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已有7家房企組織架構(gòu)生變,涉及奧園、萬(wàn)科、金地、新城(房企相關(guān)組織架構(gòu))

已有7家房企組織架構(gòu)生變,涉及奧園、萬(wàn)科、金地、新城(房企相關(guān)組織架構(gòu))

組織架構(gòu)“與時(shí)俱變”,已成為房企新常態(tài)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),今年以來不到三個(gè)月時(shí)間,奧園、萬(wàn)科、金地、新城等多家房企進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整,涉及的房企數(shù)量達(dá)7家。而據(jù)可研智庫(kù)統(tǒng)計(jì),2020年,至少20家房企主動(dòng)進(jìn)行了組織變革。

其中,奧園從架構(gòu)上明確劃分開房地產(chǎn)板塊和非房地產(chǎn)板塊,可見其多元化的決心;另外,其在集團(tuán)總部層面組建高端產(chǎn)品開發(fā)運(yùn)營(yíng)管理有限公司,負(fù)責(zé)旗下舊改項(xiàng)目,則意味著存量時(shí)代,城市更新將成為公司未來發(fā)展的重要方向。

萬(wàn)科南方區(qū)域城市更新業(yè)務(wù)獨(dú)立,城市更新和辦公、商業(yè)、EPC&代建,養(yǎng)老、酒店一起成為獨(dú)立軍種業(yè)務(wù),跟戰(zhàn)區(qū)協(xié)同,專業(yè)化運(yùn)作,市場(chǎng)化發(fā)展。

機(jī)構(gòu)認(rèn)為,房企組織變革加速既有外因,又有內(nèi)因。告別高增長(zhǎng)、高利潤(rùn)的房企步入冷靜期,未來企業(yè)面臨的不確定性有所增強(qiáng),迫使其必須進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向,組織的變化緊密承接戰(zhàn)略,因此房企在近年積極進(jìn)行組織變革。

01

奧園再次進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整

3月11日,中國(guó)奧園集團(tuán)股份有限公司(股票代碼:03883.HK 以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)奧園”)董事會(huì)主席郭梓文在內(nèi)部會(huì)議上透露將啟動(dòng)新一輪組織架構(gòu)調(diào)整,以大集團(tuán)統(tǒng)籌直接管理旗下兩大集團(tuán)地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù),調(diào)整后,奧園地產(chǎn)集團(tuán)與商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)將從四級(jí)管控變?yōu)槿?jí)管控。

據(jù)知情人士透露,此前該公司的地產(chǎn)集團(tuán)、商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)均可從事地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā),有部分業(yè)務(wù)重合,未來這兩個(gè)二級(jí)集團(tuán)在各自業(yè)務(wù)的側(cè)重點(diǎn)上將進(jìn)一步明確及細(xì)化,相關(guān)的人員調(diào)配目前也尚未到位,預(yù)計(jì)3月底才能塵埃落定。

已有7家房企組織架構(gòu)生變,涉及奧園、萬(wàn)科、金地、新城(房企相關(guān)組織架構(gòu))

中國(guó)奧園將地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)收歸大集團(tuán)統(tǒng)籌的另外一個(gè)目的是希望加強(qiáng)城市更新業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)化與拓展。因此,地產(chǎn)集團(tuán)、商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)未來都還可以繼續(xù)開展城市更新業(yè)務(wù),彼此依然存在相互競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系。

據(jù)了解,中國(guó)奧園已形成“地產(chǎn)、商業(yè)、科技、健康、文旅、金融、跨境電商、城市更新、教育、美麗產(chǎn)業(yè)”等產(chǎn)業(yè)板塊。此次的調(diào)整主要是涉及地產(chǎn)集團(tuán)和商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)。雖然名稱上有所不同,但商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)并非只專注于商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),旗下也有住宅開發(fā)、城市更新等業(yè)務(wù)。因此,這兩個(gè)二級(jí)集團(tuán)被統(tǒng)歸為地產(chǎn)板塊。

