今年以來，東廳街道堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，緊緊圍繞“先鋒福山”品牌工程建設(shè)，聚力“五個突破”，全力履職盡責(zé)，積極擔(dān)當(dāng)作為，以釘釘子精神，一步一個腳印地推進(jìn)工作落實，各項工作取得了新進(jìn)展新成效。

在建設(shè)支部堡壘上聚力突破

一是創(chuàng)新教育方式。積極探索“主題黨日 ”模式，將主題黨日與護(hù)林防火、環(huán)境衛(wèi)生整治等各項中心工作相結(jié)合，開展“護(hù)林防火黨員先行”“520向黨表白”等活動。精細(xì)化、特色化開展“我和我的支部”“我來講黨課”“發(fā)現(xiàn)榜樣”三項黨員教育活動，拍攝視頻“我和我的支部”、積極開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”，真正實現(xiàn)以黨員干部帶動群眾，切實發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

二是強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。依托基層黨校，開展“萬人大講堂”“鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班”“黨的二十大精神進(jìn)基層”“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”等多種形式的理論學(xué)習(xí)40余場次，累計培訓(xùn)人次1500余人，切實提升黨員干部理論水平和黨性修養(yǎng)。

三是支部全面提升。根據(jù)不同村黨組織的特點，進(jìn)行細(xì)化分類，按需施策、精準(zhǔn)發(fā)力，累計開展“擂臺比武”“對標(biāo)對表”“結(jié)對幫扶”等活動8次，通過組織共建、活動共抓、產(chǎn)業(yè)共聯(lián)、發(fā)展共促，發(fā)揮示范村領(lǐng)先優(yōu)勢，帶動創(chuàng)優(yōu)村爭先晉位，促進(jìn)強基村提檔升級，推動村級黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

在實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興上聚力突破

一是聚力攻堅村黨組織聯(lián)建共建工作。目前，轄區(qū)內(nèi)已有3個片區(qū)正處于撤、改、合的關(guān)鍵階段，為后續(xù)各村居間以強帶弱、抱團(tuán)發(fā)展，不斷壯大村集體經(jīng)濟(jì)、助力幫扶村脫貧銷號，解決農(nóng)村人口老齡化等問題打下了堅實的基礎(chǔ)，進(jìn)一步加快了東廳城市現(xiàn)代化發(fā)展的步伐，使東廳與福山主城區(qū)的融入度、契合度、關(guān)聯(lián)性日漸增加，繪就了園區(qū)蓬勃發(fā)展、景區(qū)繁榮向上、庫區(qū)優(yōu)美宜居、社區(qū)和諧幸福的大美東廳新時代、新藍(lán)圖。

二是探索黨建引領(lǐng)完整網(wǎng)格服務(wù)體系。今年以來，將丁家夼村作為黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理試點，率先啟動完成丁家夼村黨建引領(lǐng)網(wǎng)格服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，以“小站點”為切入口，撬動村居“大治理”，依托“藍(lán)黃綠”三色管理卡片，成立了以網(wǎng)格員為中軸，內(nèi)含水電氣暖、公安民警、鄉(xiāng)村醫(yī)生、法律顧問及街道機關(guān)干部組織的“順心、舒心、安心”3支民生服務(wù)隊，推行“東廳村居議事日”制度，真正做到矛盾不上交、就地解決好，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新融合。

三是多措并舉推進(jìn)“福鄉(xiāng)福地 和美鄉(xiāng)村”品牌工程建設(shè)。成功舉辦“和美東廳‘葚’情邀約”桑葚節(jié)活動，與4家企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，并對老官莊小米、潘家泊西紅柿等轄區(qū)內(nèi)特色農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行推介，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展；積極開展“紅色文藝”進(jìn)村居—— “禮贊二十大 好戲看東廳”消夏巡演活動2場、“紅色電影進(jìn)鄉(xiāng)村”系列活動20余場，進(jìn)一步讓“紅色文化”融入百姓生活、傳遞黨的聲音。

在創(chuàng)新城市黨建上聚力突破

一是教育培訓(xùn)提能力。依托“書記論壇”“主題黨日”等形式，通過“實地教學(xué) 集中學(xué)習(xí)”的方式，開展“新新向黨”小程序使用、辦公軟件使用、法律法規(guī)知識、急救常識、網(wǎng)格化管理等專業(yè)化培訓(xùn)8次，不斷提升社區(qū)書記、社區(qū)工作者、網(wǎng)格員等社區(qū)干部隊伍，基層治理與為民服務(wù)水平。

