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非公黨建雙向互動工作方法(黨務人員雙向交流機制)

把黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有機融合,實現(xiàn)“三同三進”。一是目標同向,黨的先進理論進企業(yè)文化。建立黨組織與企業(yè)管理層共同學習制度,掌握黨的先進理論,熟悉國家政策法規(guī),了解上級決策部署,形成共同目標。二是管理同力,實行黨組織書記進企業(yè)、決策層黨員骨干進經(jīng)營管理層的模式,建立交叉任職、雙向互動機制,實行黨支部成員與企業(yè)管理層交叉任職。三是黨群同心,黨組織活動進企業(yè)日常管理。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建,把黨群組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機融合,形成黨群共建、助推企業(yè)發(fā)展的良好局面。

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