中國江西網(wǎng)訊 通訊員彭芃報道：加強黨的建設，是增強黨的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，是保證黨的先進性、純潔性的根本保證。而“黨建 ”就是把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展各方面、全過程，探索黨建工作與中心工作融合新模式，構建以黨建為引領、統(tǒng)籌推進各項工作的新機制，進一步增強黨建工作實效。本文以煙草商業(yè)企業(yè)為例，探討如何落實“黨建 ”理念，使“黨建 中心工作”統(tǒng)籌推進、相得益彰。

一、認清“四大問題”，準確分析煙草企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

黨的十八大報告提出了科學建黨的要求，習近平總書記要求各級黨委(黨組)堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績，并對從嚴治黨提出了八個方面的要求。煙草企業(yè)黨組織同其它黨組織一樣，都是黨的全部工作的組織基礎，是黨的建設的重要組成部分。而煙草行業(yè)要實現(xiàn)“兩個略高于”的發(fā)展目標必須依靠行業(yè)黨組織的堅強領導，行業(yè)的各級黨組織要圍繞提升經(jīng)濟發(fā)展水平抓黨建，只有將“黨建 中心工作”充分融合，才能加快行業(yè)深化改革的步伐，提升行業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中的貢獻度。但是，當前許多煙草企業(yè)黨建工作還存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，“黨建 ”思維還不夠深入人心，主要存在“四大問題”。

(一)思想上認識不足。不能深刻的認識到“黨建 ”工作對促進企業(yè)發(fā)展的重要意義，不能真正的將“黨建 中心工作”落到實處。有些支部沒有把黨建工作擺上重要議事日程，部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，沒有很好的將黨建與中心工作融合，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建的責任和激情。

(二)機制上不夠完善。缺乏有效的黨建工作運行機制，目前，盡管大部分煙草企業(yè)都建立了的如支部議事規(guī)則、民主生活會、組織生活會、黨費收繳、黨務公開、任前公示、述職評述、“三會一課”、支部學習等一系列黨建制度，但是在制度的落實上不夠到位，只是停留在形式和資料層面。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有發(fā)揮出有效作用，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

(三)創(chuàng)新上流于形式。“黨建 ”工作是一個全新的理念，少數(shù)支部、黨員存在不適應新形勢、新要求、新發(fā)展的問題，對“黨建 ”工作的落實流于形式，認為出臺方案就萬事大吉。同時，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠。部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。

(四)發(fā)展上不夠均衡。黨員在基層支部的發(fā)展不夠均衡，個別支部接納入黨積極分子、轉正黨員程序不規(guī)范，支部培養(yǎng)走形式，考察審核走過場，黨員數(shù)量增長與素質提升成反比，沒有形成合力。另一部分支部黨員發(fā)展不足，有的基層縣局黨支部好幾年都沒有發(fā)展一名黨員，挫傷了部分干部職工入黨的積極性。

這四種現(xiàn)象都嚴重影響了黨的建設，使企業(yè)發(fā)展在思想上、政治上、文化上產(chǎn)生阻力。因此，煙草企業(yè)應該站在提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，全面推進“黨建 ”工作，堅持“黨建 中心工作”兩手抓、兩手都要硬，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想保障、政治保障和組織保障。

二、把握“四個融合”，推進“黨建 ”融入中心工作

要克服“四大問題”，就應該全面落實“黨建 ”理念，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。廣大煙草企業(yè)應該從目標融合、文化融合、機制融合、管理融合等四個方面推進“黨建 中心工作”的有機融合，切實做到“業(yè)務工作推進到哪里，黨建就加強到哪里”，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接。

(一)目標融合。把基層服務型黨組織建設“六有”目標與企業(yè)的銷售、專賣、管理等各項發(fā)展目標相融合，通過堅強有力的領導班子、本領過硬的骨干隊伍、功能實用的服務場所、形式多樣的服務載體、健全完善的制度機制、群眾滿意的服務業(yè)績，推動企業(yè)在銷售服務、市場監(jiān)管、精益管理、廉政建設等各項發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。同時，把服務型黨組織建設融入日常工作中來，做到中心和黨建工作同部署、同推進、同落實，形成整體合力。

(二)文化融合。充分發(fā)揮文化建設對改革發(fā)展的穩(wěn)定器和助推器作用，將黨建文化與企業(yè)文化、廉政文化、安全文化等相融合，形成統(tǒng)一的文化制度和價值理念，通過文化培養(yǎng)黨員“企業(yè)精神”。同時，通過文化融合落地，借助文化上墻、上桌以及內部網(wǎng)站、微信平臺、宣傳欄、宣傳橫幅等宣傳作用，積極做好氛圍營造和輿論引導，將黨建工作扎根于企業(yè)文化土壤之中，將文化積淀融入到企業(yè)發(fā)展、運營管理和工作細節(jié)之中。