二是多方聯(lián)動亮品牌。緊緊圍繞“精誠服務(wù) ‘憶’心為民”品牌工程建設(shè)，整合各方資源，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，打造“紅色黨建聯(lián)盟”，開展居民大舞臺、草地音樂節(jié)、消夏音樂會、大手拉小手、紅色革命紀(jì)念館參觀等社區(qū)黨建共建聯(lián)建活動，組織開展小區(qū)環(huán)境美化、樓道雜物清理、車輛違停整治等文明城市創(chuàng)建活動，主動將紅色力量注入社區(qū)治理，進(jìn)一步提升社區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理能力水平，以“黨建強”推動社區(qū)“發(fā)展強”。

三是精準(zhǔn)服務(wù)共和諧。以業(yè)主委員會為平臺，把每月的第一個周日定為“東廳小區(qū)議事日”，通過面對面座談的方式，及時了解、協(xié)調(diào)解決居民身邊的操心事、煩心事、揪心事；依托“三心”服務(wù)隊，根據(jù)居民的實際需求，常態(tài)化開展“紅色便民服務(wù)日”，每月開展維修縫補、健康義診、公益集市、防溺水教育等系列便民服務(wù)，真正實現(xiàn)居民需求與社區(qū)服務(wù)地精準(zhǔn)對接，推動社區(qū)服務(wù)制度化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。

在凝聚新銳先鋒上聚力突破

一是創(chuàng)新兩新組織發(fā)展新思路。積極探索黨建聯(lián)建共建新模式，以人大聯(lián)絡(luò)站中軸，以商會黨支部為平臺，推行人大代表包幫制度，定期組織人大代表、商會代表開展實地走訪、交流座談，就下步共同建強基層組織、謀劃發(fā)展思路和解決發(fā)展難題形成共識，充分發(fā)揮商會優(yōu)勢，打造了黨建互通、難題共解、發(fā)展共促的發(fā)展新格局。

二是搭建新就業(yè)群體服務(wù)新平臺。圍繞新就業(yè)群體“添動力”，積極開展圓夢微心愿、兼職網(wǎng)格員聘任等活動，累計幫助新就業(yè)群體實現(xiàn)微心愿30余項，舉行為快遞員配送“暖新禮包”活動2次，創(chuàng)新“雙向積分”制度，積極引導(dǎo)新就業(yè)群體參與社區(qū)志愿服務(wù)、協(xié)助社區(qū)發(fā)現(xiàn)問題，截至目前，新就業(yè)群體兼職網(wǎng)格員已協(xié)助社區(qū)發(fā)現(xiàn)問題25條，開展志愿服務(wù)12次。

在鍛造干部隊伍上聚力突破

一是學(xué)練長才干。制定“東青先鋒”青年干部培養(yǎng)計劃，組建年輕干部學(xué)習(xí)、運動團(tuán)隊，開展“青春向黨·東青力量—青年干部大講堂”5期，對年輕干部的公務(wù)攝影、網(wǎng)絡(luò)輿情、公文寫作、硬筆書法等進(jìn)行專題培訓(xùn)，工委書記授課講經(jīng)驗談工作；組織機關(guān)籃球賽、羽毛球賽等體育運動，在提升年輕干部工作能力的同時，也提高了年輕干部的身體素質(zhì)，更為年輕干部提供了“比學(xué)趕超”的平臺，展現(xiàn)了東廳街道年輕干部的精氣神。

二是實踐增本領(lǐng)。聚焦村黨組織聯(lián)建共建、高鐵片區(qū)建設(shè)等重點任務(wù)，由20名科級領(lǐng)導(dǎo)組成“一帶一”導(dǎo)師團(tuán)，選派科級干部和年輕干部，成立重點項目攻堅團(tuán)隊，以老帶新、結(jié)對互助、快速成長；推行年輕干部包片包村制度，按照年輕干部的個人特點、工作站所，細(xì)化包村分工，進(jìn)一步發(fā)揮其自身優(yōu)勢，讓年輕干部在征地拆遷、基層治理、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等一線工作中實踐鍛煉、成長成才。

東廳街道將繼續(xù)以昂揚向上的精神風(fēng)貌和奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，主動擔(dān)當(dāng)作為，奮勇爭先進(jìn)位，將各領(lǐng)域黨建工作抓實、抓牢、抓細(xì)，促進(jìn)街道轄區(qū)黨建工作全域化、活動載體精品化、服務(wù)項目最優(yōu)化的創(chuàng)新發(fā)展，以高質(zhì)量黨建開創(chuàng)東廳街道高質(zhì)量發(fā)展新局面。