南寧云—南寧日報訊（記者 楊盛）記者從4月29日市人大常委會召開的新聞發(fā)布會上獲悉，經(jīng)市十五屆人大常委會第六次會議通過，《南寧市人民代表大會常務(wù)委員會組成人員履職管理辦法》《南寧市“一府一委兩院”領(lǐng)導(dǎo)成員和政府工作部門負(fù)責(zé)人列席市人大常委會會議辦法》《南寧市人民代表大會代表履職積分管理辦法》已于3月30日施行，進一步推動市人大常委會組成人員和市人大代表履職盡責(zé)、發(fā)揮作用，做好“一府一委兩院”負(fù)責(zé)人列席市人大常委會會議工作，倒逼加強自身建設(shè)、擔(dān)當(dāng)職責(zé)使命、提高履職效能，推動各項工作精準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。
據(jù)悉，《南寧市人民代表大會常務(wù)委員會組成人員履職管理辦法》分別從建立組成人員履職檔案、落實聯(lián)系代表制度、建立組成人員述職制度、建立出席常委會會議考勤制度、審議發(fā)言提醒、不按時參加會議的處理、不按時參加常委會組織活動的處理等，對常委會組成人員履行職責(zé)監(jiān)督作出具體規(guī)定。如建立常委會組成人員述職制度，常委會組成人員應(yīng)當(dāng)在每年12月底前向常委會提交書面述職報告；規(guī)定常委會組成人員一年內(nèi)出席常委會會議次數(shù)不足三分之二的，應(yīng)當(dāng)在下一年度召開的第一次會議前提交書面說明，連續(xù)兩年出席常委會會議次數(shù)不足三分之二的，由常委會予以通報批評。
市人大常委會副秘書長崔桂靜表示，市人大常委會將在“強制度”的基礎(chǔ)上進一步嚴(yán)格“抓落實”，切實把新一屆人大常委會打造成一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的隊伍，為行使好憲法和法律賦予市人大常委會的各項職權(quán)奠定堅實基礎(chǔ)。
“一府一委兩院”相關(guān)人員列席常委會會議，是其依法履行受監(jiān)督義務(wù)，體現(xiàn)其工作績效的重要方面?！赌蠈幨小耙桓晃瘍稍骸鳖I(lǐng)導(dǎo)成員和政府工作部門負(fù)責(zé)人列席市人大常委會會議辦法》規(guī)定，“一府一委兩院”及政府工作部門、市直其他有關(guān)部門，未按市人大常委會辦公室有關(guān)會議通知的要求派人列席市人大常委會會議的，每出現(xiàn)一人次扣0.5分。
在發(fā)揮代表主體作用、保障代表履職方面，市人大常委會出臺《南寧市人民代表大會代表履職積分管理辦法》對代表履職活動制定了具體量化的標(biāo)準(zhǔn)，對代表履職情況進行積分定量評價、直觀反映。通過百分制量化形式開展代表履職管理工作，明確履職積分的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。履職基礎(chǔ)積分100分，按代表大會會議期間、閉會期間和履職加分三類項目積分。大會會議期間積分項目占50分，主要為出席大會全體會議、代表團全體會議、分組會議及審議發(fā)言情況，提出議案建議的情況；閉會期間積分項目占50分，主要為參加市人大和市“一府一委兩院”等單位、部門組織的各類會議、活動，參加代表小組活動，到代表聯(lián)絡(luò)站和基層立法聯(lián)系點參加“十個一”活動情況，聯(lián)系原選舉單位和人民群眾聽取意見建議，并報告履職情況等內(nèi)容。加分項目不限最高分值，體現(xiàn)“多勞多得”，主要為代表在履職工作中取得的成效。
市人大常委會將對代表履職積分情況實行定期通報，每季度履職積分情況向代表所在單位反饋；年度履職積分在大會會議期間向全體代表通報，并抄送市縣兩級黨委組織部門。代表履職積分作為代表評先評優(yōu)和推薦留任的重要依據(jù)。
編輯：覃鳳妮
值班編審：湯潔葵
（作者：楊盛)
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