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祁陽市:深化“兩個覆蓋”激活兩新黨建“一池春水”(祁陽黨建服務(wù))

紅網(wǎng)時刻新聞9月19日訊(通訊員 楊理軍)近年來,祁陽市聚焦新時代兩新黨建工作的新任務(wù)新要求,緊緊抓住黨組織發(fā)揮作用這一“牛鼻子”,以“四個一批”為抓手,加快推進黨在兩新組織的組織覆蓋和工作覆蓋,強化黨建引領(lǐng)作用?,F(xiàn)已建立非公企業(yè)黨支部215個,覆蓋企業(yè)637家,組織覆蓋率85.4%;社會組織黨支部80個,覆蓋社會組織106個,組織覆蓋率98.1%,有效激活新時代兩新黨建的“一池春水”。

精準(zhǔn)“派出一批”,助企紓困強組織。結(jié)合“百名干部聯(lián)百企”活動,推出助企“大禮包”,選派147名黨務(wù)底子實、工作業(yè)務(wù)精、熟悉企業(yè)的黨建指導(dǎo)員下沉企業(yè)開展“1對1”“N對1”助企紓困行動。工作人員深入企業(yè)一線,查看現(xiàn)場,查閱資料,聽取企業(yè)意見,找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展難題,積極對接各職能部門,用活各項優(yōu)惠政策,幫助企業(yè)解決在用工、資金、運輸?shù)确矫娴摹凹彪y愁盼”問題。做好所在企業(yè)黨員員工的摸排、組織和動員,注重激發(fā)他們的先鋒作用,指導(dǎo)滿足成立條件的企業(yè)及時組建黨組織,助力企業(yè)進一步“攥指成拳”,構(gòu)筑發(fā)展“戰(zhàn)斗堡壘”。目前已幫助企業(yè)解決生產(chǎn)難題130余個,指導(dǎo)成立企業(yè)黨組織105個。

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黨建指導(dǎo)員下沉企業(yè)了解生產(chǎn)情況,幫助解決實際難題。

精細“發(fā)展一批”,增量提質(zhì)擴隊伍。堅持“應(yīng)建盡建”,加快推動兩新黨建工作向鎮(zhèn)村、街道社區(qū)等基層一線延伸覆蓋。羊角塘鎮(zhèn)將工作觸角直達鎮(zhèn)內(nèi)各生產(chǎn)企業(yè)、種養(yǎng)合作社,僅今年6-8月,全鎮(zhèn)就新增兩新黨組織10個,“企業(yè)藍”擁抱“黨建紅”,持續(xù)釋放發(fā)展倍增效應(yīng)。健全“雙向培養(yǎng)”機制,加力發(fā)展黨員,及時把那些“好苗子”納入組織視野,通過個別談話、集中座談等方式,勉勵他們向黨組織靠攏,加強自我提升,并結(jié)合個人職業(yè)、崗位、學(xué)歷、能力、性格等特點,為他們量身定制“培養(yǎng)方案”,精細管理幫助他們健康成長。注重把骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成骨干,把黨員骨干培養(yǎng)成管理層人員。今年以來,全市兩新領(lǐng)域發(fā)展黨員27人,115名入黨積極分子參加全市2022年市直機關(guān)兩新組織入黨積極分子主題培訓(xùn),黨員隊伍不斷壯大。

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湖南根智農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司黨支部揭牌成立現(xiàn)場。

精心“亮出一批”,黨員閃亮勇?lián)?dāng)。開展“組織找黨員、黨員找組織,黨員亮身份、亮行動”的“雙找雙亮”活動,堅持線上與線下相結(jié)合,采取大數(shù)據(jù)比對、信息共享、實地走訪、查閱資料等方式,摸清黨員底數(shù),建立完善工作臺賬。認真落實“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、黨費收繳、民主評議黨員等制度,實現(xiàn)黨的工作有效覆蓋。推動“隱形黨員”“口袋黨員”走向前臺亮身份,按時參加黨內(nèi)組織生活,認真當(dāng)好“宣傳員”“戰(zhàn)斗員”“服務(wù)員”,積極向非黨員同事宣傳黨的理論方針政策,在各自崗位勇?lián)?dāng)做表率,熱情幫助同事解決實際困難,帶頭參加社區(qū)疫情防控志愿服務(wù)等,做到“一名黨員就是一面旗幟”,讓非黨員職工從身邊黨員的作為表現(xiàn)中認識黨、親近黨、擁護黨,不斷厚植黨在新興領(lǐng)域的群眾基礎(chǔ)。

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黨員職工帶頭參加社區(qū)疫情防控志愿服務(wù)。

精致“吸納一批”,良性互動促發(fā)展。充分利用兩新組織招新納賢等機會,通過祁陽新聞網(wǎng)、“祁陽黨建”公眾號、黨建工作群發(fā)布招聘信息,工會、勞動部門、鎮(zhèn)(街道)電話告知等方式,及時讓那些就業(yè)意愿較強的待業(yè)黨員“動起來”,并針對性提供就業(yè)指導(dǎo),幫助分析各招聘崗位要求,選擇合適崗位,以提高應(yīng)聘成功率。依托人才服務(wù)中心、職介中心等平臺,向各非公企業(yè)、社會組織靶向推薦合適的待業(yè)黨員,詳細介紹學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、能力特長等個人情況,幫助招聘方減少選人用人成本。近年來,通過“鵲橋”牽引,全市有20多名社會黨員進入各非公企業(yè)、社會組織工作,黨員們擁有了干事創(chuàng)業(yè)平臺,兩新組織引進了優(yōu)質(zhì)“新鮮血液”,二者演繹著雙向奔赴、彼此成就的“傾城之戀”,助推新時代兩新組織高質(zhì)量發(fā)展。

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