王京京，自2012年入職青特集團(tuán)有限公司以來，在工作中努力開拓進(jìn)取，拼搏奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)，不貪多求快，不好高騖遠(yuǎn)，遇到挫折不言放棄。經(jīng)過不懈努力，從一名普通維修電工晉升為公司管理崗位，主管電力處技術(shù)工作，在這七年的工作經(jīng)歷中，始終堅(jiān)持服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，工作中時(shí)刻認(rèn)真學(xué)習(xí)新的文化知識和技術(shù)，深入鉆研以提升專業(yè)技術(shù)技能，對工作有較高的責(zé)任感。經(jīng)過7年的努力，自身的技能水平和業(yè)務(wù)能力不斷提高，并取得可喜的成績。2019年獲得山東省工業(yè)機(jī)器人職工組二等獎(jiǎng)；2019年獲得青島市“技術(shù)能手”；2019年獲得城陽區(qū)第五屆技能大賽“城陽區(qū)技術(shù)能手”；2017年獲得青特集團(tuán)“技術(shù)革新三等獎(jiǎng)”；2015年、2014年獲得青特集團(tuán)“先進(jìn)工作生產(chǎn)者”。
2014年300橋殼新產(chǎn)品的開發(fā)，導(dǎo)致韓國自動(dòng)加工線無法實(shí)現(xiàn)新品種的生產(chǎn)加工需求，為不影響生產(chǎn)，僅僅2天時(shí)間將韓國自動(dòng)流水線plc控制程序完成調(diào)整，優(yōu)化plc程序后實(shí)現(xiàn)新品種橋殼生產(chǎn)，同年被公司評為先進(jìn)個(gè)人。
2017年由于客戶現(xiàn)場審核，試驗(yàn)橋殼平臺不能實(shí)施顯示橋殼整體轉(zhuǎn)速，為保證試驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，重新開發(fā)一套控制系統(tǒng)，通過編程plc、觸摸屏程序，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)速實(shí)時(shí)顯示，達(dá)到技術(shù)要求，順利通過客戶現(xiàn)場審核。同年獲得公司“技術(shù)革新三等獎(jiǎng)”。
2018年參與設(shè)計(jì)濰坊青特高低壓供配電設(shè)計(jì)，從最初的配電室開始規(guī)劃設(shè)計(jì)到車技各支路動(dòng)力線路配電柜的設(shè)計(jì)，經(jīng)過現(xiàn)場勘查，制定線路安裝方案，按時(shí)完成新公司廠房供電，保證新工廠項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
在設(shè)備改造維修方面，創(chuàng)建技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)大家處理維修過程中技術(shù)難題。對設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行電器改造、升級，提高設(shè)備柔性化、自動(dòng)化程度，減少車間操作工人勞動(dòng)強(qiáng)度，降低故障率。攻克FANUC、KUKA、川崎、安川等機(jī)器人維修難的瓶頸，總結(jié)出維修機(jī)器人的經(jīng)驗(yàn)。
設(shè)備管理方面，建立設(shè)備數(shù)據(jù)管理平臺，形成集團(tuán)公司電力部分的軟硬件設(shè)備數(shù)據(jù)庫，采用集中管理、定期維護(hù)、集中統(tǒng)計(jì)的管理方式，為公司設(shè)備軟硬件正常運(yùn)營提供保障。
在公司基層管理過程中，始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，在重點(diǎn)設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備維修過程中現(xiàn)場指導(dǎo)維修，降低關(guān)鍵設(shè)備在維修中的失誤，在電氣維修工作中嚴(yán)格要求自己，因此關(guān)鍵設(shè)備維修過程中沒有出現(xiàn)一次事故和電器件損壞現(xiàn)象。
在實(shí)際工作中發(fā)揚(yáng)追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神，在團(tuán)隊(duì)中團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助，在挑戰(zhàn)面前不退縮、不屈服、不懈怠，永做科學(xué)技術(shù)的帶頭人，牢固樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，以集團(tuán)公司利益為最高，在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，繼續(xù)弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)，勤奮工作，干一行愛一行，專一行、精一行的工作精神，努力學(xué)習(xí)新知識、新技能，爭做一個(gè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)員工，為一線員工做出榜樣，為一線生產(chǎn)走向卓越貢獻(xiàn)力量，為青特智造走向國際舞臺推波助瀾。（王阿龍 李冉）
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