首先啟動(dòng)的便是地產(chǎn)集團(tuán)和商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域組織架構(gòu)的調(diào)整,目的是精總部、強(qiáng)區(qū)域,提高區(qū)域項(xiàng)目管理效益。在2020年的中期業(yè)績(jī)會(huì)中,中國(guó)奧園的管理層曾表示,要以區(qū)域公司為據(jù)點(diǎn)持續(xù)深耕所在城市群,進(jìn)一步提升一二線重點(diǎn)城市占比,讓更多城市進(jìn)入當(dāng)?shù)劁N售TOP10/TOP20,實(shí)現(xiàn)30個(gè)區(qū)域公司每家完成年銷售50億元或以上。

據(jù)了解,區(qū)域?qū)用娴恼{(diào)整已在2021年1月初完成,重組整合后,該公司希望盡快出現(xiàn)100億元、200億元銷售規(guī)模的區(qū)域公司。

更高層面的組織變化也在同步進(jìn)行。2021年1月25日,廣東奧園悅康控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“悅康控股”)注冊(cè)成立,注冊(cè)資本30億元。悅康控股將統(tǒng)管中國(guó)奧園旗下的非房業(yè)務(wù),即科技、健康、醫(yī)美、文旅、金融、跨境電商、教育等產(chǎn)業(yè)。這意味著,中國(guó)奧園正式從架構(gòu)上明確劃分開房地產(chǎn)板塊和非房地產(chǎn)板塊。

除了將地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)收歸大集團(tuán)管控外,中國(guó)奧園還計(jì)劃在集團(tuán)總部層面組建高端產(chǎn)品開發(fā)運(yùn)營(yíng)管理有限公司,負(fù)責(zé)旗下所有“三舊”高端項(xiàng)目的二級(jí)開發(fā)。未來,地產(chǎn)集團(tuán)與商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)將集中優(yōu)勢(shì)、集中資源進(jìn)一步聚焦到各自旗下城市更新項(xiàng)目的一級(jí)開發(fā)業(yè)務(wù),以及存量資產(chǎn)的盤活。

02

萬(wàn)科南方區(qū)域城市更新業(yè)務(wù)獨(dú)立

今年3月,萬(wàn)科北方區(qū)域和上海區(qū)域,發(fā)生了兩則最新的管理層變動(dòng):

1、原溫州萬(wàn)科總經(jīng)理張強(qiáng)調(diào)任青島萬(wàn)科總經(jīng)理,兼北方區(qū)域BG合伙人。

2、任命王喆為大連萬(wàn)科總經(jīng)理,兼北方區(qū)域BG合伙人;潘猛不再擔(dān)任大連公司總經(jīng)理,繼續(xù)擔(dān)任北方區(qū)域BG 合伙人。

已有7家房企組織架構(gòu)生變,涉及奧園、萬(wàn)科、金地、新城(房企相關(guān)組織架構(gòu))

此外,萬(wàn)科南方區(qū)域廣州城市總也有變動(dòng):

1、原青島萬(wàn)科總經(jīng)理曹江巍,調(diào)任廣州萬(wàn)科總經(jīng)理,兼南方區(qū)域BG合伙人。

2、原廣州萬(wàn)科總經(jīng)理李升陽(yáng),調(diào)任新成立的南方區(qū)域事業(yè)集團(tuán)城市更新公司總經(jīng)理,繼續(xù)擔(dān)任南方區(qū)域BG合伙人。

據(jù)界面新聞,一位萬(wàn)科南方區(qū)域內(nèi)部人士透露,李升陽(yáng)在任廣州萬(wàn)科總經(jīng)理一年半時(shí)間內(nèi)給公司筑牢了基礎(chǔ),現(xiàn)在南方區(qū)域城市更新公司已獨(dú)立成軍,希望調(diào)任李升陽(yáng)能牽頭突破。

去年9月25日,萬(wàn)科南方區(qū)域媒體會(huì)上,萬(wàn)科南方區(qū)域事業(yè)集團(tuán)首席執(zhí)行官孫嘉曾透露,在不久的將來,集團(tuán)批準(zhǔn)后,南方區(qū)域會(huì)成立繼廣州萬(wàn)溪之后第二家專門的城市更新平臺(tái)公司。