(三)機制融合。按照“一崗雙責”、“一手抓業(yè)務、一手抓支部建設”的思路，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，配強黨支部書記。加強黨務工作者隊伍建設，充實機關專職黨務工作者。加強黨員隊伍建設，堅持有計劃、有步驟地發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍構成，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成服務骨干。同時，完善和落實黨建責任制、民主集中制、書記黨建述職、黨內政治生活、干部選拔任用、黨務公開、公開承諾、聯(lián)系職工群眾、黨員教育管理、反腐倡廉、黨建工作經(jīng)費保障等制度，確保以落實從嚴治黨要求為主線、以服務改革發(fā)展為導向的各項制度機制長效化、常態(tài)化。

(四)管理融合。把黨建工作規(guī)范化與企業(yè)精益管理相融合。以創(chuàng)建“效能型黨組織”引領“效能型企業(yè)”建設，緊扣中心工作任務，按照國家局“用‘行業(yè)意志’來降低企業(yè)運行成本”的要求，做好提質增效工作，在開拓市場、結構調整、管理提升、打假打私、深化改革等方面精準發(fā)力，提高整體工作效率和質量；以創(chuàng)建“廉潔型黨組織”引領“廉潔型企業(yè)”建設，堅持反腐倡廉宣傳教育常態(tài)化，堅持廉政風險防控管理動態(tài)化，把紀律挺在前面，確保權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全；以創(chuàng)建“創(chuàng)新型黨組織”引領“創(chuàng)新型企業(yè)”建設，以科技創(chuàng)新、QC小組活動等工作為抓手，提升廣大黨員的競爭意識和創(chuàng)新能力，著力于打造敢為人先、銳意進取的黨員隊伍。

三、打造“三大工程”，全面推進新常態(tài)下“黨建 ”工作

找準開展服務、發(fā)揮作用的著力點，通過打造模范工程、暖心工程、責任工程，服務員工、服務客戶、服務社會，有力有序推進黨建 工作。通過“黨建 ”，增強黨員意識，叫響黨員稱號，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力創(chuàng)建具有突出個性、鮮明特色的服務企業(yè)改革發(fā)展、服務基層職工群眾的“黨建 ”品牌。

(一)以“黨建 隊伍建設”為重點，打造“模范”工程，服務員工，讓員工有歸屬感。重點開展黨員“三亮三比三評”活動，全面抓好黨員干部的思想教育，使廣大黨員始終保持政治上的高度成熟、服務上的主動細致，做到理論精、思想清、方向明。

一是亮身份、亮形象、亮承諾。擺放帶有黨員形象照片的黨員示范崗牌，公開黨員姓名、部門、崗位、職務等信息，廣大黨員結合自身崗位做出承諾，主動接受監(jiān)督。通過“三亮”強化黨員意識，強化自我約束，激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用，自覺接受服務對象和人民群眾的監(jiān)督。

二是比學習、比作風、比業(yè)績。比學習，即積極推進學習型黨組建設，強化“兩學一做”學習教育，把個人自學與集中學習結合起來，引導黨員學原文、讀原著、悟原理，撰寫心得體會。比作風，即堅持把紀律挺在前面，按照“兩學一做”要求，開展“做合格黨員”自查工作，查找自身不足，提出整改措施，努力轉變工作作風，切實做到每一個黨員都是一面旗幟。比業(yè)績，即圍繞中心工作，組織黨員開展崗位練兵、崗位競賽等活動，努力提升工作水平。要求廣大黨員充分履行工作職責和義務，深入市場、深入群眾解疑答惑、解難幫困。

三是客戶評議、黨員互評、領導點評。每年對全體黨員開展測評，從服務態(tài)度、敬業(yè)精神、政策水平、業(yè)務技能等方面進行評議，評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨員自評，即全體黨員結合崗位職責、承諾事項等開展自評，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標。群眾評議，即對黨員“為民服務”開展評議，采取發(fā)放測評表，電話、微信征集意見等形式進行客戶評議，采取設置意見箱、問卷調查等形式開展群眾評議。領導點評，即由各支部負責人對支部黨員進行點評，同時，組織機關黨員干部深入基層，參與縣局組織生活會、黨員學習會，進行現(xiàn)場點評，指出基層黨員存在的問題和不足。

(二)以“黨建 客戶服務”為重點，打造“暖心”工程，服務客戶，讓客戶有成就感。全面開展客戶服務“暖心計劃”，充分發(fā)揮黨員先進帶頭作用，進一步提升客戶服務質量，融洽客企關系。

