中國江西網(wǎng)新干訊 聶倩雯報(bào)道：2016年以來，郵儲(chǔ)銀行新干縣支行黨支部充分發(fā)揮了黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，立足黨建各項(xiàng)工作，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營的最佳結(jié)合點(diǎn)，通過抓黨建，促經(jīng)營、抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)、抓服務(wù)，塑形象，帶出了一流的隊(duì)伍，創(chuàng)造了一流的業(yè)績、塑造了一流的形象。

立足組織建設(shè)，提升黨員干部綜合素質(zhì)。

做好黨建工作，必須虛功實(shí)做，虛實(shí)結(jié)合。新干支行黨支部不斷強(qiáng)化“抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，始終把基層黨建工作擺在突出的位置，切實(shí)抓緊抓好。一是狠抓組織建設(shè)制度落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化黨支部書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)。嚴(yán)格黨的組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員制度。班子成員自覺堅(jiān)持民主集中制原則，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)班子工作民主化、規(guī)范化、制度化，領(lǐng)導(dǎo)核心號(hào)召力、凝聚力大大增強(qiáng)。二是完善黨員學(xué)習(xí)教育提升機(jī)制。以黨員學(xué)習(xí)、黨課、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)為平臺(tái)，通過大講堂、演講比賽、知識(shí)競賽等形式，用理論學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝聚工作合力，推動(dòng)工作落實(shí)。三是加強(qiáng)一線“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持選優(yōu)與訓(xùn)強(qiáng)相結(jié)合，擇優(yōu)選配各基層網(wǎng)點(diǎn)帶頭人，引導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富、管理能力強(qiáng)、進(jìn)取心強(qiáng)的員工到一線任職，并通過支部班子成員的帶領(lǐng)、引導(dǎo)、教育等，使一線帶頭人的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力得到明顯提升，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。

立足人本管理，提升競爭軟實(shí)力。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。

新干縣支行堅(jiān)持貫徹落實(shí)人本管理理念，積極營造和諧融洽的工作氛圍，進(jìn)一步提升員工的責(zé)任感、歸宿感和幸福感。一是大力實(shí)施人才素質(zhì)提升工程。支行按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、因需施教、分崗培訓(xùn)、分途培養(yǎng)”的原則，每年年初制訂了教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，重點(diǎn)開展了團(tuán)隊(duì)素質(zhì)培訓(xùn)、制度培訓(xùn)和業(yè)務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，組織干部員工參加網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)、崗位達(dá)標(biāo)等多種形式的培訓(xùn)教育活動(dòng)，增強(qiáng)了教育培訓(xùn)的針對性和時(shí)效性，全員綜合素質(zhì)得到明顯提升。二是舉行健康向上的文體活動(dòng)。舉辦了演講比賽、征文活動(dòng)、戶外競賽等文體活動(dòng)，陶冶了員工情操，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。三是提高一線員工收入待遇，引導(dǎo)員工詳讀考核辦法，不斷增強(qiáng)分析和應(yīng)對能力，員工收入逐年提高。撥出專項(xiàng)費(fèi)用，加強(qiáng)職工之家建設(shè)，改善員工工作生活條件。四是構(gòu)建員工成長的不同“跑道”。支行指導(dǎo)完善實(shí)施把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培養(yǎng)”工程，精心為他們設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供多崗位鍛煉機(jī)會(huì)。一直以來，黨員隊(duì)伍一般中層干部、管理崗位和信貸崗位鍛煉，2015年又吸收4名業(yè)務(wù)骨干加入新干支行黨支部，2016年引導(dǎo)兩名優(yōu)秀大學(xué)生申請加入黨組織，現(xiàn)為入黨積極分子，使黨員成為新干支行的優(yōu)秀人力資源，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

立足科學(xué)發(fā)展，提升核心競爭力。

支行突出發(fā)展“主旋律”，堅(jiān)持靠改革促進(jìn)發(fā)展，靠發(fā)展化解風(fēng)險(xiǎn)。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和能力素質(zhì)提升。通過以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平和戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，自覺運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，解決改革發(fā)展中的問題。2016年以來，新干支行黨支部圍繞推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，對內(nèi)苦練內(nèi)功抓管理，對外強(qiáng)化協(xié)調(diào)尋支持，使影響轉(zhuǎn)型發(fā)展的一系列難點(diǎn)問題逐步得到解決，加速了支行的改革步伐。二是抓好主體業(yè)務(wù)發(fā)展工作。圍繞制定的年度經(jīng)營目標(biāo)和措施，在全行注重傳導(dǎo)業(yè)務(wù)營銷創(chuàng)新理念，持續(xù)推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，使支行的服務(wù)提升力、價(jià)值創(chuàng)造力、市場競爭力和風(fēng)險(xiǎn)防控力得到明顯提升。截至6月11日，該支行儲(chǔ)蓄余額凈增了6241萬元，信貸凈增了6303萬元，引導(dǎo)客戶更多的“經(jīng)營流水”信貸資金歸行率提高了3個(gè)百分點(diǎn)，短信新增2885戶，信用卡發(fā)卡363張，電子銀行替代率達(dá)到84%，

立足嚴(yán)肅黨紀(jì)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，新干縣支行黨支部高度重視黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，向黨員干部明確提出了“守紀(jì)律、懂規(guī)矩、明方向”的行動(dòng)目標(biāo)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是以黨內(nèi)督廉為重點(diǎn)，加強(qiáng)對黨員干部的廉政監(jiān)督。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，把鞏固和深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作作為落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的重要抓手，對領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人“四風(fēng)”剖析問題及整改情況開展一對一“回頭看”活動(dòng)，開展“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”專題教育，集中整治有法不依、有規(guī)不循、違規(guī)放貸、失職瀆職等問題。二是以家庭助廉為依托，筑牢廉政防線。積極推進(jìn)廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)，引導(dǎo)干部員工算好政治賬、人生賬、家庭賬、經(jīng)濟(jì)賬，每半年開展一次廉政教育主題活動(dòng)，把反腐倡廉貫穿于經(jīng)營管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。三是以監(jiān)督檢查為保障，提高合規(guī)管理水平。注重創(chuàng)新監(jiān)督檢查機(jī)制，開展神秘人暗訪、落實(shí)重要崗位人員交流、員工行為排查等制度，充分運(yùn)用職工民主管理以及稽核審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等手段，加強(qiáng)對重點(diǎn)人員、關(guān)鍵崗位、主要經(jīng)營環(huán)節(jié)的監(jiān)督。四是以責(zé)任追究為手段，形成案件防范高壓態(tài)勢。落實(shí)案件防控“一把手”工程，推行員工違規(guī)積分管理等制度，對各種檢查實(shí)行永久責(zé)任和連帶責(zé)任追究。對有令不行、有規(guī)不依、有禁不止的各類違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)厲查處，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，有效防范了各類案件風(fēng)險(xiǎn)，為支行改革發(fā)展提供了重要保障。