原標題：回應基層呼聲 圍繞職工需求 細化標準要求（引題）
黑龍江省總修訂經費使用規(guī)定讓錢“花在刀刃上”（主題）
中工網訊（工人日報-中工網記者張世光）增加對“勞動精神”宣傳的支出、提高對技能競賽優(yōu)秀選手的獎勵，將“三孩”慰問納入規(guī)定之中……黑龍江省總工會日前下發(fā)新修訂的《黑龍江省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。這次修訂后的《辦法》，適應了時代變化，更符合基層工會的實踐需求，凸顯對職工權益的維護，讓經費支出的錢“花在刀刃上”。
據介紹，2018年《黑龍江省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》出臺后，全省工會經費在使用方面有了實施細則。然而，隨著時代的發(fā)展，基層工會遇到的問題日益增多，職工群眾的需求也有了新變化，原有《辦法》中的一些規(guī)定已經不能滿足現實需求。黑龍江省總為此開展了3輪調研，收集了400余條基層單位在執(zhí)行《辦法》中遇到的問題。
“兄弟姐妹在同一單位，父母去世，慰問金如何發(fā)放？”“職工集體外出‘現場教學’的車費可否使用工會經費？”“規(guī)定每兩年可購買一次活動用服裝，可否改為每年使用一次”……黑龍江省總特別注重《辦法》與基層工會工作實際的有效對接，對上一版《辦法》執(zhí)行中一些模糊不清、認知有偏差的問題進行了細化、明確。
《辦法》在修訂過程中還特別注重對一些時代發(fā)展中的新變化予以關注。
“第一版《辦法》中規(guī)定的是工會經費可以用于支出對‘勞模精神’‘工匠精神’的宣傳，這一版我們增加了‘勞動精神’宣傳的支出規(guī)定。”黑龍江省總工會相關負責人介紹說，類似的變化還體現在對生育職工的慰問方面，“‘符合國家政策的生育’，無論一孩、二孩還是三孩都可以慰問，而且男女雙方均可享受?！?/p>
《辦法》的另一個亮點是滿足職工的新需求。比如，明確規(guī)定工會經費可為職工購買健身服務，可用于愛心托管班、母嬰愛心屋、戶外勞動者服務站點等建設支出；工會會員退休離崗，基層工會在發(fā)放不超過1000元的紀念品的同時，還可召開座談會予以歡送；對新冠病毒感染者和參與疫情防控工作者進行慰問等。
近年來，造就一支滿足新時期發(fā)展需要的產業(yè)工人大軍成為各級工會組織的一項重要工作。黑龍江省總在此次修訂《辦法》中，除了規(guī)定“勞動和技能競賽活動支出”中使用經費獎勵的范圍和金額，同時還明確，“基層工會受行政委托承辦勞動和技能競賽活動的，由單位行政根據相關規(guī)定確定獎勵標準和范圍，費用由行政承擔。”這條規(guī)定意味著行政部門可以根據實際情況，適當提高對一線職工的獎勵標準。
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