堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述精神。全面落實“兩抓兩增”精神，以“五堅持五強化”為載體，推動黨工共建、同向聚合、深度融合，狠抓全年“七項行動”重點任務(wù)落實，創(chuàng)新黨建引領(lǐng)新路徑，竭誠服務(wù)職工辦實事。

堅持旗幟鮮明講政治，

強化政治引領(lǐng)

扎實開展“五學(xué)四講三落實”活動

結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大討論、大宣傳、大實踐”活動和工會重點工作，開展“制定計劃學(xué)、原原本本學(xué)、分層分類學(xué)、創(chuàng)新形式學(xué)、融會貫通學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、專家輔導(dǎo)講、突出重點講、廣泛宣傳講，聚焦思想政治引領(lǐng)“精準化”對標對表抓落實、聚焦竭誠服務(wù)職工“優(yōu)質(zhì)化”圍繞中心抓落實、聚焦黨工共建“融合化”守正創(chuàng)新抓落實”的“五學(xué)四講三落實”活動，以黨的二十大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，推動發(fā)展。推動黨的二十大精神在全市工會干部和廣大職工中入腦入心、走深走實、見行見效。

嚴肅黨內(nèi)政治生活

嚴格落實黨內(nèi)制度，做好談心談話、民主評議黨員、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費管理和換屆選舉等規(guī)定動作。每月開展1次“有主題、有學(xué)習(xí)、有實踐、有收獲”的主題黨日活動。

加強意識形態(tài)和思想政治工作

全面落實《銀川市進一步加強和改進黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施意見》。定期分析研判形勢、通報重大情況，及時開展督查、聽取述職，嚴格落實各類報告會、研討會、座談會、講座論壇等審批報告制度。持續(xù)整治共產(chǎn)黨員信仰宗教和參與宗教活動問題，認真落實思想政治工作定期分析報告、專題學(xué)習(xí)制度，及時解決黨員思想問題，做深做實思想政治工作。

進一步加強模范機關(guān)創(chuàng)建

按照“3年達標 3年先進 3年模范”模范機關(guān)創(chuàng)建體系要求，深化政治型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、文明型、廉潔型“五型”模范機關(guān)建設(shè)。聚焦用心用情圍繞中心、全心全意服務(wù)職工、優(yōu)化細化工作措施、強化深化責(zé)任落實，切實做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。以“增輝黨旗 普惠職工”助力“四個示范引領(lǐng)”。

堅持擼起袖子加油干，

強化黨工共建

扛起主體責(zé)任，加強黨工共建組織領(lǐng)導(dǎo)

制定市總工會黨組領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委負責(zé)、黨支部落實機關(guān)黨建工作“三級責(zé)任清單”，層層傳導(dǎo)、壓緊壓實，全面縱深推進市總工會機關(guān)黨建工作。將黨建工作納入市總工會2023年重點工作，同安排同部署同推進。黨組成員“一崗雙責(zé)”落實到位，做到黨建業(yè)務(wù)齊抓共管。

提升工作能力，增添黨工共建內(nèi)在動力

以“素質(zhì)提升時不我待，能力建設(shè)刻不容緩”為目標，持續(xù)提升工會干部的政治判斷能力、依法維權(quán)能力、開門辦會能力、為民服務(wù)能力，著力培育“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型”工會干部隊伍。

創(chuàng)新方法載體，豐富黨工共建思路舉措

在職工權(quán)益維護、技能提升、幫扶救助、品質(zhì)生活等方面，創(chuàng)新黨建載體。注重把業(yè)務(wù)工作薄弱環(huán)節(jié)中反映出的問題作為機關(guān)黨建工作著力點，做到黨建與業(yè)務(wù)同抓、治標與治本結(jié)合。

堅持嚴管厚愛相結(jié)合，

強化隊伍管理

注重從嚴管理

深入開展糾治形式主義官僚主義專項整治，務(wù)實功、出實招、求實效，防“躺平”，推動黨員干部唯干唯實唯先、善謀善作善成。加強日常監(jiān)督管理，常態(tài)化開展“向組織說說心里話”。堅持首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制和重點工作督辦制等制度，從嚴管理干部、從嚴要求工作。