一是日常服務“真心”。樹立全員服務意識，在全體員工中開展“假如我是服務對象”專題討論活動，引導員工尤其是黨員干部在直接聯(lián)系服務客戶中受教育、強素質、轉作風。在客戶店中主動幫助客戶做好亮證、柜臺整理、出樣等工作。針對現(xiàn)代終端客戶、弱勢群體客戶、經(jīng)營能力強的客戶、店鋪位置好的客戶等的不同需求，提供有針對性的“私人定制”服務。引導客戶生動、突出的對卷煙進行陳列，根據(jù)客戶的地理位置、經(jīng)營環(huán)境、消費群體等實際情況，為客戶量身定制具有特色的出樣設計。

二是窗口服務“用心”。在每個縣局辦證窗口樹立一名“黨員服務標桿”，要求所有窗口工作人員以黨員的標準要求自己，對前來窗口辦理業(yè)務的客戶，細心聽取要求和審查相關材料，對條件不符或手續(xù)不全的，應一次性告知需補充的材料和不符辦理的原因，避免客戶多次往返。實行首問負責制度，對每一位前來或者通過電話、微信等方式咨詢、投訴的客戶、群眾，首位接待人員必須認真負責地做好接待工作，對屬于其他部門職責范圍的業(yè)務，主動幫助客戶、群眾與有關人員進行聯(lián)系。

三是增值服務“貼心”。開展“互聯(lián)網(wǎng) 服務”，傳遞營銷策略、經(jīng)營技巧、品牌培育等信息，鼓勵各片區(qū)客戶經(jīng)理、稽查員、送貨員建立片區(qū)客戶微信群、QQ群，通過新媒體告知客戶近期營銷策略信傳遞節(jié)日問候、生日祝福，告知近期天氣、養(yǎng)生等訊息，進一步加強情感溝通。開展“上門服務”，對于傷病患者、殘疾人、老年人等確實行動不便的客戶，提供“上門辦證”、“上門培訓”等增值服務，及時有效地滿足這些特殊客戶的基本訴求。開展“非工作日預約服務”，對于一些因為經(jīng)營需要或某些特殊原因無法在工作日前來辦理業(yè)務的客戶，通過電話預約，申請在節(jié)假日來辦理業(yè)務，相關工作人員結合節(jié)假日值班安排，妥善解決當事人辦理事宜。

(三)以“黨建 精準扶貧”為重點，打造“責任”工程，服務社會，讓群眾有認同感。發(fā)揮基層黨組織在精準扶貧中的帶動作用，按照國家煙草專賣局“六個精準”要求開展精準扶貧工作，以黨建帶扶貧、以扶貧促黨建，全面履行企業(yè)社會責任，樹立良好形象。

一是開展“聯(lián)支部、幫創(chuàng)建”活動。向貧困村派駐駐村工作隊，按要求下派第一書記，明確幫扶責任，落實幫扶措施，切實解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。推廣“黨建 精準扶貧”掛鉤模式，建立“支部聯(lián)支部、黨員聯(lián)黨員”的雙聯(lián)機制，幫助掛鉤扶貧村開展基層黨組織建設。通過召開黨員聯(lián)合組織生活會，指導結對村加強班子建設，培養(yǎng)黨員干部致富能手，不斷改進基層黨組織工作方式和活動方式，實現(xiàn)“黨員聯(lián)系、黨課聯(lián)教、資源聯(lián)享、文化聯(lián)誼、作用聯(lián)動”。

二是開展黨員“走親戚”活動。組織黨員深入掛鉤聯(lián)系村開展“走親戚”活動，將黨員與困難家庭結成對子，開展上門入戶結對服務，通過到村進組、入戶走訪、深入調查，詳細了解被幫扶對象的家庭成員、住房情況、種植養(yǎng)殖、福利保障等情況，詢問在生產(chǎn)生活中的實際困難，做到精確識別、因戶施策、因人幫扶。

三是開展黨員志愿服務活動。以黨員志愿服務隊為載體，要求每名共產(chǎn)黨員在志愿服務活動中都要勇當排頭兵和領頭雁，積極參與扶貧幫困、捐資助學、搶險救災、慈善捐款、幫扶新農(nóng)村建設等各類社會公益活動，用自己的模范行為帶動廣大員工，弘揚新風正氣、促進社會和諧。

在全面深化改革的今天，越是面對改革過程中的暗礁、漩渦、激流，就越要更加堅強有力的政治領導，這是黨建工作所處的時代語境和歷史方位。廣大煙草企業(yè)只有牢牢抓住“黨建 中心工作”的大旗，時刻謹記抓黨建就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建，不斷提升“黨建 ”對中心工作的貢獻力、推動力和滲透力，才能實現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展，為實現(xiàn)“兩個略高于”發(fā)展目標打牢堅實的思想基礎。