中電科電子裝備集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2013年，屬中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司獨(dú)資公司，注冊(cè)資本24.5億元，注冊(cè)地為北京市豐臺(tái)科技園。公司是我國(guó)以集成電路制造裝備、新型平板顯示裝備、光伏新能源裝備以及太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)為主的科研生產(chǎn)骨干單位，具備集成電路局部成套和系統(tǒng)集成能力以及光伏太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)鏈整線交鑰匙能力。擁有國(guó)家光伏裝備工程技術(shù)研究中心、國(guó)防科技工業(yè)軍用微組裝技術(shù)研究應(yīng)用中心、國(guó)防科技工業(yè)有源層優(yōu)化生長(zhǎng)技術(shù)研究應(yīng)用中心等國(guó)家級(jí)研發(fā)基地。

現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)管理、人力資源管理、預(yù)算管理、軍工科技項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)拓、軍工科技項(xiàng)目管理、黨建管理7個(gè)崗位，具體事宜公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；具有較強(qiáng)的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)；具有良好的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

2.年齡35周歲以下。

3.具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

二、招聘崗位及職數(shù)

崗位一：發(fā)展規(guī)劃與投資部——戰(zhàn)略規(guī)劃崗（1名）

崗位描述

1.圍繞公司發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案；

2.負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃制定及修訂；

3.指導(dǎo)、評(píng)估和審核公司主要成員單位的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作；

4.跟蹤和評(píng)價(jià)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況，提出不斷改進(jìn)和完善的對(duì)策建議，并在每年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中滾動(dòng)調(diào)整公司的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo)；

5.負(fù)責(zé)對(duì)涉及公司深化改革的相關(guān)政策和重大問(wèn)題進(jìn)行研究，提出改革方案并組織實(shí)施；

6.研究公司改革發(fā)展中的重大問(wèn)題，統(tǒng)籌推動(dòng)公司改革工作的實(shí)施；

7.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1.經(jīng)濟(jì)管理類、理工類專業(yè)；

2.具有國(guó)有企業(yè)規(guī)劃改革工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具有較好的專業(yè)報(bào)告撰寫(xiě)和口頭表達(dá)能力，領(lǐng)悟能力較高，結(jié)構(gòu)化思維能力較強(qiáng)；

4.具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，較高的領(lǐng)悟能力及一定的判斷能力，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)；

5.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（包含MBA等管理學(xué)位）。

崗位二：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部——市場(chǎng)管理崗（1名）

崗位描述

1.根據(jù)公司規(guī)劃，對(duì)公司相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃與渠道策略；

2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)情況，制定公司年度營(yíng)銷計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品信息整理和對(duì)外合作交流；

4.負(fù)責(zé)公司展會(huì)工作；

5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)分布式電站開(kāi)發(fā)及管理；

6.負(fù)責(zé)一體化市場(chǎng)管理協(xié)調(diào)及板塊周報(bào)的編寫(xiě)。

任職條件

1.機(jī)電類、新能源類、市場(chǎng)營(yíng)銷或企業(yè)管理等專業(yè)；

2.受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融、人力資源管理等基本知識(shí)方面的培訓(xùn)教育；

3.擁有機(jī)電、新能源工程類研發(fā)/工程工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理（監(jiān)理）經(jīng)驗(yàn)；

4.具備機(jī)電、新能源、工程管理基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)及市場(chǎng)營(yíng)銷、金融財(cái)會(huì)類基礎(chǔ)知識(shí)；

5.對(duì)市場(chǎng)工作具有較高敏感性，性格外向、溝通能力強(qiáng)、客戶維護(hù)意識(shí)強(qiáng)；

6.具備一定的美術(shù)設(shè)計(jì)、PPT制作、產(chǎn)品宣傳展示方案策劃能力，具有較好的英文能力；

7.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，（包含MBA等管理學(xué)位）。

崗位三：人力資源部——人力資源管理崗（1名）

崗位描述

1.負(fù)責(zé)人力資源模塊工作；

2.負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的政策研究和制度建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、專門(mén)技能人才、市場(chǎng)營(yíng)銷人才隊(duì)伍的建設(shè)和管理工作；

4.組織開(kāi)展工程、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等序列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審和管理工作；指導(dǎo)開(kāi)展高級(jí)技能人才技能等級(jí)的鑒定、評(píng)審；

