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不同角色的高效溝通,讓項目管理事半功倍(項目管理有效溝通)

在項目管理中,如果說項目計劃是整個項目管理活動的基石,那么溝通則是項目運行的加速劑。溝通貫穿項目的全生命周期,影響項目的進度和質量;溝通管理是項目管理的重要組成部分,也是項目經(jīng)理必須要具備的能力。

做好溝通管理,項目經(jīng)理可以更加了解項目和項目成員,做出準確、及時的決策;同時,良好的溝通和交流還能夠有效提高團隊凝聚力、提高項目成員的工作積極性,從而提高工作效率和質量,幫助項目成功交付。而如果項目團隊內的溝通管理沒有做好,則可能出現(xiàn)信息傳遞不及時、進度延誤、項目成員之間矛盾重重等隱患,從而影響項目的正常運轉。

不同角色的高效溝通,讓項目管理事半功倍(項目管理有效溝通)

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項目溝通管理的類型和目的

項目經(jīng)理在項目管理中主要起到“上傳下達”的作用,溝通在其間貫穿全線,是項目經(jīng)理的必修課。

對項目經(jīng)理來說,溝通對象主要有管理層、執(zhí)行層和客戶,此三者對項目管理的關注點不同,因此,項目經(jīng)理需要根據(jù)不同的角色特征和關注點,做好針對性的溝通,提高溝通的效率和質量。

第一類:管理層

管理類人員包括高層領導、PMO和部門經(jīng)理或者資源經(jīng)理,他們掌管項目的戰(zhàn)略、資源和預算,一般不會深入?yún)⑴c到具體項目中,對項目的了解不會非常深刻。加強與管理層的溝通,可以幫助項目經(jīng)理了解企業(yè)戰(zhàn)略方向、獲取項目資源與預算,也能讓管理層更加了解和相信項目,從而獲得更多的關注和支持,提高項目的成功率。

第二類:執(zhí)行層

執(zhí)行層是負責執(zhí)行和落實項目具體任務的人員,來自于企業(yè)的各個部門,擁有不同的技能和性格,直接影響著項目的進度。項目經(jīng)理對執(zhí)行層的溝通管理要分為兩個方面,一方面按照執(zhí)行人員的技能、經(jīng)驗進行科學安排項目具體的任務,并提高執(zhí)行人員的配合度;另一方面,項目經(jīng)理要對執(zhí)行人員的任務完成情況有所了解,及時搜集進度反饋,并解決可能出現(xiàn)的風險或問題。

第三類:客戶

對于一些乙方IT項目來說,項目經(jīng)理還要和客戶打交道??蛻籼岢鲰椖啃枨?,檢閱項目質量,并決定項目是否可以成功驗收,可以說是握住了項目的命脈,項目經(jīng)理需要處理好與客戶的關系,了解其真實的項目需求,分析項目變更的本質和原因,如期推進項目成功上線,從而提高客戶滿意度和項目成功率。

02

如何做好項目溝通管理

不管是對高層領導展示項目價值,以獲取更多的資源和支持,還是監(jiān)控和管理項目成員的任務執(zhí)行,從而提高工作效率和質量,又或者是加強對客戶的了解和交流,提高項目成功率,都繞不開一個關鍵要素——全面掌握項目信息??梢哉f,項目溝通管理的過程,就是對項目信息進行個性化處理的過程——項目經(jīng)理要根據(jù)不同的項目角色特征,切換自己的角度和身份,用不同的信息來與之對話。

在項目管理角度,這類“信息對話”并不僅僅是通過即時通訊工具的“聊天”,更多的是將項目信息數(shù)字化,進行“發(fā)布與反饋”,也就是信息化管理。

如果企業(yè)的項目數(shù)量較多,幾十個以上項目的,沒有專業(yè)的項目管理工具支撐,項目經(jīng)理的工作量會很大,溝通效率和質量都會大打折扣,不可能全面了解項目狀態(tài)。因此,當企業(yè)發(fā)展到此階段,需要搭建專業(yè)的企業(yè)級項目管理平臺,借助專業(yè)的項目管理工具,做好溝通環(huán)節(jié)的信息處理,提高管理效能。

1.里程碑計劃,讓管理層了解項目進度和重大成果

管理層作為決策人員,關注的項目往往幾十個甚至上百個,沒有精力也沒有必要了解某個項目的具體安排,如果項目經(jīng)理在和管理層溝通時,傳遞的都是執(zhí)行層面的零碎內容,管理層是無法從中獲取有效信息的,也很難體察到項目經(jīng)理的專業(yè)水平,后續(xù)如果項目出現(xiàn)變更或者延誤需要資源支持,他們將會一頭霧水,無法給與符合項目需求的幫助和支持。

