今年以來，采油十一廠緊緊圍繞油田公司2022年“134”工作路徑，抓學習、強教育，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦;抓落實、強責任，用體系機制引領全員擔當作為;抓基層、強隊伍，用動態(tài)組織模式創(chuàng)新推動融合發(fā)展。榮獲油田公司推進基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合先進黨組織稱號，創(chuàng)建了一批以鎮(zhèn)一聯(lián)、鎮(zhèn)287為代表的示范黨支部，始終不渝堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向，以高質量黨建引領高質量振興發(fā)展，讓黨旗在鎮(zhèn)原油田更加鮮艷。
6月2日，長慶油田采油十一廠新集作業(yè)區(qū)黨總支結合實際，開展“勤學在前、善思在前、實干在前、從嚴在前”主題黨日活動，黨員師徒幫帶全力做好提質增效工作，讓黨建工作成為看得見的生產力。
永葆初心使命 扛起責任擔當
采油十一廠黨委嚴格落實“第一議題”制度，創(chuàng)新“四位一體”黨委理論中心組學習方式，圍繞油田公司“134”工作路徑，設立了全廠“1358”工作目標，明確“七個高質量”及“十四五”末上產200萬噸長遠規(guī)劃，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光和專業(yè)水平?；鶎痈骷夵h組織堅持政治理論定期學、三會一課常態(tài)學、黨員自覺深化學，在集體研討與個人自學、線上學習與現(xiàn)場觀摩、理論研究與實踐運用相結合的學習模式下，通過圍繞“十四五”和2022年怎么看、怎么辦、怎么干扎實開展主題教育，多形式、分層次、全覆蓋的學習教育，引導黨員進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
在強化理論武裝、開展學習教育的過程中，該廠從通過“日督查、周督促、月督辦”方式，推動油田公司58項發(fā)文執(zhí)行到位，到成立分布式光伏項目建設推進專班，試點光伏發(fā)電項目，確保“雙碳”目標在高質量發(fā)展中落實落地;從充分利用愛國主義教育基地，開展“游學式主題黨日”，組織黨員干部重走“長征路”“創(chuàng)業(yè)路”，尋根溯源、重溫傳統(tǒng)10余次，到結合自身實際與特色，積極創(chuàng)新形式做好“微”文章，用好“一網(wǎng)一微一抖一視頻”“石油黨建app”等新媒體平臺，開展“微學習”“微黨課”“微宣講”80場次，體現(xiàn)了全廠牢記“國之大者”，把握“企之要情”，扛穩(wěn)政治責任，堅定永遠跟黨走的決心和信念。
6月5日，采油十一廠鎮(zhèn)一聯(lián)合站結合安全月活動開展大討論活動
建強基礎堡壘 推動提質培優(yōu)
上半年來，該廠黨委堅持以加強黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合為主線，以夯實基礎管理為重點，以提高隊伍素質為根本，定標準、建機制、抓考核，以制度性安排強化黨對基層管理的領導，以體系化建設提升企業(yè)管理水平，為高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。
健全建強基本組織。構建“大黨建、大聯(lián)盟、大發(fā)展”黨建模式，加強機關、基層和企地黨組織之間多維度、全覆蓋的聯(lián)系與互動，先后建立5個特色黨建聯(lián)盟，通過結對共建，結對交流，構建了以黨建為橋梁紐帶，上接機關、外連地方、內強管理的全新模式。
堅持貫徹基本制度。該廠扎實開展基層黨建“對標夯基年”，圍繞形勢任務、組織建設等“十個對標”內容，在45個黨支部開展逐項對標檢視，梳理責任落實、機制建立等方面存在的問題197項，針對性制定整改提升措施。編制下發(fā)《黨建對標管理實施細則》從基本組織建設、基本隊伍建設、基本制度執(zhí)行和重點工作落實等四個方面，推動基層黨建全面進步全面過硬，形成靠制度落實責任、按規(guī)范推動工作的良好局面。
強化提升基本隊伍。以“三懂三會三過硬”為標準，將優(yōu)秀黨員選拔任用到黨支部書記崗位上，組織43名黨支部書記集中培訓，外送16名黨支部書記參加公司培訓，按照“述職、提問、測評”的程序，對15名黨總支書記、34名黨支部書記進行了述職，讓黨支部書記真正成為在急難險重任務面前，以身作則、沖鋒在前的表率。
6月28日，采油十一廠黨員干部踏上紅色長征之路，赴南梁革命教育基地開展主題黨日活動
做實做細融合點 探索突破發(fā)力點
該廠黨委找準基層黨建工作與生產經營的結合點，著力提高基層黨建工作推動發(fā)展能力。領導班子以“四不兩直”為抓手，扎實開展管道隱患治理，穩(wěn)步推進綠色礦山建設、黃河流域隱患治理等五項重點工作，確保重點安全隱患、環(huán)保督察問題精準治理，切實達成“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ髂繕?，全力呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進”良好發(fā)展態(tài)勢。
該廠黨委把員工群眾的“小事”當作黨員干部的“大事”，持續(xù)推進開展好“我為員工群眾辦實事”活動，以聯(lián)系服務群眾、解決實際發(fā)展問題為重點，貫徹執(zhí)行落實廠領導每月下訪機制，23項職代會提案落實，75項員工急難愁盼訴求得以解決，126項重點民生工程施工正在鎮(zhèn)原油區(qū)火熱開展。持續(xù)探索“黨建 ”模式，深入開展“黨員產量承包區(qū)”“黨員身邊無違章”等活動，將黨員先鋒模范作用發(fā)揮與勞動競賽激勵相結合，形成組織一體化、獎勵即時化、兌現(xiàn)精準化的競賽機制，在勞動競賽中，廣大黨員堅定信心、奮發(fā)實干，積極投身奪油上產第一線，賽出了新速度、新成果，為公司“崗位建功十四五，油氣跨越6800”勞動競賽，順利實現(xiàn)時間任務“雙過半”貢獻了力量。
立足黨的百年新起點，采油十一廠錨定“創(chuàng)和諧典范、建西部大慶”發(fā)展目標，高舉旗幟跟黨走，全面開創(chuàng)采油十一廠高質量發(fā)展新局面。（賀潔）
6月30日，采油十一廠與王西掌村黨支部、安掌村黨支部聯(lián)合開展“組織一次免費義診、開展一次黨課講授、重溫一次入黨誓詞、組織一次文化活動、開展一次送書下鄉(xiāng)活動”的“五個一”系列活動，用實際行動支持基層黨建發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興
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