5.負(fù)責(zé)制定人事檔案管理的相關(guān)制度并組織實(shí)施；

6.負(fù)責(zé)因公（私）外事管理等工作。

任職條件

1.管理相關(guān)專業(yè)或有管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)人員；

2.受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)教育；

3.精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí)；

4.熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，具有較好的英文能力；

5.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，（包含MBA等管理學(xué)位）；

6.政治面貌為中共黨員。

崗位四：財(cái)務(wù)部——預(yù)算管理崗（1名）

崗位描述

1.建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章；

2.確定年度預(yù)算總體目標(biāo)以及各預(yù)算責(zé)任主體的目標(biāo)；

3.與各專項(xiàng)預(yù)算小組及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通，確保專項(xiàng)預(yù)算得以有效實(shí)施；

4.編制預(yù)算公共運(yùn)行費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，按月度進(jìn)行反饋；

5.通過(guò)預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告；

6.根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確；

7.協(xié)助財(cái)務(wù)部主任制定部門(mén)工作規(guī)劃。

任職條件

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2.接受過(guò)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)教育；

3.精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)；

4.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，具有一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力；

5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，（包含MBA等管理學(xué)位）。

崗位五：軍工與科技質(zhì)量部——軍工科技項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)拓崗（1名）

崗位描述

協(xié)助部門(mén)主任、副主任，負(fù)責(zé)公司承擔(dān)的軍工/科技方面的項(xiàng)目申報(bào)、組織、論證、實(shí)施、規(guī)劃編制等工作。

對(duì)口：國(guó)家科技部、國(guó)家工信部、軍委科技委、國(guó)防科工局、軍委裝備發(fā)展部、國(guó)家發(fā)改委等各司局；省市經(jīng)信委、發(fā)改委、科技廳等各處室；集團(tuán)公司軍工部、科技部、產(chǎn)業(yè)部、國(guó)際業(yè)務(wù)部等部門(mén)；科技服務(wù)組織；科研院校；行業(yè)專家等。

1.協(xié)助部門(mén)主任、副主任，完成公司軍工/科技發(fā)展規(guī)劃的編制、修訂等工作，參與組織上級(jí)機(jī)關(guān)部委/集團(tuán)公司軍工/科技發(fā)展規(guī)劃、行動(dòng)計(jì)劃等編制工作；

2.協(xié)助部門(mén)主任、副主任，負(fù)責(zé)各部委/集團(tuán)公司的軍工、科技、產(chǎn)業(yè)、國(guó)際合作項(xiàng)目申報(bào)、組織、論證、實(shí)施等相關(guān)工作；

3.協(xié)助部門(mén)主任、副主任，負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)申報(bào)及管理工作；

4.協(xié)助部門(mén)主任，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、科研院所等技術(shù)交流和對(duì)外科研合作管理工作；

5.協(xié)助部門(mén)主任、副主任，對(duì)基礎(chǔ)技術(shù)、共性技術(shù)、前沿技術(shù)、顛覆性技術(shù)進(jìn)行梳理，建立并完善技術(shù)、產(chǎn)品體系；

6.協(xié)助部門(mén)主任、副主任，負(fù)責(zé)部門(mén)軍工/科技年度總結(jié)、工作計(jì)劃的制定及修改工作。

任職條件

1.電子信息、機(jī)械制造、材料、自動(dòng)化及技術(shù)管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)；

2.受過(guò)項(xiàng)目管理、技術(shù)管理等培訓(xùn)教育；

3.精通專業(yè)技術(shù)管理、項(xiàng)目管理，了解公司主營(yíng)業(yè)產(chǎn)品等情況；

4.了解國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)政策；熟悉公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，熟悉公文、檔案相關(guān)要求。

5.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，（包含MBA等管理學(xué)位）；

6.政治面貌為中共黨員。

崗位六：軍工與科技質(zhì)量部——軍工科技項(xiàng)目管理崗（1名）

崗位描述

協(xié)助部門(mén)主任、副主任，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司軍工科技重點(diǎn)任務(wù)、軍工科技對(duì)口部委/集團(tuán)項(xiàng)目進(jìn)展情況；負(fù)責(zé)公司軍工科技規(guī)劃、科研項(xiàng)目管理辦法等編制。

對(duì)口：國(guó)家科技部、國(guó)家工信部、軍委科技委、國(guó)防科工局、軍委裝備發(fā)展部、國(guó)家發(fā)改委等各司局；省市經(jīng)信委、發(fā)改委、科技廳等各處室；集團(tuán)公司軍工部、科技部、產(chǎn)業(yè)部、國(guó)際業(yè)務(wù)部等部門(mén)；科技服務(wù)組織；科研院校；行業(yè)專家等。

