為有效提升隊伍建設水平，昆明市公安局五華分局堅持問題導向，樹立破題思維，創(chuàng)新“黨建 ”工作法，答好“信仰、擔當、作風、凝心、民生”五張卷，以黨建帶隊建、以黨風促警風、以黨務推業(yè)務，打通基層公安黨建的“最后一公里”，助推業(yè)務工作和隊伍建設取得新突破。
堅持“黨建 政治建警”答好對黨忠誠的“信仰之卷”
按照“全警學、全面學、務實學”的思路，固化理論中心組學習、書記講黨課、主題黨日集中學、釘釘讀書群日常學等機制，把黨紀、黨規(guī)、黨史、廉政教育學習融入日常學習。
分局黨委書記發(fā)揮“頭雁”作用，通過領學、帶學、促學，帶動全局37個部門黨（總）支部開展政治理論集中學習290次、大學習大討論380余次。
堅持“黨建 能力強警”答好能力提升的“擔當之卷”
進一步規(guī)范分局黨費管理、發(fā)展黨員和黨員教育管理、黨組織換屆指導等工作，實現(xiàn)全局37個部門黨（總）支部規(guī)范化建設100%達標，護國派出所黨支部被評為五星級示范黨支部，龍翔派出所黨支部被評為四星級示范黨支部。
成立執(zhí)法管理委員會、法律專家咨詢委員會，創(chuàng)新出臺執(zhí)法辦案指引24個，實行法制部門隨警作戰(zhàn)、隨案指導，提供咨詢服務2000余人次，切實提升民警執(zhí)法能力水平。
以“集訓 自訓”方式組織全警開展最小作戰(zhàn)單元現(xiàn)場處置、指揮培訓40場次，匯編《五華分局處置突發(fā)案事件應急演練評估報告》，逐一分析總結、找出問題、給出對策，切實增強全警的實戰(zhàn)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
堅持“黨建 鐵腕治警”答好管黨治警的“作風之卷”
制定出臺全面從嚴治黨主體責任清單，逐級簽訂《落實從嚴治黨責任書》，與黨的二十大安保維穩(wěn)、夏季治安打擊整治“百日行動”等工作同部署、同實施、同考核。
分局黨委多次專題研究黨風廉政建設，開展風險隱患排查，并全部糾正化解；制定出臺請學補課、蝸牛獎、輪崗試崗制度。
堅持“黨建 從優(yōu)待警”答好暖警愛警的“凝心之卷”
創(chuàng)新出臺“金點子”等表彰獎勵機制，對做出突出成績和貢獻的集體和個人，及時進行表彰獎勵。積極爭取黨委政府支持，制定出臺《五華區(qū)關于愛警暖警依法從優(yōu)待警工作實施方案》。
簽署“醫(yī)警共建”協(xié)議，為民警因公負傷、生病住院提供“綠色通道”；依托“幫幫小分隊”，為民警舉行集體生日、送祝福，開展慰問90余人次。
加強先進典型選樹和經驗做法的總結提煉，選樹101個先進集體；《多元共治，探索社戒社康新模式》《五華分局全面落實“護校安園”工作職責》等經驗做法被《人民公安報》刊載，在全國推廣宣傳報道。
堅持“黨建 便民利民”答好為民服務的“民生之卷”
主動將黨建工作融入到打防管控、便民利民、服務于民的實際工作中。以常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭為牽引，重拳整治群眾反映強烈的突出治安問題，全區(qū)刑事、治安警情同比分別下降18.94%、9.44%，社會治安環(huán)境持續(xù)凈化提質。
持續(xù)深化“放管服”改革，充分發(fā)揮黨員示范戶政窗口輻射、帶動作用。設置3個24小時“公安自助便民服務超市”，實行“周三夜市”、“周六晨辦”延時服務，153項公安服務事項全量進駐區(qū)政務中心，在北市區(qū)建成公安綜合服務站，打造15分鐘便民利企辦事圈，轄區(qū)群眾的獲得感、幸福感、安全感大幅提升。
來源：昆明警方發(fā)布
責編：黃璐
編審：吳晨萍
終審：周健軍
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