根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及乙方職位職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方年度工作業(yè)績指標簽訂績效合同如下：
一、工作業(yè)績指標：見附件I：《公司關鍵績效考核表》
二、工作業(yè)績考核分數(shù)與考核等級對應表
工作業(yè)績考核分數(shù)與考核等級對應表
（一）甲方責任三、指標實施責任
1. 全程跟蹤監(jiān)控乙方工作業(yè)績指標執(zhí)行情況，對乙方的工作及時給予相關督導；
2．根據(jù)乙方工作業(yè)績指標執(zhí)行情況及時提供必要的人力、物力和信息資源支持。
（二）乙方責任
1．按時、按質、按預算完成既定的工作指標；
2．按月向甲方全面、準確地匯報上月工作情況和下月工作計劃。
三、指標變更
因主客觀情況發(fā)生重大變化，導致原定績效指標（或指標標準）無法正常履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更績效合同。變更后的績效合同經(jīng)雙方共同簽字后生效，同時須在三日內(nèi)抄送甲方綜合部門備案。
四、違約責任
若其中一方未能認真履行職責，導致乙方年度工作業(yè)績指標實施結果與原定計劃發(fā)生重大偏差時，將根據(jù)甲方有關規(guī)定追究相關人員的責任。
五、其他
1、本合同一式三份，甲方代表、乙方和甲方綜合部門各執(zhí)一份，具有同等效力。
2、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商后另定。
3、本合同經(jīng)甲乙雙方共同簽字后生效。
甲方代表簽字（簽章）： 乙方簽字：
附件I：《公司關鍵績效考核表》
關鍵績效考核表
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