1.協(xié)助主任、副主任，負(fù)責(zé)年度集團(tuán)公司、電科裝備軍工科技重點(diǎn)任務(wù)計(jì)劃及管理，督辦重點(diǎn)任務(wù)順利完成；

2.協(xié)助主任、副主任，負(fù)責(zé)監(jiān)督02專項(xiàng)、產(chǎn)業(yè)基金、創(chuàng)新基金、共性支撐、軍工基金、聯(lián)合基金等縱向在研項(xiàng)目順利執(zhí)行，并協(xié)助申報(bào)相關(guān)項(xiàng)目，全程追蹤進(jìn)展及重大技術(shù)突破情況；

3.協(xié)助主任、副主任，對(duì)公司軍工科技橫向市場(chǎng)進(jìn)行透徹分析，關(guān)注各成員單位科技橫向項(xiàng)目進(jìn)展；

4.協(xié)助主任、副主任，建立并完善項(xiàng)目申報(bào)儲(chǔ)備機(jī)制，利用“項(xiàng)目庫(kù)”實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施、驗(yàn)收的閉環(huán)；

5.協(xié)助主任、副主任，按照項(xiàng)目合同書(shū)/協(xié)議書(shū)/責(zé)任書(shū)、項(xiàng)目管理制度對(duì)各承擔(dān)項(xiàng)目單位進(jìn)展進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提前預(yù)警，與各成員單位協(xié)同解決；

6.負(fù)責(zé)軍工科技方面的制度編制及修訂工作，例如科研項(xiàng)目管理辦法、軍工科技協(xié)同管理辦法、創(chuàng)新基金管理制度等。

任職條件

1.電子信息、機(jī)械制造、材料、自動(dòng)化及技術(shù)管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)；

2.受過(guò)項(xiàng)目管理、技術(shù)管理等培訓(xùn)教育；

3.精通專業(yè)技術(shù)管理、項(xiàng)目管理，了解公司主營(yíng)業(yè)產(chǎn)品等情況；

4.了解國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)政策；熟悉公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，熟悉公文、檔案相關(guān)要求；

5.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，（包含MBA等管理學(xué)位）；

6.政治面貌為中共黨員。

崗位七：黨群工作部——黨建管理崗（1名）

崗位描述

1.負(fù)責(zé)黨組織管理工作；

2.負(fù)責(zé)公司年度黨建工作報(bào)告、計(jì)劃的起草；

3.負(fù)責(zé)黨建專題（專項(xiàng)）工作方案制定、實(shí)施過(guò)程材料管理；

4.負(fù)責(zé)上級(jí)要求報(bào)送的材料整理上報(bào)工作；

5.負(fù)責(zé)起草各類黨建匯報(bào)材料及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料；

6.負(fù)責(zé)黨建基礎(chǔ)制度的擬制；

7.負(fù)責(zé)組織落實(shí)黨務(wù)干部的培訓(xùn)；

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織公司政工職稱評(píng)審工作。

任職條件

1.黨史、政治學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)；

2.具備黨史、黨建相關(guān)知識(shí)，有一定的寫(xiě)作功底；

3.接受過(guò)新聞、材料等寫(xiě)作的培訓(xùn)教育。

4.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（包含MBA等管理學(xué)位）；

5.政治面貌為中共黨員。

三、招聘范圍及工作地點(diǎn)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，工作地點(diǎn)在北京市豐臺(tái)區(qū)南四環(huán)西路輔路128號(hào)諾德中心1號(hào)樓。

四、招聘程序

1、報(bào)名

將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至人力資源部郵箱(cetczbrl@163.com)，郵件主題命名為：“姓名 性別 應(yīng)聘崗位 學(xué)校 專業(yè)”。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。

3、筆試

對(duì)符合條件的人員安排筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、面試

對(duì)筆試成績(jī)優(yōu)秀者安排面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、聘用

對(duì)筆試、面試合格的人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立勞動(dòng)合同關(guān)系。公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、薪酬福利

績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、午餐補(bǔ)助、通訊津貼、交通補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日禮物、技能培訓(xùn)、崗位晉升、六險(xiǎn)兩金等。

六、其他

本次社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名截止時(shí)間為2019年6月30日。

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責(zé)任編輯丨陸哲宇

執(zhí)行主編丨龔 政

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