時(shí)代新挑戰(zhàn)，黨建新機(jī)遇。為順時(shí)應(yīng)勢、與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，特提出“三個(gè)重視”“三個(gè)俱進(jìn)”工作計(jì)劃。如下:

一、重視學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)

（一）“學(xué)習(xí)者，進(jìn)步之階”——緊跟時(shí)代，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)

1. 開展“時(shí)政熱點(diǎn)大討論”活動。定期組織黨員干部圍繞當(dāng)前時(shí)政熱點(diǎn)展開討論，鼓勵他們發(fā)表觀點(diǎn)、交流見解。通過思想的碰撞，加深對政治理論的理解和認(rèn)識，激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性。

2. 舉辦“理論學(xué)習(xí)爭霸賽”。以競賽的形式，激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。這種競爭機(jī)制將促使他們更深入地學(xué)習(xí)政治理論，提高理論水平，同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

3. 建立“在線學(xué)習(xí)平臺”。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，搭建在線學(xué)習(xí)平臺，為黨員干部提供豐富的學(xué)習(xí)資源。這樣，他們可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，打破時(shí)間和空間的限制，更好地適應(yīng)快節(jié)奏的現(xiàn)代生活。

（二）“廉潔者，立身之基”——清風(fēng)正氣，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1. 開設(shè)“廉政教育小課堂”。定期舉辦廉政教育講座，邀請市委黨政研究專家或紀(jì)檢監(jiān)察干部為黨員干部授課。通勤典型案例分析和探討等方式，增強(qiáng)黨員干部的廉潔意識，提高拒腐防變和反腐敗能力能力。

2. 組織“廉潔文化宣傳月”活動。將每年的某個(gè)月份確定為“廉潔文化宣傳月”，開展一系列形式多樣的活動，如舉辦廉潔文化展覽、創(chuàng)作廉潔主題作品等。營造濃厚的廉潔文化氛圍，讓廉潔理念深入人心。

3. 設(shè)立“廉潔自律排行榜”。根據(jù)黨員干部在廉潔自律方面的表現(xiàn)，設(shè)立“排頭兵”排行榜。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表彰和獎勵，激勵廣大黨員干部向先進(jìn)看齊，爭當(dāng)廉潔自律的表率。

（三）“意識者，行動之導(dǎo)”——堅(jiān)守陣地，抓實(shí)意識形態(tài)工作

1. 舉辦“意識形態(tài)專題研討會”。組織黨員干部參加意識形態(tài)專題研討會，深入學(xué)習(xí)省委、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的重要部署。通過分析當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的形勢和任務(wù)，提高黨員干部的政治敏銳性和鑒別力。

2. 開展“網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)大排查”。加強(qiáng)對中心網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺的管理，定期進(jìn)行排查。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理涉及意識形態(tài)的問題，確保網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，維護(hù)意識形態(tài)領(lǐng)域的良好秩序。

3. 建立“意識形態(tài)輿情監(jiān)測站”。通過監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)輿情、收集群眾意見等方式，及時(shí)了解和掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的動態(tài)。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行處置，防止問題擴(kuò)大化，確保意識形態(tài)工作的主動權(quán)。

二、重視服務(wù)，與民俱進(jìn)

（一）“服務(wù)者，人民之仆”——一心為民，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)質(zhì)量

1. 打造“就業(yè)服務(wù)快車道”。優(yōu)化服務(wù)流程，簡化辦事手續(xù)。通過信息化手段，提高服務(wù)效率，讓求職者能夠更快地找到滿意的工作，減少不必要的等待時(shí)間。

2. 舉辦“職業(yè)技能特訓(xùn)營”。根據(jù)市場需求和求職者的特點(diǎn)，有針對性地組織各類職業(yè)技能培訓(xùn)和特訓(xùn)活動。比如，開設(shè)電商特訓(xùn)班、新媒體運(yùn)營特訓(xùn)班等，助力求職者提升實(shí)際技能，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。

3. 推出“個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)定制”。為求職者提供一對一的個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。根據(jù)求職者的興趣、能力和職業(yè)目標(biāo)，定制專屬的職業(yè)規(guī)劃和求職方案，滿足不同求職者的需求，提高就業(yè)成功率。

