近日，全國組織部長會議提出：“要加強和改進流動黨員管理”。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，外出務工和人才流動中的黨員越來越多，流動范圍越來越大，導致流動黨員管理難度加大。比如對流動黨員底賬不清、管理方式簡單、服務機制不全等問題，這就需用好“三招”，加強對流動黨員的管理、服務、引導，確保流動黨員流動“不流失”。
流動黨員管理工作是一項長期的、復雜的工程，涉及的人員數(shù)量龐大、職業(yè)身份多元、管理主體多重，有的黨組織對流動黨員的信息掌握不全面，未建立流動黨員臺賬；有的黨組織只統(tǒng)計不管理，使流動黨員處于“放任自流”狀態(tài)。因此，首先要用好“全路徑管理招”，確保流動黨員“不失聯(lián)”。依托“三會一課”、黨費交納等載體，及時發(fā)現(xiàn)黨員是否流動，及時更新流動黨員信息管理臺賬。利用黨員E先鋒和全國黨員管理信息系統(tǒng)，精準描繪黨員流入、流出、報到和接收全過程“路徑”，加強流入地、流出地、黨員三方主體之間的信息交流。健全考評機制，把流動黨員教育管理納入年度黨建述職評議考核的重要內容，督促激勵流動黨員重視黨員身份、履行黨員義務、維護黨員形象。將流動黨員納入“流入地”黨員經(jīng)常性教育范疇，運用“學習強國”等“指尖課堂”，確保其“離家不離黨、流動不流學”。
管得住是硬道理，服務得好是真本事，用好“全鏈條服務招”，確保暖心服務“不缺位”，才能讓流動黨員變“被動”為“主動”、變“流動”為“融入”。結合流動黨員分布廣、居住不固定、流動性強等特點，在園區(qū)、樓宇、行業(yè)、商圈、兩新組織等流動黨員相對集中的區(qū)域單獨或聯(lián)合組建一批流動黨員黨組織，方便流動黨員找到“娘家人”，及時幫助解決租房、子女入學、衛(wèi)生健康等現(xiàn)實問題。依托各級黨群服務中心、樓宇服務站等陣地，成立流動黨員黨支部進行“兜底”，確保流動黨員有黨組織接收，讓黨組織成為流動黨員的“靠山”。暢通服務渠道，公布流動黨員咨詢服務電話、發(fā)布致流動黨員的一封信、制作流動黨員服務手冊，讓流動黨員尋“家”有路、融入有“門”。將流動黨員納入轄區(qū)“七一”表彰、春節(jié)慰問等工作范疇，增強歸屬感和認同感，讓流動黨員“流而有家、流而有愛、流而有為”。
流動黨員作為地區(qū)力量的重要組成部分，經(jīng)常受到時間、條件的限制，無法結合自身特長發(fā)揮作用；有的流動黨員意識不強，不愿受束縛，不主動報到；還有部分流動黨員由于工作不穩(wěn)定、無固定住所等原因，不愿融入“流入地”黨組織。因此，要用好“多方位引領招”，確保作用發(fā)揮“不缺失”。主動為流動黨員“搭臺”，根據(jù)流動黨員工作崗位、個人特長、興趣意向，為其“量身”定崗定責，讓流動黨員“大展拳腳”。積極將返鄉(xiāng)流入黨員吸納、編組入格，號召流動黨員主動“亮身份”，引導流動黨員參與“微心愿”認領，逐一簽訂流動黨員先鋒崗責任書，積極開展“我為群眾辦實事”“雙報到”活動，助力地區(qū)提升基層治理水平，讓流動黨員找到“家”的感覺。與流動黨員結對互聯(lián)，通過召開座談會等方式，了解流動黨員思想動態(tài)，及時送上最新政策，聽取流動黨員意見、建議，讓流動黨員“他鄉(xiāng)”變“故鄉(xiāng)”。（于樂）
來源： 千龍網(wǎng)
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