（小標題）夯實機關(guān)基層黨組織，鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘
黨的力量來自組織。74萬多個基層黨組織、780萬多名黨員，這是機關(guān)工作的寶貴組織資源和組織優(yōu)勢。各級機關(guān)以黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)為抓手，從基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障嚴起，推動機關(guān)黨組織全面進步、全面過硬。
——優(yōu)化設(shè)置，嚴密黨的組織體系。各級機關(guān)積極健全基層黨組織，促進形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。
中央和國家機關(guān)工委制定實施基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升三年行動計劃。北京等地在機構(gòu)改革過程中同步調(diào)整機關(guān)黨組織設(shè)置，進一步理順黨組織隸屬關(guān)系。廣東嚴格執(zhí)行機關(guān)基層黨組織任期制度，指導各地建立換屆選舉工作臺賬、任職談話工作臺賬、基層黨組織負責人調(diào)整溝通工作臺賬。青海開展機關(guān)黨支部分類定級、提檔達標和黨支部、黨員考評工作，推動機關(guān)黨支部整體晉位升級。西藏堅持轉(zhuǎn)化提升和示范帶動并舉，集中整頓一批軟弱渙散機關(guān)基層黨組織，確定一批自治區(qū)級機關(guān)基層黨建示范點并進行掛牌。
——嚴管厚愛，加強黨員教育管理。各級機關(guān)黨組織認真落實組織生活基本制度，從嚴教育管理黨員，著力打造高素質(zhì)黨員隊伍。
中央和國家機關(guān)工委出臺《中央和國家機關(guān)嚴格黨的組織生活制度的若干規(guī)定（試行）》，推動組織生活做到經(jīng)常、嚴肅、認真。黑龍江持續(xù)開展學理論講話、學政策業(yè)務(wù)、學科技知識活動，提升機關(guān)黨員干部專業(yè)化能力。廣西精心組織“黨課開講啦”和《紅色傳奇》系列短片進機關(guān)活動，推動機關(guān)黨支部書記“千場黨課下基層”，引導機關(guān)黨員走好新時代長征路。海南打造“每月黨建論壇”“海上黨支部”等線上線下學習品牌，抓實黨員干部學習教育。湖北等地設(shè)立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶專項資金，健全生活困難黨員關(guān)懷幫扶長效機制，讓黨員切實感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。
——抓細抓小，強化日常監(jiān)督。各級機關(guān)黨組織堅持嚴在日常、抓在經(jīng)常，持之以恒正風肅紀，推動建設(shè)風清氣正的政治機關(guān)。
上海各級機關(guān)嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)糾四風樹新風，讓黨員干部集中精力抓主業(yè)、干大事。商務(wù)部將有行政審批權(quán)、監(jiān)督執(zhí)法權(quán)的崗位作為重點，制定黨員干部構(gòu)建親清新型政商關(guān)系行為規(guī)范。福建建立機關(guān)紀委委員、黨支部紀檢委員上“廉政微黨課”制度，定期開展“忠誠守紀、擔當作為”警示教育活動，以案明紀釋法。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團開展機關(guān)作風專項整治，查作風、查責任、查漏洞、查落實，增強黨員干部的紀律觀念和規(guī)矩意識。
——選優(yōu)配強，建設(shè)過硬黨務(wù)干部隊伍。各級機關(guān)把黨務(wù)崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，充實力量、激發(fā)活力，使黨務(wù)工作既成就事業(yè)又成就人才。
安徽圍繞機關(guān)黨務(wù)干部的選配、任免、培訓、交流、考核和激勵關(guān)懷提出20條具體舉措。河南對新任機關(guān)黨委書記、專職副書記、副書記人選設(shè)定標準，嚴把黨務(wù)干部入口關(guān)。四川依托各級黨校和干部培訓學院，每年對新任黨務(wù)工作者進行全覆蓋培訓。內(nèi)蒙古將黨務(wù)干部納入機關(guān)干部人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系。
（小標題）牽住責任制“牛鼻子”，推動機關(guān)黨建提質(zhì)增效
“有些市級機關(guān)的黨建工作做得還不如基層，這種情況一定要改變”“機構(gòu)改革后對所屬單位黨建工作分類指導不夠，黨建品牌特色不突出”……基層黨建述職評議會上的辣味點評讓在座的一些機關(guān)黨組織書記紅了臉、出了汗。
黨的十九大以來，各級機關(guān)牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，堅持“書記抓、抓書記”，推動黨員領(lǐng)導干部切實扛起管黨治黨政治責任，種好黨建“責任田”。
山西印發(fā)機關(guān)黨建工作“四級四崗”責任清單，明確“四級”黨建責任主體的工作職責以及各單位黨組（黨委）書記的第一責任人職責。山東明確單位黨組（黨委）12項機關(guān)黨建主體責任、機關(guān)黨委8項協(xié)助職責和機關(guān)工委7項指導督促責任，各責任主體履職有章可循。江蘇制定單位黨組（黨委）落實機關(guān)黨建領(lǐng)導責任實施辦法，推行黨組（黨委）書記項目，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”抓落實……為推動責任落實，各級機關(guān)廣泛結(jié)合實際制定黨建工作責任清單，形成職責清晰、任務(wù)明確的黨建工作機制。
習近平總書記曾一針見血地指出：“現(xiàn)在，有的部門黨建工作沙灘流水不到頭，主要是責任沒落實到位、搞‘高空作業(yè)’?！泵鞔_了責任，形成了制度，關(guān)鍵在于落實。如何防止責任制度成“橡皮筋”“稻草人”，產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”？
一方面，各地各部門普遍建立機關(guān)黨建督查制度，嚴督實導傳導壓力，用好基層黨建述職評議考核這個“指揮棒”，環(huán)環(huán)相扣督促黨員領(lǐng)導干部守土盡責。
中央和國家機關(guān)工委開展黨的建設(shè)專項督查，推動中央部門單位抓好工作落實。寧夏區(qū)直機關(guān)工委建立“三級三長”責任制，成立8個黨建指導督查組，實現(xiàn)督查指導日?；?、全覆蓋。天津把隨機暗訪抽查作為推動黨建工作的重要方法，不打招呼、一竿子到底深入黨支部抽查督辦和明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題在基層黨建述職評議會上點名通報。湖南將機關(guān)黨建述職評議考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、年度考核的重要依據(jù)，近三年來省市縣共約談后進單位黨組織書記367人次，130多名單位黨組（黨委）書記被取消評先評優(yōu)資格。
另一方面，各級機關(guān)以巡視巡察整改為契機，舉一反三補齊弱項短板，不斷推動機關(guān)黨建工作提質(zhì)增效。
浙江專門通報巡視巡察、集中督查、正風肅紀抽查等發(fā)現(xiàn)的機關(guān)黨建問題，并將發(fā)現(xiàn)的問題錄入智慧黨建系統(tǒng)，督促各單位及時整改銷號。甘肅省委相關(guān)部門建立溝通協(xié)調(diào)機制，匯總分析被巡視單位機關(guān)黨建共性問題和個性問題，幫助單位黨組（黨委）找準癥結(jié)、明確整改路徑措施。陜西把整改巡視反饋問題納入考核指標，機關(guān)黨建督查首先看整改，機關(guān)黨組織書記述職首先講整改……
乘風破浪譜華章，風勁正是揚帆時。新時代新征程上，各級機關(guān)黨組織和廣大機關(guān)黨員干部將不忘初心、牢記使命，奮發(fā)進取、務(wù)實篤行，以實際行動自覺踐行“兩個維護”，努力建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)，推動機關(guān)各項事業(yè)不斷邁上新臺階。（完）
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