（二）“助力者，企業(yè)之友”——排憂解難，加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)支持

1. 成立“企業(yè)服務(wù)幫幫團(tuán)”。組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供政策咨詢、招聘服務(wù)、人才培訓(xùn)等全方位的幫助。解決企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的問題，助力企業(yè)健康發(fā)展。

2. 開展“政策解讀直通車”。通過舉辦政策宣講會、在線問答等形式，為企業(yè)詳細(xì)解讀國家和地方的就業(yè)政策。幫助企業(yè)準(zhǔn)確理解政策內(nèi)涵，確保政策的順利落地實(shí)施，讓企業(yè)充分享受政策紅利。

3. 組織“企業(yè)招聘鵲橋會”。定期舉辦企業(yè)招聘會、專場招聘活動等，為企業(yè)和求職者搭建供需對接平臺。提高招聘效果，緩解企業(yè)招聘難題，同時(shí)也為求職者提供更多的就業(yè)機(jī)會。

（三）“執(zhí)行者，政策之使”——不折不扣，推動政策執(zhí)行落實(shí)

1. 進(jìn)行“政策執(zhí)行大比武”。開展政策執(zhí)行競賽活動，對各部門和職工的政策執(zhí)行情況進(jìn)行評比。激勵大家提高執(zhí)行效率和質(zhì)量，確保政策執(zhí)行不走樣，促進(jìn)政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2. 建立“政策執(zhí)行監(jiān)督哨”。設(shè)立專門的監(jiān)督崗位或部門，對政策執(zhí)行過程進(jìn)行全程監(jiān)督。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)行中的問題，保障政策執(zhí)行的公正性和透明度，提高政策的公信力。

3. 開展“政策效果滿意度調(diào)查”。定期向企業(yè)和求職者征求對政策執(zhí)行效果的意見和建議，通過問卷調(diào)查、座談會等方式，了解他們的真實(shí)感受。根據(jù)反饋結(jié)果，不斷改進(jìn)工作，提高政策的針對性和有效性。

三、重視創(chuàng)新，與勢俱進(jìn)

（一）“創(chuàng)新者，進(jìn)步之源”——銳意進(jìn)取，培育黨建品牌

1. 打造“紅色就業(yè)先鋒”品牌，樹立鮮明形象。“紅色就業(yè)先鋒”是市就業(yè)服務(wù)中心的一面鮮明旗幟。為了使這一品牌深入人心，我們將設(shè)計(jì)具有獨(dú)特標(biāo)識和口號的宣傳材料，例如制作品牌專屬的海報(bào)、宣傳冊等。同時(shí)，通過舉辦品牌推廣活動，如品牌發(fā)布會、志愿服務(wù)活動等，讓更多人了解和認(rèn)可“紅色就業(yè)先鋒”。此外，我們將加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，開展專業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)能力突出、服務(wù)意識強(qiáng)烈的黨員先鋒，為廣大求職者和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2. 開展“黨建品牌創(chuàng)意大賽”，激發(fā)創(chuàng)新活力。為了激發(fā)全體干部職工的創(chuàng)新潛能，我們將舉辦“黨建品牌創(chuàng)意大賽”。這不僅是一場創(chuàng)意的較量，更是一次思想的碰撞。大賽將廣泛征集具有創(chuàng)新性和實(shí)用性的黨建品牌創(chuàng)意，鼓勵干部職工們積極參與，展示他們的智慧和才華。對于優(yōu)秀的創(chuàng)意，我們將給予獎勵和表彰，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中，推動黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

3. 建立“黨建品牌推廣聯(lián)盟”，擴(kuò)大影響力。我們將積極與其他相關(guān)部門、企業(yè)和社會組織建立合作關(guān)系，共同組成“黨建品牌推廣聯(lián)盟”。通過資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，并開展一系列聯(lián)合推廣活動，如舉辦黨建品牌研討會、經(jīng)驗(yàn)分享會等。同時(shí)，借助聯(lián)盟成員的力量，我們將進(jìn)一步擴(kuò)大“紅色就業(yè)先鋒”品牌的影響力，使其成為就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的一張亮麗名片。

