東鄉(xiāng)縣進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案管理工作規(guī)范化，提升管檔干部的紀(jì)律規(guī)矩意識，維護(hù)干部人事檔案工作的公信力，把“全”“實(shí)”“嚴(yán)”的要求貫穿于干部人事檔案建、管、用等各個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步推動干部人事檔案工作走上規(guī)范化、制度化、精細(xì)化軌道。
檔案材料收集注重“全”。干部人事檔案是一個動態(tài)變化的過程，只有及時地收集補(bǔ)充檔案材料，才能使干部人事檔案比較客觀地反映干部德、能、勤、績的全貌。東鄉(xiāng)縣按照干部人事檔案管理要求，定期開展檔案自查工作，維護(hù)檔案破損材料、歸檔收集零散材料、優(yōu)化檔案內(nèi)部結(jié)構(gòu)，保證干部人事檔案不缺失、不缺損。2022年以來，縣委組織部采取“逐卷清查、逐項(xiàng)核對”的辦法，對干部人事檔案中考核、工資、學(xué)歷、調(diào)動等補(bǔ)充不完整、填寫不規(guī)范材料逐一進(jìn)行登記，及時要求各單位進(jìn)行補(bǔ)充完善歸檔零散材料1200余份，維護(hù)修補(bǔ)破損材料100余份。
檔案審核鑒別注重“實(shí)”。始終把干部人事檔案專項(xiàng)審核作為規(guī)范檔案管理的重要工作來抓，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》精神，嚴(yán)格按照《關(guān)于干部人事檔案審核工作的問答》要求，嚴(yán)格組織認(rèn)定、嚴(yán)肅組織處理，做到了政策準(zhǔn)確、認(rèn)定合理、處理恰當(dāng)。在干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的基礎(chǔ)上，對所有干部檔案進(jìn)行了一次“拉網(wǎng)式”排查，重點(diǎn)審查“三齡兩歷一身份一民族”信息，對認(rèn)定不準(zhǔn)的，重新從嚴(yán)認(rèn)定;對處理不到位的，進(jìn)行重新處理；對一些新進(jìn)人員檔案,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重審和認(rèn)定。
檔案日常管理注重“嚴(yán)”。建立健全干部人事檔案查（借）閱制度，專人專職管理，嚴(yán)格規(guī)定查(借)閱檔案的基本程序和工作手續(xù)。干部人事檔案查（借）閱嚴(yán)格按照“五不查”制度執(zhí)行，無介紹信不查、非正式黨員不查、涉及本人不查、牽扯親屬不查、未經(jīng)批準(zhǔn)不查，2022年干部人事檔案共查（借）閱106次。檔案的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出嚴(yán)格落實(shí)“三不轉(zhuǎn)”制度，個人帶檔不轉(zhuǎn)、沒有調(diào)令不轉(zhuǎn)、材料不全不轉(zhuǎn)，進(jìn)一步將干部人事檔案管理做到程序合法、手續(xù)完備，做到每一本檔案有出處、有去處、有軌跡。2022年嚴(yán)格按照程序轉(zhuǎn)接干部人事檔案68卷。
來源：東鄉(xiāng)黨建
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