專(zhuān)題

文/王楚涵

郵儲(chǔ)銀行廣州市分行通過(guò)黨建這根紅線(xiàn)，將精細(xì)化管理理念與提升組織力結(jié)合起來(lái)，在狠抓郵政系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、總行“強(qiáng)基固本”系列建設(shè)工程、總行基層黨組織示范區(qū)建設(shè)、《廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020年）》的基礎(chǔ)上，將精細(xì)化管理理念引入到黨建中，形成了特有的黨建“6S”立組織制度（set)、嚴(yán)組織生活（strict）、強(qiáng)隊(duì)伍能力（strong）、細(xì)工作規(guī)范（standard）、履獎(jiǎng)懲規(guī)則（sanction）、抓強(qiáng)化培訓(xùn)（study）。

該做法不僅充分調(diào)動(dòng)全行黨員、黨支部書(shū)記、基層黨組織內(nèi)生動(dòng)力，也引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得初步成效。數(shù)據(jù)顯示，2019年第二季度，郵儲(chǔ)銀行廣州市分行基層黨組織黨建質(zhì)量季度考核平均得分為91.28分，比2018年第一季度提升了33.01個(gè)百分點(diǎn)。今年上半年，郵儲(chǔ)銀行廣州市分行在儲(chǔ)蓄存款時(shí)點(diǎn)余額新增、公司貸款新增、不良率等方面實(shí)現(xiàn)11個(gè)“全省第1”優(yōu)良成績(jī)。

建設(shè)精細(xì)化組織制度

郵儲(chǔ)銀行廣州市分行黨委下轄16個(gè)黨支部、31個(gè)黨小組，共有426名黨員，黨員占全行員工的比例約為28%，均分布在全行各機(jī)關(guān)部門(mén)和76個(gè)自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)。面對(duì)黨員多且分散、黨務(wù)工作者身兼數(shù)職等現(xiàn)狀，及黨支部普遍存在的“不平衡、不充分、不穩(wěn)定”問(wèn)題，追其根本是黨建工作還未形成科學(xué)的管理體系，因此，郵儲(chǔ)銀行廣州市分行結(jié)合實(shí)際，將精細(xì)化管理理念的“6S”管理法引入到黨建工作。

組織制度精細(xì)化建設(shè)是精細(xì)化黨建的關(guān)鍵基礎(chǔ)。為在源頭上確保黨支部各項(xiàng)黨建工作不走樣、不變味，推動(dòng)各黨支部扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作有章可循、有制可依，市分行黨委通過(guò)征集意見(jiàn)、歸納總結(jié)、學(xué)習(xí)借鑒等多種方式，針對(duì)“三會(huì)一課”開(kāi)展、黨組織換屆選舉、發(fā)展黨員、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、中心組學(xué)習(xí)、黨費(fèi)收繳使用管理、黨建工作考核評(píng)價(jià)等黨建工作形成32項(xiàng)制度印發(fā)全行，深扎黨建制度根基。

為防止制度“空轉(zhuǎn)”，郵儲(chǔ)銀行廣州市分行黨委從責(zé)任上、過(guò)程上、儀式上、結(jié)果上保證各項(xiàng)制度的有效落實(shí)。每年和各黨支部簽訂《主體責(zé)任書(shū)》、每年開(kāi)展支部書(shū)記抓黨建現(xiàn)場(chǎng)述職評(píng)議；嚴(yán)格會(huì)議請(qǐng)假程序、簽到要求、會(huì)場(chǎng)紀(jì)律、會(huì)議記錄等，安排專(zhuān)員督導(dǎo)轄內(nèi)基層黨組織開(kāi)展換屆及黨支部組織生活會(huì)；規(guī)范黨員參加“政治生日”儀式，組織全體黨員公開(kāi)亮諾，組織黨員前往農(nóng)講所、中共三大會(huì)址紀(jì)念館等紅色革命教育基地開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)，開(kāi)展“合規(guī)—共產(chǎn)黨員在行動(dòng)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)等；通過(guò)“一月一事·消滅最差”活動(dòng)開(kāi)展跟班作業(yè)和半年黨建專(zhuān)題調(diào)研、檢查，深入發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問(wèn)題，并對(duì)癥下藥，從而嚴(yán)格確保黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)。

加強(qiáng)隊(duì)伍精細(xì)化學(xué)習(xí)

黨員隊(duì)伍精細(xì)化學(xué)習(xí)是精細(xì)化黨建的重要突破口。作為基層黨組織建設(shè)的第一責(zé)任人，基層黨支部書(shū)記的黨建專(zhuān)業(yè)化水平影響黨支部精細(xì)化管理的建設(shè)。為鍛造素質(zhì)過(guò)硬領(lǐng)頭雁，在省分行黨委部署下，全行開(kāi)展了“會(huì)抓黨務(wù)工作、會(huì)做思想工作、會(huì)解決疑難問(wèn)題、會(huì)帶領(lǐng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)”的“四會(huì)”書(shū)記活動(dòng)，廣州市分行2位黨支部書(shū)記獲得省分行優(yōu)秀“四會(huì)書(shū)記”稱(chēng)號(hào)，市分行黨委書(shū)記項(xiàng)目獲得省分行優(yōu)秀書(shū)記項(xiàng)目。