因此,項目經(jīng)理需要提供給管理層能夠幫助他們了解項目健康狀態(tài)的信息。管理層關注項目,無非就是兩個方面,一是項目的進度狀況,二是項目的質量情況,項目經(jīng)理通過在重大節(jié)點設置里程碑,定期匯報給高層領導這兩個信息,既簡潔又具有概括性,是非常符合項目經(jīng)理與管理層之間“匯報—決策”這一行為模式的。利用一個里程碑視圖,反饋項目的進度、上傳相關交付物,面向管理層的信息溝通也變得簡單高效:

2.WBS計劃 工時管理,全面提高執(zhí)行層工作效率

項目制下的團隊不同于傳統(tǒng)的部門團隊,是由各個部門的人臨時組建的,因此信息的傳遞和管理就有一定的難度,需要項目經(jīng)理建立完善的“制定計劃—通知計劃—進度反饋”體系,打通各個環(huán)節(jié),讓信息更加透明和及時。

制定計劃:項目經(jīng)理根據(jù)項目的具體要求建立詳細的分解計劃,每個任務都要指定責任人,并給出工期、開始時間、完成時間,如圖2,發(fā)布公開透明的項目分解計劃,是提高項目科學性的重要環(huán)節(jié)。

通知計劃:計劃制定好了項目經(jīng)理還需要及時將相應的任務情況通知給相關人員,通過信息化系統(tǒng)制定計劃,在計劃發(fā)布的同時,相關人員就會立即收到信息,方式是系統(tǒng)消息或郵件消息,如圖3是通過系統(tǒng)待辦的方式獲取屬于自己的項目任務和要求。

進度反饋:任務安排下去之后就需要項目經(jīng)理去進行即時的溝通,監(jiān)督和管理執(zhí)行層的工作進度,并最終反饋項目成果。而進度的反饋可以通過匯報項目工時來完成,如圖4,將工作任務按項目進行量化匯報,項目經(jīng)理后續(xù)的進度跟蹤工作就會更加集中和系統(tǒng)化。

3.全面掌握項目狀態(tài),加強與客戶的有效溝通

項目經(jīng)理與客戶的溝通,主要是項目需求的溝通,但客戶可能存在需求傳達不清晰、技術水平與管理水平局限等問題,進而導致項目發(fā)生變更,影響項目的交付。

面對需求變更的風險,項目經(jīng)理不能“見招拆招”,而是要從最開始就警惕防范。在項目立項前,項目經(jīng)理一定要和客戶充分溝通項目需求,并以需求文檔的形式進行確認,然后再基于需求文檔制定相關計劃、申請相應的資源。客戶如果不具備相關技術背景,難免會提出一些不專業(yè)、無法實現(xiàn)的要求,面對這類要求,項目經(jīng)理不能一味遷就,而是透過現(xiàn)象看本質,分析這個要求背后的真實需求是什么,然后采取相應的解決方案。

客戶提出變更一般都有先兆,比如某個對接的任務一直延誤、某個階段交付物總是被客戶打回返工,在排除了項目成員的原因之后,項目經(jīng)理就要考慮客戶將可能會提出變更的可能性。

高效溝通和全面掌握項目狀態(tài)能夠是促進項目成功的關鍵要素,專業(yè)的項目管理信息化系統(tǒng),能夠讓項目的數(shù)據(jù)更靈敏、進度可跟蹤,項目經(jīng)理就能及時察覺到這種變更風險,提前防范。

03

總結

溝通管理是項目經(jīng)理的必修課,項目經(jīng)理需要了解項目本身和項目各方的特征與要求,對癥下藥,針對不同項目角色進行個性化溝通;

對于管理多個項目的組織,需要專業(yè)的項目管理信息化系統(tǒng),打通項目數(shù)據(jù),連結項目協(xié)作各方,讓溝通管理更高效。如借助工具制定面向管理層的里程碑計劃,可提高管理層對項目的了解,做出科學的資源分配和項目決策;制定項目的分解計劃并進行工時管理,項目經(jīng)理與執(zhí)行層之間的溝通會更加有序和高效;通過項目的進度反饋分析項目狀態(tài),可以有效獲取項目變更風險,及時與客戶交流。

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