千秋基業(yè)，人才為本。加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍教育管理，要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、實(shí)效性，教育黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，始終做到維護(hù)核心、絕對(duì)忠誠(chéng)、聽(tīng)黨指揮、勇于擔(dān)當(dāng)，確保群眾工作正確政治方向，確保各項(xiàng)指示要求落地生根。
加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)、培訓(xùn)、教育和管理。堅(jiān)持黨管人才，加大人才培養(yǎng)力度，以能力建設(shè)為主線，采取實(shí)踐鍛煉、在職學(xué)習(xí)等多種方式，形成多層次、多渠道的教育培訓(xùn)格局，增強(qiáng)干部培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，切實(shí)提高干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，進(jìn)而不斷提高我們各項(xiàng)工作的水平。加強(qiáng)人才的培養(yǎng)、選拔、使用，實(shí)現(xiàn)人才的可持續(xù)成長(zhǎng)和事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。把想干事、能干事、能干成事的人放在一定的崗位上，促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。
要堅(jiān)持把黨員隊(duì)伍教育管理作為基層黨建的根基，以黨員教育培訓(xùn)為載體，日常監(jiān)督管理為抓手，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，為打造一支黨性強(qiáng)、能力優(yōu)、作風(fēng)硬的黨員隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。加強(qiáng)思想政治工作，弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)作為。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)，大力宣傳先進(jìn)典型。持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、先鋒驛站等加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。
要著眼經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，重視人才資源，管好干部隊(duì)伍，打造高水平人才隊(duì)伍培養(yǎng)體系和良好的選人用人體系。要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念。強(qiáng)化人才工作的“一把手工程”，有愛(ài)才之心、識(shí)才之智，滿腔熱情地為人才服務(wù)，在全社會(huì)形成尊重人才、重視人才、大膽使用人才的濃郁風(fēng)氣。牢固樹(shù)立以用為本的人才使用觀。人才作為一種特殊資源，只有使用才能創(chuàng)造價(jià)值。做好人才工作要堅(jiān)持“以用為本”，圍繞用好用活這個(gè)核心去培養(yǎng)、引進(jìn)、配置、激勵(lì)和保障人才。最大限度地發(fā)揮人才作用貫穿于人才發(fā)展始終，為各類人才搭建事業(yè)平臺(tái)，使各類人才各得其所、各盡其才、才盡其用。要破除陳舊的人才觀念，樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，將好的人才選出來(lái)、用起來(lái)。
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