進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)（進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)）
基層黨務(wù)干部是黨建工作的具體組織者、推動(dòng)者，其素質(zhì)的高低，直接影響基層黨建工作能否正常開(kāi)展、能否取得應(yīng)有的效果。因此，加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。
近年來(lái)，隨著一系列管理制度的出臺(tái)，基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了較好的提升，但仍存在一定的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。一是基層總體干部數(shù)量少、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)工作量大，能夠分配給專職抓黨建工作的干部就更少；二是基層黨務(wù)工作專業(yè)性強(qiáng)、政策性強(qiáng)，需要投入大量精力專心致志的學(xué)習(xí)研究才能上手，較其他工作難度大；三是基層多使用年富力強(qiáng)的年輕干部做基層黨務(wù)的具體工作，而年輕干部流動(dòng)性大，致使基層黨務(wù)干部隊(duì)伍人員不穩(wěn)定，總是在培養(yǎng)新的基層黨務(wù)干部。
如何進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，是保障黨建工作的有效開(kāi)展的現(xiàn)實(shí)需求，應(yīng)認(rèn)真加以思考。
首先，要提高基層黨務(wù)干部的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),要挑選對(duì)黨建工作具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的干部負(fù)責(zé)基層黨務(wù)工作,要扭轉(zhuǎn)部分干部存在的“搞黨務(wù)工作內(nèi)容虛,見(jiàn)效慢、難以做出成績(jī)”的錯(cuò)誤思想，通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、思想教育，使基層黨務(wù)干部充分認(rèn)識(shí)到黨建工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的基礎(chǔ)性作用和根本地位。
其次，要加強(qiáng)基層黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)。按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求,經(jīng)常性開(kāi)展理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)交流研討、參觀學(xué)習(xí)等方式，查漏補(bǔ)缺、取長(zhǎng)補(bǔ)短，針對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題、對(duì)政策把握不準(zhǔn)的問(wèn)題，上級(jí)主管部門應(yīng)及時(shí)組織研究形成共識(shí)，保障基層黨務(wù)工作者開(kāi)展黨建工作的嚴(yán)肅性、規(guī)范性。
再次，要加強(qiáng)對(duì)基層黨務(wù)干部的服務(wù)。從事基層黨務(wù)工作,對(duì)于培養(yǎng)鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調(diào)能力具有天然的優(yōu)勢(shì),對(duì)從事黨務(wù)工作時(shí)間長(zhǎng)、政治過(guò)硬、能力突出的干部,要優(yōu)先提拔重用。在評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)，要給予基層黨務(wù)干部一定的傾斜。有條件的地區(qū)和單位，還可以給予基層黨務(wù)干部一定的崗位補(bǔ)貼。真正做到從工作上、生活上、思想上關(guān)心關(guān)愛(ài)基層黨務(wù)干部。
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