理:
(1)凡重要事宜的指示、請示、匯報(bào)、報(bào)告、傳達(dá)、答復(fù)等,一律以文書的形式進(jìn)行。所有文書的處置都應(yīng)以準(zhǔn)確和迅速為原則,必須明確責(zé)任;
(2)在緊急狀況下以口頭或電話形式處置的事項(xiàng),事后也必須以文書形式審批和記錄下來。
5、文書的收發(fā)、領(lǐng)取與寄送,原則上由行政部負(fù)責(zé)。

二、文書收發(fā)

1、文書由行政部接收,并按下列要點(diǎn)處置:
(1)一般文書予以啟封,分送各部門、科室;
(2)私人文書不必開啟,直送收信人。

2、節(jié)假日等規(guī)定工作時(shí)間外到達(dá)的文書,由門衛(wèi)人員接收后轉(zhuǎn)交行政部。

三、文書處理

1、文書按機(jī)密程度為以下四類:

(1)須請示審批秘密。指重要并且所涉及內(nèi)容不能向公司內(nèi)外無關(guān)人員透露的文書;

(2)外密。指不宜向公司以外人員透露內(nèi)容的文書;

(3)普通。指非機(jī)密文書。如附有其他調(diào)查問卷之類的重要東西,則另當(dāng)別論;

(4)傳閱。指在本公司內(nèi)廣為傳閱或傳達(dá)的文書。

2、普通文書處理原則:

(1)由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對文書進(jìn)行審閱、回答、照會以及其他必要的處理,或指定下屬對文書進(jìn)行具體處理;

(2)若遇到重要或異常事項(xiàng),須及時(shí)與上級領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,按上級指示辦理;

(3)若與各部門有關(guān)聯(lián)的事項(xiàng),須經(jīng)與各部門議商后方能予以處理。
3、機(jī)密文書處理原則:
(1)機(jī)密文書原則上由責(zé)任者或當(dāng)事者自行處理;
(2)指名或親啟的文書,原則上由信件上所指名者開啟。
4、文書閱覽原則:
(1)某文書被閱覽后閱覽者須簽署閱覽后的意見;  

(2)在各部門傳閱的文書,必須附上傳閱登記簿并按規(guī)定欄目填寫;  

(3)與各部門有關(guān)的文書,在處理意見上存在分歧的,直接上報(bào)總經(jīng)理批示。

四、請示審批

1、請示審批是公司經(jīng)營的一項(xiàng)重要程序,凡公司經(jīng)營重要事項(xiàng)都必須經(jīng)請示,獲得總經(jīng)理審查、裁決和下文批復(fù)之后,方能實(shí)行或行事。
2、須請示審批事項(xiàng)如下:
(1)職務(wù)及重要人事安排;
(2)各種制度性規(guī)定的變更;
(3)重要契約的締結(jié)、解除與變更;
(4)訴訟行為;
(5)與官方機(jī)構(gòu)有關(guān)的、各種重要的請求、回執(zhí)、申請等等;
(6)土地、建筑物以及事務(wù)所權(quán)利的購買與轉(zhuǎn)讓;
(7)大額饋贈、謝禮,以及宣傳廣告費(fèi)用的開支;
(8)分支機(jī)構(gòu)的增變與升格;
(9)預(yù)算與決算事宜;
(10)借款與貸款,以及借貸銀行的開設(shè)與變更;
(11)須請示審批重要或高額物品的采購,不急用或不需要物品的轉(zhuǎn)讓與廉價(jià)出售;
(12)須請示審批定期或不定期刊物的發(fā)刊、修改與廢除,以及費(fèi)用開支的修訂;
(13)有關(guān)公司經(jīng)營的重要計(jì)劃與企劃;
(14)其他上述未涉及的重要事項(xiàng)。   

3、請示審批的事項(xiàng),須以文書的方式進(jìn)行;若事情緊急可直接以非文書形式請示,但事后必須盡快填寫請示文書上報(bào)。

4、請示文書的內(nèi)容和順序,應(yīng)包括標(biāo)題、正文、理由、說明和附錄。

5、請示文書須編號,并注明起草或請示者,所屬部門并簽名蓋章。
6、請示審批內(nèi)容一旦被上級認(rèn)可并作出決定,則以請示批復(fù)返回請示部門執(zhí)行,請示提案原本由行政部保管。

五、文書制作

1、請示審批文書須簡明扼要,一事一議。語言措詞力求準(zhǔn)確規(guī)范;

2、起草文書的理由須作出交代,包括起因以及中間交涉過程必須具明,必要情況下附上有關(guān)資料與文件;

3、須請示審批必須明確起草文書的責(zé)任者,署上請示審批提案者姓名;

4、須請示審批對請示提案文書進(jìn)行修改時(shí),修改者必須認(rèn)真審閱原件,修改后必須署名。

5、公司內(nèi)一般往來文書只需部門領(lǐng)導(dǎo)署名即可;若是上報(bào)文書或者不涉及各部門、且內(nèi)容并不重要的文書,只需部門署名即可;若是重要文書應(yīng)按責(zé)任范圍署名,或有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)姓名與職務(wù)。

6、對外文書如責(zé)任狀、官方許可申請書、回執(zhí)、公告等重要文書,一律署職務(wù)與姓名。上列規(guī)定以外的文書,也可署分公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與姓名。

7、在需加蓋總經(jīng)理或公司印章時(shí),應(yīng)經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部審核,符合要求方可蓋章,財(cái)務(wù)部做好蓋章登記;  

8、帶有公司字樣或總經(jīng)理職務(wù)字樣的其他印章,經(jīng)主管部門同意后直接向印章保管員申請加蓋。

六、文書整理保存

1、文書按尚未完結(jié)的和可以歸檔的文書分別進(jìn)行保管和內(nèi)容整理; 

2、全部完結(jié)的文書分別按所屬部門、文件機(jī)密程度、整理編號和保存年限等進(jìn)行整理與編輯,并作好登記和歸檔保存;

3、制度規(guī)定、不動產(chǎn)權(quán)利書、契約書、往來公文與特許專利文書等特別重要的文書,由財(cái)務(wù)部做好登記并予以保存。

4、保存年限

(1)永久保存的文書:包括公司章程、重要的制度性規(guī)定、重要的契約書、協(xié)議書、登記注冊文書類;重要的訴訟關(guān)系文書;重要的官方許可證書;有關(guān)公司歷史的文書;決算書和其他重要的文書;
(2)保存1年以上的文書:指不是很重要的文書。如果是調(diào)查報(bào)告原件,則由所在部門主管負(fù)責(zé)確定保存年限。本條規(guī)定以外的文書保存年限,依法律法規(guī)或公司內(nèi)部規(guī)定確定。
5、保存期滿的文書,及沒必要繼續(xù)保存的文書,經(jīng)所屬部門決定填寫登記廢除理由和日期后,可以予以銷毀。

6、若職務(wù)或部門劃分發(fā)生變更,文書存檔歸并作出調(diào)整,須在有關(guān)登記簿上作好變更與調(diào)整的理由,以及變更與調(diào)整后的結(jié)果。
7、借閱重要文件必須作好登記,并注明歸還日期?! ?/span>

七、本規(guī)定自下發(fā)之日起開始實(shí)施。

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