萬(wàn)科搭建了南方區(qū)域新的業(yè)務(wù)管理架構(gòu),以殲-20戰(zhàn)斗機(jī)模型為比喻,稱為“一體、兩翼、雙核”。

所謂“兩翼”是指戰(zhàn)區(qū)公司和軍種業(yè)務(wù),要求戰(zhàn)區(qū)深耕所在城市,力爭(zhēng)數(shù)一數(shù)二,這些城市具體包括深圳、廣州、東莞佛山、福州、長(zhǎng)沙、南寧、廈門、中山珠海、海南、惠州、江門以及萬(wàn)溪。

城市更新則和辦公、商業(yè)、EPC&代建,養(yǎng)老、酒店一起成為獨(dú)立軍種業(yè)務(wù),跟戰(zhàn)區(qū)協(xié)同,專業(yè)化運(yùn)作,市場(chǎng)化發(fā)展。

孫嘉坦言,過去幾年萬(wàn)科南方區(qū)域投資到城市更新的資源確實(shí)少了,2019年南方區(qū)域的軍種業(yè)務(wù)還只有后面五個(gè),2020年特意加上了城市更新。

萬(wàn)科目前在廣州布局的城市更新項(xiàng)目并不多。去年11月,因無法平衡復(fù)建與融資成本,廣州萬(wàn)科還退出了跟蹤多年的廣州荔灣葵蓬村舊改。

克而瑞數(shù)據(jù)顯示,目前萬(wàn)科在全城“加速舊改”的廣州僅有3個(gè)城市更新項(xiàng)目,用地面積為229萬(wàn)平方米,在參與廣州舊改的房企中僅排名第14位,前三名依次為升龍、星河控股、時(shí)代中國(guó),舊改面積分別為967萬(wàn)平方米、939萬(wàn)平方米、555萬(wàn)平方米。

03

金地裂變:多家城市公司獨(dú)立

最近,金地旗下多個(gè)核心城市公司獨(dú)立出來,意在加強(qiáng)一二線城市深耕的能力。

例如,以前金地華東區(qū)域公司和金地上海公司是一體的,一班人馬又管區(qū)域又管城市。

現(xiàn)在,金地上海公司實(shí)體化,各職能將擁有獨(dú)立團(tuán)隊(duì),有助于在上海的進(jìn)一步拓展和深耕。

同樣的動(dòng)作,也發(fā)生在金地的其他核心城市。例如,金地北京、杭州、沈陽(yáng),分別跟華北、東南、東北區(qū)域本部分離。

獨(dú)立后的城市公司,依然向區(qū)域平臺(tái)匯報(bào)。獨(dú)立的意義在于,做強(qiáng)區(qū)域本部核心城市,用更完整的團(tuán)隊(duì)和授權(quán)加強(qiáng)深耕。

事實(shí)上,金地在上海的實(shí)力本來就很強(qiáng)。數(shù)據(jù)顯示,金地上海2020年銷售額209.5億,位列上海市房企第七。這個(gè)銷售額,相當(dāng)于一家百?gòu)?qiáng)房企全年的業(yè)績(jī)總和。

已有7家房企組織架構(gòu)生變,涉及奧園、萬(wàn)科、金地、新城(房企相關(guān)組織架構(gòu))

04

花樣年

今年1月份,花樣年進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整和核心人員調(diào)整。

一、組織架構(gòu)調(diào)整

1、包括設(shè)立高端銷售部;

2、項(xiàng)目管理部更名為工程管理部;

3、原運(yùn)營(yíng)管理部中,組織績(jī)效管理職能拆分,其中:地產(chǎn)集團(tuán)公司級(jí)(含區(qū)域)層面績(jī)效管理,包括經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)建議,目標(biāo)值設(shè)定,考核實(shí)施(含經(jīng)營(yíng)分析)及考核結(jié)果出具(最終經(jīng)審計(jì)審定)等由中國(guó)集團(tuán)預(yù)算規(guī)劃部統(tǒng)籌;地產(chǎn)集團(tuán)公司級(jí)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)下的各部門組織績(jī)效至部門設(shè)定,考核,個(gè)人及考核落地實(shí)施,考核結(jié)果具體應(yīng)用(包括獎(jiǎng)金、晉升、淘汰等)等由地產(chǎn)集團(tuán)人力資源部(含區(qū)域人力資源部)負(fù)責(zé)組織推動(dòng)。

