九江新聞網(wǎng)訊 2022年定山鎮(zhèn)按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，積極探索基層黨建和鄉(xiāng)村振興的結(jié)合點(diǎn)，激活“黨建＋”引擎，以基層黨組織為戰(zhàn)斗堡壘，以領(lǐng)導(dǎo)干部為帶頭示范，以廣大黨員為先鋒，創(chuàng)新開展黨建“三特色”管理模式，把基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)基層黨建與鄉(xiāng)村振興同頻共振，走出了一條黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的新路子。
黨員積分制管理有“特色”。農(nóng)村基層黨組織是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的戰(zhàn)斗堡壘，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的日常管理，發(fā)揮支部主體作用，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興的組織基礎(chǔ)，推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，定山鎮(zhèn)黨委精心謀劃、全面部署，在全鎮(zhèn)10個(gè)行政村黨支部實(shí)行黨員積分制管理，對(duì)全鎮(zhèn)560名黨員建立積分管理臺(tái)賬，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識(shí)不強(qiáng)、組織紀(jì)律觀念差、作用發(fā)揮不好等問題。積分制考核以一個(gè)自然年度為積分周期，對(duì)黨員參加黨員活動(dòng)、參與村務(wù)工作、遵守組織紀(jì)律等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況采取加分、扣分的方式進(jìn)行積分考核，按“黨員積分＝基礎(chǔ)分＋加分＋扣分”動(dòng)態(tài)計(jì)算分值，每月更新并登記個(gè)人積分管理臺(tái)賬，作為年終考核評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲依據(jù)。積分制管理有利于實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，激勵(lì)廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，為鄉(xiāng)村振興夯實(shí)組織保障。
流動(dòng)黨員分類管理有“特色”。為持續(xù)推動(dòng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理工作，定山鎮(zhèn)黨委在全面摸排掌握流動(dòng)黨員基本情況的基礎(chǔ)上，對(duì)本鎮(zhèn)117名外出流動(dòng)黨員進(jìn)行“兩分類，四突出，四開展”管理模式。兩分類為地域和稟賦分類，按地域分類，定山鎮(zhèn)有省外流動(dòng)黨員93名，省內(nèi)跨市流動(dòng)黨員18名、市內(nèi)跨縣流動(dòng)黨員6名。按稟賦分類分為“新雁”“沙雁”“云雁”“旅雁”?！靶卵恪毙土鲃?dòng)黨員有4名，特指身份將轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)的畢業(yè)學(xué)生、退伍軍人流動(dòng)黨員，對(duì)其突出引導(dǎo)管理，開展跟蹤服務(wù)；“沙雁”型流動(dòng)黨員有13名，特指快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)等新就業(yè)群體流動(dòng)黨員和自主創(chuàng)業(yè)和自由職業(yè)人員流動(dòng)黨員，對(duì)其突出目標(biāo)管理，開展結(jié)對(duì)幫扶；“云雁”型流動(dòng)黨員有90名，特指有穩(wěn)定收入的非公企業(yè)、個(gè)體工商戶或勞務(wù)派遣流動(dòng)黨員，對(duì)其突出共享管理，開展支部共建；“旅雁”型流動(dòng)黨員有10名，特指探親、投靠親屬和幫助照顧子孫的老年流動(dòng)黨員，對(duì)其突出底線管理，開展人文關(guān)懷。不斷推進(jìn)分類管理規(guī)范化、精準(zhǔn)化、信息化，為鄉(xiāng)村振興提供組織保障和人才支撐。
青年人才黨支部管理有“特色”。為適應(yīng)農(nóng)村改革發(fā)展的新形勢新要求，進(jìn)一步提高農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量，改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷把優(yōu)秀農(nóng)村青年人才吸收到黨內(nèi)來，定山鎮(zhèn)黨委精心謀劃、全面部署，成立青年人才黨支部。一是建立青年人才“數(shù)據(jù)庫”。對(duì)本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)35歲以下的農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員、致富能手、退伍軍人、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民專業(yè)合作社成員、“田專家”“土秀才”和外來經(jīng)商、創(chuàng)業(yè)人員等進(jìn)行摸排梳理、登記造冊(cè)，摸排出共計(jì)98名各類青年人才納入數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。二是充當(dāng)青年人才“孵化器”。青年人才黨支部著力解決農(nóng)村優(yōu)秀青年人才“想入黨、難入黨”問題，進(jìn)一步改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。對(duì)于政治覺悟高，表現(xiàn)突出，向黨組織靠攏的18名青年人才推薦為入黨積極分子。三是開展“1＋N”結(jié)對(duì)幫扶。實(shí)行“紅色導(dǎo)師”制度，由本鎮(zhèn)青年人才黨支部委員以及黨性強(qiáng)、作風(fēng)好的黨員擔(dān)任“紅色導(dǎo)師”，開展“1＋N”結(jié)對(duì)幫扶，目前已有5名“紅色導(dǎo)師”與18名青年人才入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、后備力量進(jìn)行結(jié)對(duì)，跟蹤教育指導(dǎo)，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，樹牢政治方向，幫助成長進(jìn)步。（定山鎮(zhèn)供稿）
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