扎實推進機關黨的建設，促進黨建和業(yè)務工作同頻共振、互融共進，不斷提升黨建工作水平。
一、狠抓責任落實。歷史的經(jīng)驗告訴我們，抓黨建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓第一責任人。因此，全面推進從嚴治黨，關鍵在于黨組織書記這個黨建工作第一責任人責任的落實，抓住了黨組織書記這個第一責任人，就抓住了落實黨建工作責任制的關鍵。而黨組織書記作為抓黨建工作的第一責任人，必須全面履行黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作擺上重要位置，列入重要議事日程，加強總體謀劃，經(jīng)常研究部署，全面親自抓好每條戰(zhàn)線、每個領域的黨建工作，真正做到把黨建工作扛在肩上、放在心上、抓在手上、落實到行動上。只有這樣，才能將黨建責任落實到位。
二、狠抓制度執(zhí)行。“制度之要，在精在細，制度之效，在落實與執(zhí)行”。近年來，先后在黨內(nèi)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”專題教育、“兩學一做”學習教育等教育活動，各級黨組織也結合制度的“廢改立”工作，修訂完善了很多規(guī)章制度，制度的“精、細”有了保證，可操作性、針對性明顯增強，但從實際執(zhí)行落實的效果看，重建立輕落實的問題還是存在。因此，制度的執(zhí)行要突出剛性，要注重以上率下。各級黨組織書記要帶頭學習制度、遵守制度、落實制度，突出制度的執(zhí)行性。同時加大督查力度，突出跟蹤問效，確保制定一個、執(zhí)行一個，帶動黨員干部在落實制度中形成守規(guī)矩的行動自覺。
三、狠抓考核結果運用。從現(xiàn)實情況看，有些地方對黨建工作的重要性認識不足，黨建考核流于形式，黨建考核結果運用不到位，干好干壞一個樣，好的不激勵，差的不追究，這樣下去，黨建責任就自然而然落空了。因此，要切實改進黨建工作考核，強化考核結果的運用，充分發(fā)揮黨建考核的指揮棒作用。對那些黨建責任落實不好、黨建工作抓得不好的，要采取通報批評、誡勉談話、限期整改，情況嚴重的進行問責和組織處理。總之，要從根本上強化“抓好黨建就是最大的政績”的地位，把任用干部與黨建工作考核結果、黨建責任落實情況有機結合起來，形成干部任用獎勵的風向標。只有這樣，各級黨組織書記才能把黨建抓牢抓實，黨組織書記管黨治黨責任也才能真正落地生效。
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