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岱岳農(nóng)商銀行:“三抓三促”全面提升黨建工作整體質(zhì)效(陜西建行支行三抓三提升)

通訊員 李靜

岱岳農(nóng)商銀行黨委不斷創(chuàng)新工作思路,抓住“黨建制度建設、基層鞏固提升、三支隊伍建設”三個重點,優(yōu)化工作方式,細化工作措施,為黨建工作提質(zhì)、增效、升級找準著力點。

一、抓好制度剛性執(zhí)行,健全機制促管理。一是壓實“一崗雙責”。健全黨建工作領導小組,黨委書記認真履行第一責任人職責,班子成員履行“一崗雙責”,相關部門齊抓共管,形成一級抓一級、層層抓落實的黨建業(yè)務工作格局;重要工作通過黨組織推動,做到黨建和業(yè)務工作同安排、同部署、同落實、同考核,確保各項工作沿正確方向統(tǒng)籌推進。二是細化工作責任。將黨建工作納入全年工作計劃,通過細化、量化黨建工作各項任務,明確時限進度和標準要求,促進黨建主體責任的落地。三是完善聯(lián)系點制度。每名黨委班子成員確定1家黨支部作為黨建聯(lián)系點,深入走訪各個黨支部,與黨員和普通員工座談,解決實際問題,切實發(fā)揮黨員領導干部以上率下發(fā)揮教育導向引領的作用。

二、抓實基層基礎建設,加強考評促規(guī)范。一是做細考核評價體系。制定《岱岳農(nóng)商銀行黨建工作網(wǎng)格化考核辦法》,按照“雙20%”的占比,執(zhí)行考核結果與經(jīng)營管理綜合考評、支委班子成員績效工資掛鉤,努力形成書記抓、抓書記,一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。二是做細黨建規(guī)定動作。每月初下發(fā)黨建工單,明確當月會議時間、內(nèi)容、形式、要求、完成時限等,使組織生活“一目了然”,做到“輕裝上陣”。同時要求支部書記帶頭掌握基礎黨務工作,親自靠上部署,堅決防止“三會一課”、主題黨日、談心談話等制度落實流于形式。目前已下發(fā)黨建工單3期。三是加大黨建檢查力度。以“燈塔——山東e支部”“基層黨建系統(tǒng)”為抓手,強化過程管控,堅持做到月初有安排、月中有督導、月末有檢查,今年以來已開展線上督查6次,非現(xiàn)場抽查2次,發(fā)現(xiàn)整改問題80個。

三、抓強黨建“三支隊伍”,注重培育促質(zhì)效。一是配強支部書記。推進支部書記“雙培養(yǎng)”工程,加大對支部書記培養(yǎng)、培訓力度,自2022年以來組織開展黨支部書記培訓班9次;強化支部書記考核管理,把支部書記參加黨務培訓考試、開展組織生活、黨員日常管理等情況作為考核內(nèi)容和評價依據(jù),對考核排名靠后的支部采取約談形式進行督導。二是調(diào)優(yōu)黨務隊伍。建立黨務工作人員備案機制,明確黨務工作人員標準和范圍,重新組建了44人的黨務工作人員隊伍;積極開展黨務工作者培訓,解讀黨建條線最新制度文件,詳細講解日常工作易錯點;舉辦黨務培訓班暨黨建應知應會制度考試7期,累計參加308人次,以此提升黨務人員履職能力,夯實黨建工作基礎。三是發(fā)揮黨員作用。常態(tài)化開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”“我和我的支部”“我來講黨課”黨員教育系列活動,積極組建黨員志愿服務隊、黨員先鋒隊,組織黨員亮身份、亮職責、亮承諾,讓黨旗在基層一線高高飄揚,累計開展活動50余次,讓每名黨員都成為一面旗幟,真正將教育活動融入日常、融入經(jīng)常。

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