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開(kāi)放式辦公,有利有弊(開(kāi)放式辦公的利弊)

來(lái)源:人民健康網(wǎng)

受訪專家:中國(guó)科學(xué)院心理研究所心理健康應(yīng)用中心測(cè)評(píng)主管 肖震宇

本報(bào)記者 李 爽

上世紀(jì)末,蘋果、谷歌等新科技公司開(kāi)始挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的辦公模式,強(qiáng)調(diào)在辦公區(qū)域增加更多的公共和休閑空間。近年來(lái),很多公司效仿,甚至完全取消員工的個(gè)人辦公桌,取而代之的是共有的長(zhǎng)板桌和長(zhǎng)板椅,目的是希望員工加強(qiáng)協(xié)作。但心理專家認(rèn)為,這種開(kāi)放式辦公室有利有弊。

讓員工共享空間,有以下方面的優(yōu)點(diǎn)。1.增加溝通機(jī)會(huì)。由于坐在一起的通常是一個(gè)部門或團(tuán)隊(duì)的同事,當(dāng)遇到任務(wù)時(shí),非常方便大家溝通任務(wù)細(xì)節(jié)和進(jìn)展。而且這種開(kāi)放式環(huán)境利于大家及時(shí)了解彼此的情緒,能夠有效改善和建立良好的關(guān)系。2.弱化上下級(jí)關(guān)系。由于空間開(kāi)放,部門領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)和下屬坐在一起,中國(guó)科學(xué)院心理研究所心理健康應(yīng)用中心測(cè)評(píng)主管肖震宇認(rèn)為,這種做法會(huì)讓員工從心理上不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)太過(guò)抵觸,利于平等溝通,領(lǐng)導(dǎo)也能更方便了解員工的動(dòng)態(tài)。3.利于身體健康。英國(guó)《職業(yè)與環(huán)境醫(yī)學(xué)》雜志上曾刊登研究稱,開(kāi)放辦公環(huán)境中員工身體活動(dòng)量比傳統(tǒng)辦公室的員工多32%,比小隔斷中工作的員工多20%。且工作期間身體活動(dòng)多的員工,下班后生理應(yīng)激反應(yīng)水平(血壓上升、血糖升高等)比活動(dòng)少的人低14%。4.降低成本。這是不少公司選用這種結(jié)構(gòu)辦公室的重要原因之一,員工在同一個(gè)空間內(nèi),節(jié)省了供暖、空調(diào)及清潔方面的成本,也節(jié)省了領(lǐng)導(dǎo)找員工談話的時(shí)間成本,眼睛巡視一圈基本就可以看到要找的人在不在。

但對(duì)于這種“開(kāi)放”,并非所有員工都會(huì)買賬,主要有以下3方面原因:

沒(méi)有私人空間,“被迫”溝通。美國(guó)波士頓某咨詢公司研究稱,開(kāi)放式辦公環(huán)境的確能夠提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作性,但是建立在有可選自由(即選擇在家辦公及辦公室)的前提下實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)員工“被迫”身處一個(gè)完全開(kāi)放的辦公環(huán)境,從而“被迫”接受交流和協(xié)作,工作心態(tài)并不一定愉快,甚至可能會(huì)有“私人空間被占用”的感受。

缺乏隱私。曾有一項(xiàng)針對(duì)4.2萬(wàn)名美國(guó)人的調(diào)查發(fā)現(xiàn),有私人辦公室的人通常對(duì)工作比較滿意,而開(kāi)放辦公室的員工幸福感會(huì)降低42%,他們認(rèn)為這種環(huán)境下最主要的痛處在于缺乏“適度的隱私”和獨(dú)立的空間。研究者稱,在這種環(huán)境里上班的員工,還會(huì)面臨生產(chǎn)力降低、工作成就感低等多重問(wèn)題。盡管減少公司的辦公面積能夠有效節(jié)省開(kāi)支,但并沒(méi)有人估算由于幸福感降低導(dǎo)致生產(chǎn)率降低而產(chǎn)生的長(zhǎng)期財(cái)務(wù)成本。

精力不集中。人們很容易受到周圍聲音的干擾,在這種環(huán)境下,員工很容易注意到其他同事令人討厭的習(xí)慣,或關(guān)注到路過(guò)同事的談話,因此可能中斷思路、停止工作。有時(shí)即使戴著耳機(jī),但由于隔音效果不好,且長(zhǎng)時(shí)間戴耳機(jī)損傷聽(tīng)力,會(huì)摘下來(lái),加上即使戴著耳機(jī)也會(huì)有人隨時(shí)走到你面前說(shuō)事情,都會(huì)讓你不得不停下手中工作。

如果辦公環(huán)境已經(jīng)是開(kāi)放式的,公司不會(huì)因?yàn)槟硯讉€(gè)員工的不喜歡而大刀闊斧地改造,因此員工只能在面對(duì)上述問(wèn)題時(shí),從自身角度多進(jìn)行調(diào)整。肖震宇建議,可以通過(guò)以下方式提高工作效率:1.在會(huì)議室有空余時(shí),預(yù)約會(huì)議室,在安靜的空間辦一些需要集中注意力的事。2.集中工作一段時(shí)間再休息,給自己設(shè)定25~30分鐘的時(shí)間段,在這期間如有人來(lái)找,就告訴他過(guò)幾分鐘再來(lái),這樣能有效規(guī)避總被別人打擾的煩惱。3.偶爾出去走一走。在環(huán)境中感受到壓力時(shí),到戶外呼吸一下新鮮空氣,有助于緩解情緒;如果是因?yàn)楹屯掠忻芏那椴豢?,可以在午休時(shí)間出去找個(gè)遠(yuǎn)點(diǎn)的餐館吃飯,也能起到散心的作用。

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