注重培養(yǎng)使用

堅持“缺什么補什么、需什么學(xué)什么”問題導(dǎo)向、政治能力和業(yè)務(wù)能力“雙提升”目標導(dǎo)向、“走出去、請進來”提升模式、黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部雙向交流機制。持續(xù)開展“6161”干部蹲點下基層活動，舉辦全市基層工會工作者“學(xué)習(xí)二十大·建功新時代”能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班和全市工會工作者技能大賽和業(yè)務(wù)知識定期測試等活動。

注重激勵引導(dǎo)

以“三個充分”引導(dǎo)激勵干部擔(dān)當作為：充分用好職務(wù)職級并行、干部交流、能上能下等政策，盤活干部資源，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力；充分發(fā)揮榜樣示范作用，深化運用“紅藍榜”，以強有力的正向激勵引導(dǎo)廣大干部提振精神、勇于擔(dān)當；充分關(guān)心關(guān)愛干部，保障職工健康體檢、休息休假等權(quán)益，讓干部生活上受關(guān)心、政治上受關(guān)注、精神上受鼓舞、工作上受激勵。

堅持打鐵必須自身硬，

強化作風(fēng)建設(shè)

深入開展“四強”能力作風(fēng)建設(shè)年活動

全面貫徹落實市委“四強”能力作風(fēng)建設(shè)年活動要求。以“三強化三著力”（強化政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)，著力鍛造絕對忠誠的作風(fēng)；強化服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層，著力鍛造為民服務(wù)的作風(fēng)；強化創(chuàng)新?lián)敗⒇?zé)任擔(dān)當、效能擔(dān)當，著力鍛造果敢擔(dān)當?shù)淖黠L(fēng)。）推動工作提質(zhì)增效、干部成長進步。

持之以恒正風(fēng)肅紀

堅持“把紀律挺在前”，緊盯重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，動態(tài)開展廉政風(fēng)險排查，立足抓早抓小、防微杜漸。積極配合派駐紀檢組，高效精準開展執(zhí)紀監(jiān)督。嚴肅工作紀律、嚴格工作程序，做好全國和自治區(qū)“五一”勞動獎和工人先鋒號、銀川市勞動模范和先進工作者評選表彰和職工幫扶等工作，突出“廉”、力求“嚴”。

警示教育筑牢干部廉潔

嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和自治區(qū)“八條禁令”，嚴格執(zhí)行“十帶頭十嚴禁”機關(guān)干部作風(fēng)行為準則，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。開展“警示入腦、廉潔潤心”廉潔從政警示教育月活動，持續(xù)推送“每周講廉微課堂”。

堅持一切工作到支部，

強化機制保障

制定指導(dǎo)督促機制

堅持“黨組督促指導(dǎo)機關(guān)黨委、機關(guān)黨委督促指導(dǎo)支部”，加強日常指導(dǎo)，對組織生活會、支部換屆選舉、“三會一課”、發(fā)展黨員等工作中不規(guī)范、不到位、不及時的情況予以提醒，督促整改落實。加強分類指導(dǎo)，根據(jù)機關(guān)黨支部、活動中心黨支部和離退休黨支部工作重點，打造“一支部一品牌，一黨員一風(fēng)采”。

完善督查考核機制

深化支部“評星定級”和黨員“評星定格”考核評價機制，推動基層黨組織建設(shè)制度化規(guī)范化。加強“日常監(jiān)測”，對各黨支部履行黨建主體責(zé)任、落實機關(guān)黨建重點任務(wù)和黨內(nèi)重要制度情況定期督查通報。將支部書記履職實績與個人成績結(jié)合起來，對不稱職、不盡職的支部書記進行約談。

建立亮?xí)癖却贆C制

引導(dǎo)和激勵支部和黨員干部圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，形成黨建業(yè)務(wù)“一盤棋”和晾曬比促良好氛圍。積極推行部室承諾制，各部（室）中心年初承諾實施、季度督導(dǎo)調(diào)度、半年晾曬進度、年底交賬驗效。通過亮成績、曬進度、比差距，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在醫(yī)“痛點”解“難點”疏“堵點”，積極謀劃推動工作。

來源：銀川市總工會機關(guān)黨委 馬小燕

編輯：薛藝

審核：劉斌