二、核心人員業(yè)務(wù)分工及任命

1、潘軍先生繼續(xù)分管市場(chǎng)策劃部、客戶研究部、行政管理部;

2、張惠明先生繼續(xù)分管投資并購(gòu)部、采購(gòu)管理部、供應(yīng)鏈公司,不再分管運(yùn)營(yíng)管理部、客戶關(guān)系部;張惠明先生協(xié)助CEO對(duì)各區(qū)域、區(qū)域(籌)及城市公司的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào);

3、趙英華先生繼續(xù)分管成本合約部,不再分管項(xiàng)目管理部;

4、李萬(wàn)先生分管銷售管理部、高端銷售部;

5、孫國(guó)軍先生繼續(xù)分管人力資源部;

6、茅勤先生繼續(xù)分管產(chǎn)品研究部、設(shè)計(jì)管理部;

7、任命王遠(yuǎn)志先生為地產(chǎn)集團(tuán)副總裁,分管運(yùn)營(yíng)管理部、工程管理部,客戶關(guān)系部;

經(jīng)過此次組織架構(gòu)調(diào)整,花樣年總部架構(gòu)將由13個(gè)大總部部門組成,包括市場(chǎng)策劃部、采購(gòu)管理部、產(chǎn)品研究部、設(shè)計(jì)管理部、投資并購(gòu)部、運(yùn)營(yíng)管理部、客戶關(guān)系部、銷售管理部、高端銷售部、工程管理部、成本合約部、人力資源部、行政管理部。

05

世茂&新城

1月,世茂和新城都對(duì)自身組織架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。

已有7家房企組織架構(gòu)生變,涉及奧園、萬(wàn)科、金地、新城(房企相關(guān)組織架構(gòu))

世茂,是將原來的9個(gè)區(qū)域公司調(diào)整為7個(gè),拆分了長(zhǎng)三角區(qū)域三個(gè)公司及大灣區(qū)的兩個(gè)區(qū)域公司。

按照他們內(nèi)部的說法,是3大區(qū)域 2個(gè)地區(qū)公司。

具體是蘇滬區(qū)域(由原蘇滬地區(qū)整合山東地區(qū)、除杭州外的長(zhǎng)三角地區(qū)而來),浙江區(qū)域(由原浙江地區(qū)整合華中地區(qū)、杭州而來),海峽發(fā)展(由原世茂海峽整合粵桂地區(qū)而來),西部地區(qū),華北地區(qū)。

已有7家房企組織架構(gòu)生變,涉及奧園、萬(wàn)科、金地、新城(房企相關(guān)組織架構(gòu))

新城,是將住宅開發(fā)事業(yè)部原19個(gè)區(qū)域公司的架構(gòu)調(diào)整為14個(gè)大區(qū),商業(yè)開發(fā)事業(yè)部則由3大區(qū)域公司裂變?yōu)?大區(qū)域公司。

調(diào)整后,住開下設(shè)滬蘇大區(qū)、華北大區(qū)、浙江大區(qū)、蘇南大區(qū)、華南大區(qū)、淮海大區(qū)、山東大區(qū)、蘇皖大區(qū)、湖北大區(qū)、豫陜大區(qū)、成渝大區(qū)、湖南大區(qū)、云貴大區(qū)、皖贛大區(qū)14個(gè)大區(qū)。

商開則是中區(qū)更名為東區(qū)區(qū)域公司,又新增西區(qū)區(qū)域公司,自此形成東南西北4大區(qū)域公司。

裂變,多是要沖刺發(fā)力,而聚變則是把零散的個(gè)體打造成有合力的組織共同體,提升戰(zhàn)斗力。

按照《我在碧桂園的1000天》一書所說,百花齊放之后,就是群雄并起,再是鋤弱扶強(qiáng)。

所以,從裂變到聚變背后,是房企在奠定了規(guī)?;A(chǔ),并實(shí)現(xiàn)了有效益的規(guī)模之后,為節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本所做的擴(kuò)張收縮。

