作者：Marisa Hoenig
翻譯：王可汗
校對：歐陽錦
本文約2000字，建議閱讀6分鐘
本文介紹了除了扎實的編程能力之外，成功開發(fā)者必備的5項軟技能。
標簽：編程
一次又一次的面試失敗，我感到很羞愧。我會成為一名軟件開發(fā)人員嗎?我的計算機科學學位的意義是什么？
在面試初級軟件工程的職位時，我的編程技能大多是理論的。這些面試僅僅是根據(jù)我的編程技能來評分的，大多數(shù)面試者都沒有進行行為面試。
編程是最重要的。
圖源：Hamza NOUASRIA（Unsplash）
憑借幾年的行業(yè)經(jīng)驗，我的看法發(fā)生了變化。雖然編程語言熟練程度或調(diào)試的專業(yè)技能很重要，但開發(fā)人員需要擅長的不僅僅是編碼。
這五種關(guān)鍵的軟技能可以讓軟件開發(fā)人員脫穎而出。
1. 有效的溝通
你能很好地向別人解釋概念嗎？
構(gòu)建軟件是一項團隊運動，而這個團隊是一個由具有不同經(jīng)驗、信仰、偏見和知識的人組成的。
如果你想要創(chuàng)造一個好的產(chǎn)品，你必須與他人合作。畢竟，正如康威定律所解釋的那樣，您設(shè)計的系統(tǒng)將模仿您組織的溝通結(jié)構(gòu)，團隊成員之間的溝通不良將導(dǎo)致設(shè)計不良的產(chǎn)品。最好的軟件開發(fā)人員會與非技術(shù)人員或仍在學習的技術(shù)人員交流復(fù)雜的技術(shù)概念。如果你能與不同角色的人交流并教其他人，你將成為一名出色的開發(fā)人員。
2. 同理心
你是否設(shè)身處地為用戶著想？
作為一名軟件開發(fā)人員，我總是被產(chǎn)品的目的所驅(qū)動。當然，我喜歡學習新技術(shù)或探索最新的開發(fā)工具，但為何我們的工作如此重要？
最優(yōu)秀的開發(fā)人員關(guān)心他們所構(gòu)建的軟件的目的，并設(shè)法理解他們所幫助的人。有一種常見的產(chǎn)品管理方法叫做“同理心映射”(Empathy Mapping)，它專注于清晰地概述用戶是如何思考、感受以及如何與產(chǎn)品交互的。通過了解用戶的行為和感受，我們能夠構(gòu)建一個他們真正會按照預(yù)期使用的產(chǎn)品。
通常情況下，產(chǎn)品是在沒有提前與用戶溝通的情況下構(gòu)建的。即使是團隊中的開發(fā)人員，理解用戶的想法也會對整個產(chǎn)品產(chǎn)生問題和改進。想要更多地了解用戶的想法？參加用戶研究會議，看看你的應(yīng)用是如何真正被利用的。
3.創(chuàng)造力
你在尋找聰明的解決方案嗎？
任何軟件開發(fā)人員最大的超能力之一就是他們的google能力。當一個不可能的問題出現(xiàn)時，創(chuàng)造性開發(fā)者知道解決方案可能已經(jīng)存在。當它不能解決時，開發(fā)人員并不害怕頭腦風暴一個新的解決方案。
解決問題需要創(chuàng)造力。作為一名軟件開發(fā)人員，不應(yīng)該盲目編碼去獲取解決方案。相反，您必須探索各種可能性，權(quán)衡不同的技術(shù)和您的團隊的技能。在獲得了一些了解存在哪些技術(shù)的經(jīng)驗之后，將創(chuàng)造性地這些解決方案組合在一起就變得更容易了。
作為一個全職的軟件開發(fā)人員，你不能失敗——如果你的代碼中存在問題，一定有相應(yīng)的解決方案，你會找到它。這將是對你創(chuàng)造力的真正考驗。
4. 可靠性
你的隊友信任你能把工作做好嗎？
我的桌子上堆滿了便利貼。我每天花十分鐘瀏覽我的待辦事項清單。如果有人需要我做什么，我會寫下來。
在一個團隊中，人們會依靠你來完成工作，尤其是當你承諾完成一項任務(wù)時。如果你是可靠的，沒有人會檢查你的進步，因為你已經(jīng)證明了你可以承擔責任。
領(lǐng)導(dǎo)者希望軟件開發(fā)人員不需要任何保姆。他們希望直接下屬同意做某件事，然后履行承諾。不管你是否相信，很多開發(fā)人員都不可靠所以做一個可靠的開發(fā)人員會讓你成為新任務(wù)和新機會的首選。
5. 好奇心
你問的問題夠多了嗎？
有些人從不問問題，有些人卻總是問問題。我曾經(jīng)就是不常問問題的人之一，，尤其是在一大群人面前，問問題會讓我感到焦慮。然而，隨著我職業(yè)生涯的發(fā)展，我發(fā)現(xiàn)問問題是一件受益良多的事，因為這些問題為你和回答問題的人提供了學習的機會。
事實上，當我回答問題時，我總是感激對方提出了這個問題，因為我在教別人的時候能夠達到更好的學習效果。
在科技行業(yè)，總是有更多的東西需要學習。好奇的開發(fā)者是那些質(zhì)疑現(xiàn)狀、探索新技術(shù)、熱愛學習的人。
提出問題來挑戰(zhàn)以往的做法是加速團隊前進的好方法。提問是提升你自己、你的團隊和你的產(chǎn)品的機會。好奇的開發(fā)人員是最能推動改變的人。
作為一個開發(fā)人員，你擁有的應(yīng)該不僅僅是你的技術(shù)技能。
雖然軟技能通常更難學習，但它們有回報。
善于交流以表達你的想法。
理解你的目的。
創(chuàng)造性地解決任何問題。
能可靠地完成工作。
保持好奇心去挖掘更多。
原文標題：
5 Soft Skills You Need To Succeed as a Developer
原文鏈接：
ttps://betterprogramming.pub/5-soft-skills-you-need-to-succeed-as-a-developer-357f7eac3372
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