最近有許多客戶咨詢我們，免費的人事管理系統(tǒng)靠譜嗎？對于一些中大型企業(yè)而言，我認為不靠譜。近年來，隨著互聯(lián)網的快速發(fā)展，不少企業(yè)都想利用人事管理系統(tǒng)推動企業(yè)人力資源管理模式的改革，但也有一部分企業(yè)為了節(jié)省成本，尋找免費的人事管理軟件使用。為什么說免費的人事管理軟件不靠譜呢，下面我給大家分析一下。
首先，能夠免費下載使用的人事管理軟件往往出自某個程序員或小團隊的練手之作，一般功能都是十分不完善。還有些是軟件系統(tǒng)公司為推廣宣傳自身的產品而提供的免費試用版，只能讓你使用體驗小部分功能，而且在實際應用上免費版人事管理軟件還存在以下缺陷：
功能不全：
能免費提供的人事管理軟件在功能上都十分簡易，或只是為了給用戶試用給很多功能增加了權限，無論是哪一種情況，企業(yè)都無法通過軟件滿足自身的管理需求，甚至由于不完善的功能還會增大相關人員的工作量，最終是得不償失。
數(shù)據(jù)沒保障：
公司員工信息和信息數(shù)據(jù)是企業(yè)最重要的資料，免費版的人事管理軟件在安全性上有很大的隱患，這些軟件大多程序安全性低，不具有相應的權限管理以及大量并發(fā)數(shù)據(jù)的處理能力的，容易造成企業(yè)資料的丟失甚至泄密，這樣會對企業(yè)產生較大影響。
系統(tǒng)操作難：
人事管理軟件本身是具有一定的復雜性，像考勤、薪酬、績效等各個模塊存在相互關聯(lián)，免費版的軟件是沒有人提供相應的培訓，而且亦都不一定有使用說明，使用者難以正常使用軟件的個功能，還有將不同模塊間數(shù)據(jù)關聯(lián)處理，用戶很難上手。
沒有售后保障：
生活中我們買東西都喜歡買知名的東西，最大的好處就是有售后保障。而人事管理系統(tǒng)也一樣，就拿華一人事管理系統(tǒng)來說吧，在售前，我們可以為您遠程演示或者上門演示，在售后，我們有專業(yè)的工程師與您對接，更為你提供一年的免費維護，有任何不懂的地方都可以隨時請教工程師。
華一人事管理系統(tǒng)
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