庫爾勒園林酒店黨支部嚴格落實市直機關工委黨建工作要求，積極開展“飲和食德 創(chuàng)新共贏”黨建品牌創(chuàng)建工作，實施黨支部“凝心”“固本”“品牌”“隊伍”“融合”等六項工程，推進“品牌”黨建落地見效，為實現(xiàn)發(fā)展目標，提供堅強的政治、思想和組織保證。
堅持“黨建 文化建設”模式。公司黨支部圍繞“飲和食德 創(chuàng)新共贏”黨建品牌，與佳德社區(qū)簽署共建協(xié)議，開展特色共建活動，推動黨員雙報到并常態(tài)化開展日常服務，結合主題黨日活動，先后開展“彎腰行動”、慰問老人、維護交通秩序等活動，用實際行動體現(xiàn)國企擔當。
堅持“黨建 有效管理”模式。公司黨支部堅持以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展，通過設立黨員先鋒崗，開展頭雁引領“黨員示范”“支委包干”等工作，以“三會一課”“主題黨日”等為載體，打造主題黨建文化陣地，發(fā)揮黨建文化的教育、示范、熏陶、導向作用，推動黨員服務企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)黨建和生產經營深度融合、同頻共振。
堅持“黨建 安全運營”模式。公司黨支部強化“公轉”意識，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，落實落細各種舉措，始終堅持“安全責任大于天，安全工作無小事”的指導思想，狠抓消防安全、治安安全、生產操作安全和食品衛(wèi)生安全四項重點工作，從原材料的采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)，層層把關，確保安全運營。
堅持“黨建 隊伍建設”模式。為拓寬人才培養(yǎng)渠道，庫爾勒園林酒店黨支部本著“黨建引領、共建互學、共同提高”的理念，主動與巴音職業(yè)技術學院合作，共同打通校企人才培養(yǎng)的渠道，促進校企共建取得新成效。加大在職員工技能培訓，不讓一名員工失業(yè)，為員工提供更多發(fā)展平臺和機會，實現(xiàn)員工和酒店同步發(fā)展。酒店對中層管理人員進行了全面考核工作及競聘上崗，為酒店的規(guī)范化、科學化管理奠定了良好的團隊基礎。
今后，庫爾勒園林酒店黨支部將堅持以“飲和食德 創(chuàng)新共贏”黨建品牌為引領，統(tǒng)籌抓好黨建和發(fā)展工作以黨建品牌深化工作為抓手，全力提升品質，精心擦亮品牌，增強競爭優(yōu)勢，在做好企業(yè)“自轉”的同時，充分發(fā)揮“公轉”作用，為公司成為“特色飲食文化領導者”，完成“創(chuàng)園林品牌，做一流飲食”的目標，為庫爾勒酒店業(yè)作出更大貢獻。（通訊員 田雨 袁帥）
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