今年以來，棗礦集團田陳煤礦堅決貫徹落實山東能源各項工作部署要求，緊扣“走在前、開新局”主旋律，強黨建、提素質(zhì)、建隊伍、聚合力，分類施策，推進各項工作齊頭并進，開啟“‘兔’飛猛進”新征程。
旗幟鮮明“強黨建”
（井下黨建陣地）
該礦黨委牢牢抓住政治思想建設(shè)這一“牛鼻子”，充分發(fā)揮各級黨組織和群團作用，抓班子帶隊伍，開展思想政治建設(shè)、基層特色品牌、干部隊伍素質(zhì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)提升行動，提升黨的建設(shè)質(zhì)量。深入開展“兩珍惜、兩保持”形勢任務(wù)教育，集中部署開展“思想大解放、作風(fēng)大改進、能力大提升”教育實踐活動，進一步提振攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。聚焦實施“六精六提”精益管理模式，拓展“兩增三降四提升”活動，以“十項長效機制”為抓手，強化擔(dān)當(dāng)意識，倡樹“嚴真細實快”工作作風(fēng)，大力弘揚南泥灣、焦裕祿、亮劍“三種精神”，營造“人人比業(yè)績、個個爭一流”的良好氛圍，踐行“發(fā)展共謀、未來共創(chuàng)、民生共享、生態(tài)共美”，做到“思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動上同心同力”。
學(xué)思踐悟“提素質(zhì)”
（黨的二十大精神宣講）
2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，該礦各級黨組織深刻把握黨的二十大精神總目標(biāo)、總方向、總要求，按照部署要求，細化目標(biāo)任務(wù)，制定落實方案，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持率先學(xué)、深入學(xué)、帶頭學(xué)，用黨的二十大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，圍繞“轉(zhuǎn)型突破”主題主線，結(jié)合實際將二十大精神融入職責(zé)崗位，務(wù)實創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)起新時代礦井發(fā)展重任，拓寬思路境界，創(chuàng)新工作方法，主動擔(dān)當(dāng)作為，努力共創(chuàng)團結(jié)奮進和諧幸福新田陳。
持之以恒“建隊伍”
（崗位磨礪促成長）
聚焦“31789”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程，著力建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化、年輕化的干部隊伍，建立管理、技術(shù)、黨務(wù)、技能“四通道”，加強“一把手”選拔培養(yǎng)，實施重要崗位人員接續(xù)計劃，打造人才集聚“雁陣”。堅持正確選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持“品格好、懂規(guī)矩、能干事、敢擔(dān)當(dāng)”的用人導(dǎo)向，堅持機關(guān)和基層“雙向培養(yǎng)”機制，采取輪崗交流、掛職鍛煉，實現(xiàn)延伸培養(yǎng)、精準(zhǔn)選拔，通過艱苦崗位磨煉、多崗位鍛煉、跨專業(yè)交流等方式，進一步豐富干部履歷和閱歷，努力鍛造一支善作善成、求實務(wù)實的干部隊伍。
文化鑄魂“聚合力”
（“家和”文化發(fā)布會）
按照能源集團年度工作會議上提出的“建立安全、質(zhì)量、管理等分項文化理念”，系統(tǒng)構(gòu)建了結(jié)合礦井發(fā)展實際的“家和”文化體系，按照責(zé)任分工、運行機制、相關(guān)要求，有計劃、有步驟地推進實施。通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶等多種形式，推動形成“家和”文化理念落地生根的良性循環(huán)，努力實現(xiàn)企業(yè)文化與礦井發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，礦井發(fā)展與職工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一，使“家和”文化成為內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，增強凝聚力、提升競爭力的核心要素。（杜娟 梁曉彤）
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