就拿新城來說,從王曉松上任后,其在住宅開發(fā)事業(yè)部做的,一直是聚變,先是由 “10個(gè)區(qū)域公司 15個(gè)城市公司”,調(diào)整為19個(gè)區(qū)域公司,再整合成14個(gè)大區(qū)。

目的是,優(yōu)化管控體系、做大做強(qiáng)區(qū)域公司,進(jìn)一步促進(jìn)區(qū)域深耕,提升組織效能。而在商業(yè)開發(fā)事業(yè)部做裂變,則是為了在多個(gè)省市推進(jìn)吾悅廣場(chǎng)的落地布局。

如果深挖又會(huì)發(fā)現(xiàn),不管是聚變還是裂變,被拆分合并的,往往是銷售額利潤(rùn)未達(dá)到的區(qū)域公司;而裂變開辟新戰(zhàn)場(chǎng)的,則是銷售額、利潤(rùn)在集團(tuán)權(quán)益占比過重的區(qū)域。

06

旭輝再次調(diào)整區(qū)域架構(gòu)

旭輝集團(tuán)再次操刀區(qū)域變革。

2021年3月3日,據(jù)新京報(bào)從旭輝集團(tuán)獲悉,其將成立華西區(qū)域事業(yè)部和西北區(qū)域事業(yè)部,這昭示著旭輝將加大在華西和西北地區(qū)的布局。

據(jù)了解,旭輝集團(tuán)決定將現(xiàn)有的成都事業(yè)部更名為華西區(qū)域事業(yè)部,負(fù)責(zé)四川、新疆的開拓和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與管理工作,原新疆城市公司劃入華西區(qū)域事業(yè)部。同時(shí),西北事業(yè)部更名為西北區(qū)域事業(yè)部,負(fù)責(zé)陜西、山西、寧夏、甘肅、青海五個(gè)省份的開拓和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與管理工作。

旭輝集團(tuán)表示,通過上述組織優(yōu)化,旭輝集團(tuán)將更好地在區(qū)域市場(chǎng)形成平臺(tái)效應(yīng)和品牌合力。

據(jù)悉,2017年旭輝進(jìn)入成都,至今已在成都布局16個(gè)項(xiàng)目,其中4個(gè)項(xiàng)目為商業(yè)綜合體項(xiàng)目,服務(wù)超過2萬(wàn)業(yè)主。與此同時(shí),旭輝成立西北事業(yè)部,目前在西安、銀川等城市布局近10個(gè)項(xiàng)目,過去2年銷售額復(fù)合增長(zhǎng)率為44%。2019年,旭輝進(jìn)入新疆,目前已成功布局3個(gè)項(xiàng)目。

值得一提的是,本次區(qū)域調(diào)整之后,旭輝集團(tuán)進(jìn)行了相關(guān)人員調(diào)整。其中,旭輝集團(tuán)任命林祝波擔(dān)任華西區(qū)域事業(yè)部總經(jīng)理,任命周長(zhǎng)亮擔(dān)任西北區(qū)域事業(yè)部總經(jīng)理,分別主持所在區(qū)域的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

公開資料顯示,林祝波于2014年加入旭輝,先后在重慶、蘇南等區(qū)域工作,并于2017年起擔(dān)任成都事業(yè)部總經(jīng)理。周長(zhǎng)亮于2021年1月加入旭輝集團(tuán),此前先后在中海地產(chǎn)、萬(wàn)科地產(chǎn)等公司任職,長(zhǎng)期深耕以西安為核心的西北區(qū)域

旭輝控股CEO林峰表示:“區(qū)域深耕是旭輝一直堅(jiān)持的策略,華西、西北兩大區(qū)域的總部分別位于成都、西安,可以用合理的管理半徑更好推進(jìn)區(qū)域發(fā)展,降低管理成本,并幫助旭輝更好理解區(qū)域客戶的需求,為當(dāng)?shù)靥峁└鼉?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)?!?/span>

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