張輝璞
黨的二十大報告指出，要“全面加強黨的思想建設，堅持用新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動”。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出優(yōu)勢是一切工作的生命線。國有企業(yè)作為推進中國式現(xiàn)代化的重要力量、中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎，在實踐中必須緊緊抓住思想政治建設這個根本性工作不放松，切實統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志，充分調(diào)動黨員干部職工的積極性和創(chuàng)造性，筑牢推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的共同思想基礎。
一、新時代國有企業(yè)加強思想政治工作的重要意義
一是旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn)。思想政治工作體現(xiàn)了黨對思想意識形態(tài)工作的領導，是黨的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢。習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調(diào)，“要堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖”“堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之”。企業(yè)黨建工作必須把始終思想政治建設擺在首位，牢牢把握黨對意識形態(tài)領域領導權，通過思想政治工作爭取人心、凝聚人心、穩(wěn)定人心，把全體干部職工團結到黨的決策部署上來、凝聚到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展這一中心工作上來，為企業(yè)的美好未來而共同奮斗。
二是激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新、推動高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。加強思想政治工作，是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、優(yōu)化結構、提質(zhì)增效的必然要求。通過強化政治引領，將黨的領導體現(xiàn)并貫徹到企業(yè)改革的各項具體工作中，在改革中破解制約思想解放和創(chuàng)新發(fā)展的機制障礙，始終保持高度的組織凝聚力和強大的隊伍執(zhí)行力，真正將思想政治工作做實，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的先進生產(chǎn)力和核心競爭力。
三是弘揚優(yōu)良作風、營造風清氣正企業(yè)環(huán)境的重要保障。習近平總書記強調(diào)，“必須把黨的思想政治建設擺在首位，營造風清氣正的政治生態(tài)”。作風的好壞關系到企業(yè)日常工作能否正常開展，關系到企業(yè)發(fā)展的興衰。加強作風建設，必須牢牢把握思想政治工作這個基礎和根本，始終重視政治理論教育，在堅定理想信念中形成優(yōu)良的作風，把對營造良好政治氛圍的高度思想認識轉(zhuǎn)化為行動上的主動性與自覺性。
二、國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和不足
當前，大多數(shù)國企已經(jīng)把黨建和思想政治工作擺在了重要位置，但由于部分企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗不足，甚至管理較為薄弱，工作開展中也存在一些普遍性的問題。
一是重形式、輕實效。思想政治工作是為了宣傳先進的理論體系，并將之與企業(yè)經(jīng)營深度融合，引領和保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。但一部分企業(yè)對思想政治工作的認識不到位，單純地將思想政治工作理解為完成“三會一課”、理論學習等工作，導致思想政治工作形式化，與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展結合不緊密，沒有產(chǎn)生引領和保障企業(yè)發(fā)展的實際效果。
二是思想政治工作手段單一。一些企業(yè)落實思想政治工作時，過多依賴于理論學習等常規(guī)手段，忽視了黨建活動方式方法的多樣性，工作方法創(chuàng)新不夠，導致基層員工的積極性不高，思想政治工作力度不夠、活力不足，難以適應新時代國企發(fā)展要求。
三是黨務工作隊伍素質(zhì)不高。思想政治工作的有效開展，依賴于高效運轉(zhuǎn)的黨群團組織和高素質(zhì)的黨務工作隊伍。而實際上，一些企業(yè)受生產(chǎn)經(jīng)營壓力影響，黨務工作力量不足，兼職人員比例較大，黨建專業(yè)培訓較少，工作重心較多地放在完成黨建方面的規(guī)定動作上，做好企業(yè)思想政治工作的意識和能力都不夠。
三、創(chuàng)新性開展思想政治工作的可行路徑
一是提高思想認識，用黨的創(chuàng)新理論指導思想政治工作實踐。做好企業(yè)思想政治工作，領導班子首先要提高思想認識，高度重視思想政治工作，在企業(yè)發(fā)展中突出思想政治工作的地位和作用，既要率先垂范，加強自身政治理論學習，形成標桿效應，又要加大思想政治工作的資源投入，提高思想政治工作在企業(yè)整體工作中的重要性。要符合時代特點和企業(yè)實際，結合行業(yè)特點和企業(yè)自身特色進行內(nèi)容、方法、方式上的創(chuàng)新，讓思想政治工作發(fā)揮強有力的作用。
二是改進工作機制，健全思想政治工作的制度保障。做好新時代企業(yè)思想政治工作，必須把黨的領導融入企業(yè)治理，充分發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用。要改進組織體系和管理機制，建立企業(yè)黨組織統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、專職黨務干部與黨員為主體、職工群眾共同參與的工作體系，健全黨建工作責任制，切實保障思想政治工作發(fā)揮積極作用。
三是強化隊伍建設，增強干部職工隊伍凝聚力和向心力。新時代國有企業(yè)要將黨管干部、黨管人才原則與市場化的人力資源管理有機結合起來，不斷增強干部職工隊伍建設成效。要樹立正確的選人用人導向，突出政治標準、完善容錯糾錯機制，著力抓好年輕干部儲備、專業(yè)技能人才培養(yǎng)，切實把想干事、會干事、能干成事的干部選拔到企業(yè)中層等關鍵管理崗位上來，構建年齡結構合理、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。要密切聯(lián)系職工群眾，避開空洞說教式的理論教育，堅持“以人為本”，注重用人性化、有溫度的方式做好職工群眾工作，采取意見信箱、員工接待日、“面對面”談心談話等方式，傾聽職工心聲，暢通溝通機制，使職工的訴求和群眾的期盼能夠得到及時回應、職工工作和生活中的實際問題能夠得到及時有效解決，增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
四是創(chuàng)新宣傳手段，增強思想政治工作的吸引力與影響力。做好新時代企業(yè)思想政治工作，要注重宣傳手段和工作方法的創(chuàng)新，通過多手段、多種載體相結合，不斷增強工作成效。要重視陣地建設，結合企業(yè)具體條件，完善黨建宣傳、職工活動等基礎設施，為黨員干部職工提供學習、交流、開展活動的場所。要破解“形式大于內(nèi)容”的難題，積極開展各類黨、工、團活動，特別是結合實際開展形式多樣、內(nèi)容豐富的職工教育活動，寓教于知、寓教于樂，提升活動的趣味性與吸引力，增強職工隊伍的凝聚力。要運用好現(xiàn)代媒體手段，充分認識到現(xiàn)代媒體已進化到移動媒體時代，運用好微信公眾號、抖音號等宣傳載體，建立企業(yè)思想政治工作的宣傳體系，使思想政治工作的影響力不斷增強。
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