1、國有企業(yè)黨員人數(shù)（100）人以上的，設(shè)立黨的基層委員會。
2、經(jīng)黨中央批準，中管企業(yè)一般設(shè)立（黨組），中管金融企業(yè)設(shè)立黨組性質(zhì)黨委。
3、國有企業(yè)黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一般為（5）年。黨總支和支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一般為（3）年。
4、國有企業(yè)黨委一般由5至9人組成，最多不超過（11）人，其中書記1人、副書記1至2人。
5、為執(zhí)行某項任務(wù)臨時組建的工程項目、研發(fā)團隊等機構(gòu)，黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的，經(jīng)上級黨組織批準，可以成立（臨時黨組織）。
6、國有企業(yè)應當將黨建工作要求寫入（公司章程），寫明黨組織的職責權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，落實黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。
7、堅持和完善“（雙向進入、交叉任職）”領(lǐng)導體制，符合條件的黨委（黨組）班子成員可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員可以依照有關(guān)規(guī)定和程序進入黨委（黨組）。
8、中央企業(yè)黨委（黨組）配備（專職副書記），（專職副書記）一般進入董事會且不在經(jīng)理層任職，專責抓好黨建工作。
9、按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求和有關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員。堅持把（政治標準）放在首位，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員，力爭每個班組都有黨員。
10、國有企業(yè)黨組織應當落實黨員的（知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)），暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的途徑，推進黨務(wù)公開，建立健全黨員定期評議黨組織領(lǐng)導班子等制度。
11、國有企業(yè)內(nèi)設(shè)（紀檢組織）履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決懲治和預防腐敗。
12、國有企業(yè)黨組織履行黨的建設(shè)主體責任，（書記）履行第一責任人職責，專職副書記履行直接責任，內(nèi)設(shè)紀檢組織負責人履行監(jiān)督責任，黨組織領(lǐng)導班子其他成員履行“一崗雙責”，董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層黨員成員應當積極支持、主動參與企業(yè)黨建工作。
13、全面推行（黨組織書記抓基層黨建述職評議考核）。強化考核結(jié)果運用，考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為企業(yè)領(lǐng)導人員政治素質(zhì)考察和綜合考核評價的重要依據(jù)。
14、加強對黨支部書記和黨務(wù)工作人員的培訓，確保黨支部書記和黨務(wù)工作人員每年至少參加（1）次集中培訓。
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