今年以來，內(nèi)蒙古烏蘭察布市豐鎮(zhèn)市南城區(qū)街道黨工委嚴格落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以基層黨建“亮?xí)癖取眲?chuàng)先爭優(yōu)行動為載體，以黨員“星級化”管理為切入點，通過創(chuàng)新工作舉措，不斷探索黨員“積分制”管理新機制、新路徑，創(chuàng)新推行差異化管理、多元化激勵，動態(tài)化調(diào)整、常態(tài)化積分管理模式，引導(dǎo)農(nóng)村黨員“追星”“爭星”“創(chuàng)星”“定星”，在激勵農(nóng)村黨員先鋒模范作用發(fā)揮上取得了良好效果。
以差異化管理引導(dǎo)黨員“追星”。根據(jù)黨員實際情況，將其劃分為年老體弱黨員、生活困難黨員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員、流動黨員、常住黨員、大學(xué)生畢業(yè)生黨員6類，匯總出全街道黨員類別分布情況圖，為做好黨員“星級化”管理工作奠定基礎(chǔ)。黨員“星級化”管理日?！胺e分卡”針對不同身份、不同年齡、不同群體黨員，將其劃分為創(chuàng)業(yè)類、管理類、幫教類、外出類四個類別，并制定了不同類別的評分標(biāo)準，實施差異化星級管理，不同類別運用不同評定標(biāo)準。星級分為三個等級，優(yōu)秀黨員、合格黨員和不合格黨員。每年從“優(yōu)秀”等次中的黨員評選一定比例產(chǎn)生“十星級”黨員，十星級黨員比例不得超過優(yōu)秀黨員的30%。按照得分高低，綜合考慮黨員平時工作表現(xiàn)情況，民主評議黨員和群眾評議情況等，擇優(yōu)評定“十星級”黨員。
以多元化激勵鞭策黨員“爭星”。將黨員星級結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)的依據(jù)、落實獎勵政策的重要依據(jù)。政治上，“十星級”黨員和優(yōu)秀黨員優(yōu)先參與黨內(nèi)各級各類評選表彰活動，教育培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)交流等。“十星級”黨員由街道黨工委通報表揚，制作門牌標(biāo)識并掛牌。物質(zhì)上，指定新城灣村和溝門村紅十字會愛心超市，優(yōu)先兌換愛心超市積分卡和領(lǐng)取生活用品。對于后進類黨員則安排優(yōu)秀黨員進行“一對一”結(jié)對幫扶，帶動后進黨員積極“爭星”。
以動態(tài)化調(diào)整督促黨員“創(chuàng)星”。以黨員日常“積分卡”積分動態(tài)管理的思路建立黨員星級化升降制度，以評促晉。一年一評選，對被評為“十星級”黨員和優(yōu)秀黨員后，出現(xiàn)工作不力，停滯不前、違反黨紀和群眾意見較大等情形的逐級降星。對工作積極上進，有突出貢獻等情形，給予加星升級。同時堅持與“三個掛鉤”相結(jié)合，“星級化”創(chuàng)建結(jié)果與村級黨組織評優(yōu)評先相掛鉤；與村干部提拔重用相掛鉤；與村干部績效工資相掛鉤。黨員“星級化”日?！胺e分卡”管理新機制，進一步激發(fā)了黨員工作的積極性，進一步激活了基層黨建新活力。
以常態(tài)化積分管理黨員“定星”。在市委組織部設(shè)置的五顆公共星，黨工委設(shè)置的三顆職責(zé)星，村黨支部設(shè)置的兩顆自選星評分標(biāo)準基礎(chǔ)上，黨工委結(jié)合農(nóng)村黨員分類管理措施以及黨員設(shè)崗定責(zé)，推行了黨員“星級比”管理日?！胺e分卡”。實行積分制動態(tài)管理，每顆星分值10分，總分值共計100分。積分內(nèi)容緊緊圍繞黨建工作和鄉(xiāng)村振興五大重點要求展開，包括黨員參加“主題黨日”活動、集中學(xué)習(xí)、繳納黨費、談心談話、組織生活制度執(zhí)行情況；黨員年初簽定承諾服務(wù)群眾事項、年內(nèi)踐行和年底完成情況；黨員開展新時代文明實踐志愿上門走訪、幫辦代辦和服務(wù)解決老弱病殘、行動不便村民生產(chǎn)生活需求事項等等。按照黨員每月開展的工作情況進行季度匯總積分，為年底黨員“星級化”管理綜合評先評優(yōu)提供了重要的參考數(shù)據(jù)。（記者 宮立靈 通訊員 李樹棟）
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