若把黨建工作比作“繡花”，基層黨員無(wú)疑就是關(guān)鍵的“繡花針”。為培養(yǎng)優(yōu)秀肌體細(xì)胞，郵儲(chǔ)銀行廣州市分行雙向推進(jìn)“線(xiàn)上線(xiàn)下”，在線(xiàn)下課堂定期學(xué)方面，以學(xué)習(xí)《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等為重點(diǎn)，結(jié)合黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)；在線(xiàn)上課堂隨時(shí)學(xué)方面，與人民出版社合作，打造覆蓋全行黨員的線(xiàn)上“黨員小書(shū)包”項(xiàng)目，并充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“中郵先鋒”等平臺(tái)，進(jìn)一步強(qiáng)化思想教育。

數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)黨支部各季度黨建工作考核得分，2019年二季度基層黨組織季度平均得分達(dá)91.28分，比2018年第一季度提高了33.01個(gè)百分點(diǎn)，基層黨組織組織力得到了有效提升。

此外，郵儲(chǔ)銀行廣州市分行積極開(kāi)展“黨員在身邊，助力開(kāi)門(mén)紅”活動(dòng)、設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，以示范帶動(dòng)“輻射效應(yīng)”，抓好隊(duì)伍先進(jìn)形象，并大力推行“亮黨徽、亮崗位、亮承諾”的“三亮”工作，抓好黨員的身份意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí)。通過(guò)聘請(qǐng)外部教授進(jìn)行黨建實(shí)務(wù)培訓(xùn)、針對(duì)黨支部黨建工作薄弱環(huán)節(jié)開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)、參觀(guān)紅色教育革命基地進(jìn)行黨性培訓(xùn)等不定期培訓(xùn)活動(dòng)，從政治上、思想上、專(zhuān)業(yè)上進(jìn)一步練強(qiáng)黨務(wù)工作者“內(nèi)功”。

數(shù)據(jù)顯示，2018年旺季營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中，從全行營(yíng)銷(xiāo)能手積分排名統(tǒng)計(jì)情況，全行營(yíng)銷(xiāo)總積分前10名中的黨員為6人，2017年全行黨員在“強(qiáng)基固本，爭(zhēng)當(dāng)能手”主題活動(dòng)參與率為99.73%，切實(shí)做到了“一個(gè)黨員就是一面旗幟”。

規(guī)范黨務(wù)工作精細(xì)化管理

黨務(wù)工作精細(xì)化管理是精細(xì)化黨建的日常抓手。郵儲(chǔ)銀行廣州市分行通過(guò)模板化、流程化、表格化及清單化，層層落實(shí)黨建工作。為確保黨建管理統(tǒng)一規(guī)范，指導(dǎo)更規(guī)范化，制定市分行黨委“四本賬”、黨支部“五本賬”、全行黨員“三本”及各黨支部黨員活動(dòng)室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)模板、黨建宣傳上墻模板、黨建資料整理歸檔模板、黨員發(fā)展材料模板等。為進(jìn)一步明確了基層黨組織“干什么”“怎么干”“誰(shuí)來(lái)干”“干成什么樣”，為各黨支部精細(xì)化管理提供方向，全面梳理黨組織換屆選舉、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、發(fā)展黨員、民主評(píng)議、中心組學(xué)習(xí)、基層黨組織工作保障等全工作流程，形成20個(gè)流程圖。

此外，郵儲(chǔ)銀行廣州市分行黨委將重點(diǎn)黨建工作進(jìn)行分解，如“強(qiáng)基固本”系列工程、“合規(guī)-共產(chǎn)黨員在行動(dòng)”等重點(diǎn)工作進(jìn)行分解，制作任務(wù)分解表及工作推進(jìn)表，明確責(zé)任，落實(shí)到單位、到個(gè)人。為推動(dòng)各黨支部黨建工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有安排、有總結(jié)，建立日常工作、重點(diǎn)工作、亮點(diǎn)工作3項(xiàng)清單，每年初制定日常工作的考核標(biāo)準(zhǔn)、每季度梳理重點(diǎn)工作并對(duì)黨建工作質(zhì)量進(jìn)行考核通報(bào)、每年末提煉亮點(diǎn)工作。

為強(qiáng)化考核，郵儲(chǔ)銀行廣州市分行每年初制定黨建條線(xiàn)季度考核評(píng)價(jià)實(shí)施方案，2019共考核133項(xiàng)季度工作，并運(yùn)用日?？己?、專(zhuān)項(xiàng)考核、年度考核與“一票否決”考核相結(jié)合的方式，設(shè)立100分制的黨建工作考評(píng)表，將考評(píng)結(jié)果納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)。并持續(xù)開(kāi)展“四會(huì)書(shū)記”創(chuàng)建活動(dòng)、“四會(huì)書(shū)記”的評(píng)比表彰、“兩優(yōu)一先”現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選表彰等活動(dòng)，極大地推動(dòng)了各黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員發(fā)揮先鋒模范作用。