康巴什區(qū)人民法院黨總支在日常工作實踐中，創(chuàng)新開展支部黨務(wù)“輪值負(fù)責(zé)制”，有效整合黨員隊伍整體資源，搭建黨支部與黨員之間教育、管理和監(jiān)督的平臺，全面調(diào)動黨員參與黨建工作的熱情，切實提高黨建工作質(zhì)效。
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，輪值工作有力推動
印發(fā)《鄂爾多斯市康巴什區(qū)人民法院支部黨務(wù)工作“輪值負(fù)責(zé)制”實施辦法》，確保輪值工作落地落實。向全體黨員集中解讀制度的背景意義、工作內(nèi)容和實施方法等，為制度順利運行夯實基礎(chǔ)。在黨總支設(shè)立專門工作小組，定期召開支部黨員大會，對支部黨務(wù)“輪值負(fù)責(zé)制”工作情況進行總結(jié)，聽取每位黨員對制度實踐效果的評價和意見反饋，及時堵塞漏洞，促使輪值制度更加科學(xué)有效、貼合實際，有效保障制度順利實施和發(fā)展。
細(xì)化程序運行，輪值工作有序開展
明確輪值期間“三會一課”、主題黨日活動、信息宣傳等7項工作任務(wù)，要求輪值人員要切實掌握黨的各項基本理論和黨建基礎(chǔ)知識，積極協(xié)助黨支部書記和組織委員完成支部具體工作，做好輪值結(jié)束后資料整理歸檔工作和下一任輪值黨員交接工作，有效確保工作連續(xù)性。同時，鼓勵輪值黨員結(jié)合自身特長和崗位特點，及時向支部書記提出合理的意見和富有新意的建議，積極開展特色黨建工作，豐富黨支部活動。
深化隊伍建設(shè)，輪值工作有質(zhì)發(fā)展
堅持把源頭質(zhì)量作為發(fā)展黨員工作的生命線，通過支部黨務(wù)“輪值負(fù)責(zé)制”，構(gòu)建起教育學(xué)習(xí)、培養(yǎng)引導(dǎo)、監(jiān)督考核“三位一體”的入黨積極分子培養(yǎng)模式。入黨積極分子在輪值黨員的帶領(lǐng)下，充分參與學(xué)習(xí)、列席活動，并對參與情況建立實時檔案，使得培養(yǎng)教育更加契合實際。通過“輪值負(fù)責(zé)制”，黨總支和各支部能夠切實考察識別入黨積極分子的日常表現(xiàn)，為把真正優(yōu)秀的同志吸納到黨組織中提供了科學(xué)的參考。
優(yōu)化評價機制，輪值工作有效運行
全面構(gòu)建閉環(huán)工作體系。一方面，制定輪值現(xiàn)實表現(xiàn)考核評分體系，細(xì)化打分標(biāo)準(zhǔn)，輪值結(jié)束后，輪值人員需向支部全體黨員匯報工作情況和存在問題，支部全體黨員對輪值工作進行評價，評價結(jié)果計入輪值人員年終考評和評先評優(yōu)參數(shù)中。另一方面，積極開展優(yōu)秀輪值黨員評選工作，不斷提升輪值黨員的責(zé)任感，有效保障了制度的持續(xù)性運行和自我發(fā)展，避免了黨員輪值制度流于形式。
支部黨務(wù)“輪值負(fù)責(zé)制”改變了長期以來黨建活動僅靠組織委員一人“唱獨角戲”的局面，充分挖掘了每位黨員的潛能，為黨建工作的進一步發(fā)展和創(chuàng)新奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。通過實行支部黨務(wù)“輪值負(fù)責(zé)制”，進一步強化了黨支部功能，提高了黨員參與黨支部管理的積極性和主人翁意識，增強了黨員自我學(xué)習(xí)、自我管理和自我提高的自覺性，充分發(fā)揮了每一位黨員的先鋒模范作用。
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