一到周末，廣西百色市凌云縣伶站鄉(xiāng)浩坤村客人紛至沓來。該村黨支部利用浩坤湖景區(qū)旅游開發(fā)契機，全面提升黨組織組織力，帶動人才、資源等要素聚集，通過發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，昔日的“窮山溝”蛻變成今日的“桃花源”。自治區(qū)黨委組織部派駐浩坤村第一書記陳思東表示，以旅興村，帶來的是環(huán)境更美、產(chǎn)業(yè)更強、村民更富、鄉(xiāng)風(fēng)更好。
浩坤村是百色市黨建引領(lǐng)推動鄉(xiāng)村振興的一個縮影。百色作為革命老區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、邊境地區(qū)、大石山區(qū)和水庫移民區(qū)，屬欠發(fā)達地區(qū)，防止返貧任務(wù)艱巨。為推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，百色市總結(jié)運用抓黨建促脫貧攻堅經(jīng)驗成果，明確目標(biāo)，創(chuàng)新抓手，精準(zhǔn)發(fā)力，打出了“組合拳”。
浩坤村第一書記陳思東（左三）在村口與村民交流。劉朝陽 供圖
細化“六強六好”目標(biāo)
聚焦強培訓(xùn)、練就好本領(lǐng)，強隊伍、打造好班子，強堡壘、樹立好表率，強支撐、培養(yǎng)好人才，強發(fā)展、培育好產(chǎn)業(yè)，強治理、健全好機制“六強六好”目標(biāo)，確保干有方向。
在“強堡壘、樹立好表率”方面，明確到2022年底，所有行政村建成農(nóng)村基層黨建達標(biāo)村，50%的自然屯黨支部建成達標(biāo)屯黨支部；到2025年，50%的行政村黨組織建成星級村黨組織，100%的自然屯黨支部建成達標(biāo)屯黨支部。
在“強發(fā)展、培育好產(chǎn)業(yè)”方面，明確到2022年底，所有行政村集體經(jīng)濟收入穩(wěn)定在5萬元以上，40%的村收入達到10萬元以上；到2025年，所有行政村集體經(jīng)濟收入達到10萬元以上，培育100個年收入50萬元以上的集體經(jīng)濟示范村、50個年收入100萬元以上的集體經(jīng)濟強村。
實施“六大行動”
實施鑄魂賦能、班子提升、堡壘強基、綠領(lǐng)匯智、產(chǎn)業(yè)帶富、鄉(xiāng)村善治“六大行動”，提出29項具體措施。
鑄魂賦能行動明確，市級每年至少對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行主題培訓(xùn)1次、各縣（市、區(qū)）黨委每年至少對村黨組織書記進行主題培訓(xùn)1次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年至少對農(nóng)村黨員集中培訓(xùn)1次以上。
班子提升行動，細化了選優(yōu)配強縣級領(lǐng)導(dǎo)班子、建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等5項措施，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記帶領(lǐng)班子成員每人每年至少聚焦鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)領(lǐng)辦1個項目，實行公開承諾、現(xiàn)場考評機制，每年評選一批“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
堡壘強基行動，細化了優(yōu)化提升村黨組織書記隊伍、推行村干部專職化管理等6項措施，明確每年評選一批紅旗村、選樹100名“好支書”，各縣（市、區(qū)）每年新發(fā)展農(nóng)村黨員35歲以下的不低于50%；組織黨員戶掛牌亮身份比形象。
綠領(lǐng)匯智行動，細化建立專家顧問“直通車”服務(wù)機制、壯大本土鄉(xiāng)土人才隊伍等5項措施，明確市縣選聘1000名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強、作風(fēng)實的專家，組建“鄉(xiāng)村振興專家顧問團”，5年內(nèi)訂單定向培養(yǎng)300名農(nóng)林專業(yè)農(nóng)技推廣人員。
產(chǎn)業(yè)帶富行動，細化扶持農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富、持續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等3項措施，各縣（市、區(qū)）每年培育10名以上“雙帶”黨員示范典型，每個行政村至少打造1個以上黨員創(chuàng)業(yè)示范基地。
鄉(xiāng)村善治行動明確，推行“村民說事”制度，加快智慧鄉(xiāng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)，建立健全黨建引領(lǐng)，自治、法治、德治、智治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。
百色凌云縣下甲鎮(zhèn)平懷村新貌。
強化“五項保障措施”
強化組織保障，建立“五級書記抓鄉(xiāng)村振興”責(zé)任體系，市縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村逐級制定抓黨建促鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)清單，推動各級黨組織書記把抓黨建促鄉(xiāng)村振興作為“一把手工程”。
強化作風(fēng)保障，建立黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實事”實踐活動長效機制，推動市縣鄉(xiāng)三級黨委書記任期內(nèi)分別走遍鄉(xiāng)、村、屯，推動各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期到鄉(xiāng)村一線了解掌握實情，現(xiàn)場解決群眾難題。
強化政策保障，建立以財政投入、費隨事轉(zhuǎn)、單位支持、社會贊助等多渠道補充的經(jīng)費保障體系，將抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)費納入市縣（市、區(qū)）財政預(yù)算予以保障。
強化監(jiān)督檢查，將抓黨建促鄉(xiāng)村振興作為各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要參考。
強化宣傳引導(dǎo)，大力宣傳經(jīng)驗做法、先進典型等，營造比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
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編 輯 | 劉 瓊
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聚焦三農(nóng)工作隊伍
聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略
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