（二）“活力者，發(fā)展之驅(qū)”——激發(fā)潛能，提升黨建效能

1. 推行“智慧黨建 ”模式，融合新技術(shù)。在信息時(shí)代，我們要緊緊抓住新技術(shù)帶來的機(jī)遇。通過推行“智慧黨建 ”模式，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)，打造一個(gè)智能化、高效化的黨建平臺。這個(gè)平臺將實(shí)現(xiàn)黨員管理、黨組織活動、學(xué)習(xí)教育等工作的全面信息化，提升工作效率和質(zhì)量的同時(shí)，也為黨員們提供了更加便捷的學(xué)習(xí)交流渠道。

2. 舉辦“黨建創(chuàng)新頭腦風(fēng)暴”，集思廣益。頭腦風(fēng)暴是激發(fā)創(chuàng)新思維的有效方式。我們將定期舉辦“黨建創(chuàng)新頭腦風(fēng)暴”活動，邀請專家、學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等參與其中。在活動中，大家可以自由地發(fā)表觀點(diǎn)、提出建議，共同探討黨建工作中的創(chuàng)新思路和方法。通過這種集思廣益的方式，我們將獲得更多的靈感和創(chuàng)意，為提升黨建效能提供有力支持。

3. 開展“黨員先鋒示范崗”創(chuàng)建，發(fā)揮模范作用。為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我們將開展“黨員先鋒示范崗”創(chuàng)建活動。通過設(shè)立示范崗，明確黨員的責(zé)任和使命，激勵他們在工作中以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。同時(shí)，我們將對示范崗進(jìn)行定期考核和評價(jià)，確保黨員們始終保持先進(jìn)性和示范性。這樣的活動將有助于提升整體服務(wù)水平和工作質(zhì)量，樹立良好的形象。

（三）“融合者，協(xié)同之力”——深度融合，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)共進(jìn)

1. 召開“黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展論壇”，探索融合路徑。為了深入探討黨建與業(yè)務(wù)融合的有效途徑，我們將召開“黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展論壇”。在這個(gè)論壇上，黨建專家、業(yè)務(wù)專家以及實(shí)際工作者將匯聚一堂，分享他們的經(jīng)驗(yàn)和見解。通過交流與研討，我們將不斷總結(jié)和提煉出適合市就業(yè)服務(wù)中心的融合發(fā)展模式和方法，為推動黨建與業(yè)務(wù)共進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)的理論支持。

2. 實(shí)施“黨員業(yè)務(wù)攻堅(jiān)項(xiàng)目”，助推業(yè)務(wù)發(fā)展。針對業(yè)務(wù)工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，我們將組織黨員成立業(yè)務(wù)攻堅(jiān)小組。這些小組將以項(xiàng)目化的方式進(jìn)行運(yùn)作，明確目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任，集中力量攻克難題。通過黨員的引領(lǐng)和示范作用，帶動全體員工積極投身到業(yè)務(wù)工作中去共同努力、協(xié)同作戰(zhàn)的良好氛圍。

3. 建立“黨建業(yè)務(wù)一體化考核機(jī)制”，強(qiáng)化協(xié)同效應(yīng)。為了確保黨建與業(yè)務(wù)工作的協(xié)同發(fā)展，我們將建立“黨建業(yè)務(wù)一體化考核機(jī)制”。這個(gè)考核機(jī)制將把黨建工作和業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置進(jìn)行考核評價(jià)的同時(shí)，強(qiáng)化兩者之間的相互關(guān)聯(lián)和協(xié)同效應(yīng)。通過這樣的考核機(jī)制，我們將激勵全體員工在黨建和業(yè)務(wù)工作中不斷進(jìn)取的積極性。

在未來的工作中市就業(yè)服務(wù)中心將始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，牢記使命、擔(dān)當(dāng)作為。以創(chuàng)新為引領(lǐng)不斷提升黨建工作水平的同時(shí)，積極推動就業(yè)服務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。通過打造“紅色就業(yè)先鋒”品牌、激發(fā)黨建活力、促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合等舉措的實(shí)施。我們有信心為廣大求職者和用人單位提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！