平陰農(nóng)商銀行認(rèn)真貫徹省聯(lián)社、濟(jì)南辦事處工作要求，充分發(fā)揮黨支部距離黨員最近、了解情況最熟等優(yōu)勢，協(xié)同發(fā)揮黨支部日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督作用，提高員工管理工作針對性和有效性，筑牢穩(wěn)健發(fā)展堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
??一是將共同導(dǎo)向建立起來。統(tǒng)一員工思想，充分認(rèn)識兩項(xiàng)工作融合的重要意義。通過將員工行為排查與黨支部日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督相融合，黨支部履行好日常監(jiān)督責(zé)任，黨員發(fā)揮民主監(jiān)督作用，拓寬線索反映渠道，抓早抓小、防微杜漸，不斷實(shí)現(xiàn)風(fēng)險管控關(guān)口前移。統(tǒng)一思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，黨群、風(fēng)險、紀(jì)檢等條線部門，及各支行黨支部各負(fù)其責(zé)、各盡其職，發(fā)揮優(yōu)勢、凝聚合力，推動深度融合。二是將排查工作融合進(jìn)來。依法合規(guī)開展排查工作，將常規(guī)排查與“兩項(xiàng)監(jiān)督”工作相融合，借助基層黨支部組織優(yōu)勢，靈活運(yùn)用黨支部日常監(jiān)督9項(xiàng)措施和黨員民主監(jiān)督5種方式，進(jìn)一步拓寬渠道方式，開展員工異常行為排查工作，采取員工座談方式，了解員工思想動態(tài)及家庭、經(jīng)濟(jì)、生活、消費(fèi)、愛好等基本情況。開展家庭訪談，了解員工“八小時之外”表現(xiàn)情況。通過回訪交流，開展黨建共建活動等方式，了解員工相關(guān)情況。開展黨內(nèi)監(jiān)督，采取黨支部“三會一課”、主題黨日等形式，增強(qiáng)支部想監(jiān)督的自覺、敢監(jiān)督的擔(dān)當(dāng)、會監(jiān)督的能力。通過談心談話等方式向黨員問詢情況，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，規(guī)范自身行為。各黨支部對于日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的線索，精準(zhǔn)研判，協(xié)同管理。將系統(tǒng)信息核查融合進(jìn)來，加強(qiáng)系統(tǒng)運(yùn)用，綜合認(rèn)定核查結(jié)果的全面性和真實(shí)性。黨支部加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用，作為黨支部日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督重點(diǎn)內(nèi)容，有針對性地采取提升措施。四是加強(qiáng)警示教育。堅(jiān)持每月開展案例警示教育。積極運(yùn)用典型案例，有針對性地開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，黨支部書記帶頭宣講，引導(dǎo)黨員敬畏紀(jì)律規(guī)矩，遵守法律法規(guī)，規(guī)范員工行為，持續(xù)提升金融服務(wù)能力。 （通訊員 高紅新）
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 舉報，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除。