湖南日報
走進省民政廳規(guī)劃財務處辦公區(qū)，過道墻上設有一個大大的“積分紅黃榜”，支部每名黨員全年的積分在上面一目了然。積分管理使同事之間有了“看得到、算得清、比得著”的量化指標，促使學有榜樣、做有方向、評有標準。 近日，在由中央和國家機關工委組織的第二屆黨建創(chuàng)新成果展示交流活動和表彰會上，省民政廳規(guī)劃財務處黨支部獲評“堅持和加強黨的全面領導方面”十佳案例，成為湖南省唯一被表彰的優(yōu)秀案例。
省民政廳規(guī)劃財務處負責部門預決算、機關會計等財務工作，同時承擔著全省民政規(guī)劃編制、資金管理、項目監(jiān)管、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、脫貧攻堅等工作，工作質量的高低關系全省民政工作的好壞。如何以黨的建設引領和帶動新時代高質量發(fā)展，破解基層黨建中存在的活動組織難、作用發(fā)揮難、準確評價難等問題，是該支部在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中邊學邊改的著力點。
“找準從嚴管理黨員的突破口，探索出一條既契合自身實際，又能激發(fā)黨員內生動力且長期管用的積分管理好路子?！痹谠撝Р窟^組織生活的廳黨組書記、廳長唐白玉跟支部委員們一起謀劃。去年以來，該支部緊扣“全、細、嚴、硬”四字，創(chuàng)新開展量化積分管理，構建基礎分、履職分、獎勵分和負面分(反向扣分)的綜合考核體系，以基礎分“鑄魂”，憑履職分“立根”，用獎勵分“賦能”，借負面分“糾偏”，動態(tài)管控，嚴格考評流程。
黨員積分評定按照“報績、算績、評績、定績、曬績”五個步驟進行。他們明確支部書記為第一責任人，支部紀檢委員對積分全過程進行監(jiān)督，支委會組成考核小組，按照“一人一表、一事一記、量化積分、動態(tài)管理”的原則，對黨員申報積分事項和積分進行計算核實。在常規(guī)積分管理的基礎上，還增加事前聽取意見和事后總結反饋環(huán)節(jié)，既從形式上、更在實質中豐富積分管理體系，形成工作閉環(huán)，實現(xiàn)參與全覆蓋、考核全方位、過程全公開。
公開張榜“曬績”。規(guī)財處黨支部定期將積分在黨務公開欄中公示，同步通過黨建微信群推送，設立積分紅黃榜，對得分90分以上的黨員予以紅榜公示，在評優(yōu)評先和選拔任用干部中重點考慮；對得分70分以下的黨員予以黃榜警示，專門約談并限期整改。
積分紅黃榜作為黨員管理教育的“提示牌”，破解了“干好干壞一個樣”，它如同一面鏡子，時刻提醒黨員們牢記使命、奮勇爭先，做到服務機關、服務基層、服務大局更加精準。該處牽頭“十三五”規(guī)劃實施和“十四五”規(guī)劃編制，推動民政公共服務設施建設高質量發(fā)展，在2019年全國民政工作會議上作了典型經(jīng)驗交流。近兩年來，該黨支部有6名黨員被推薦提拔使用，3名黨員被表彰為“優(yōu)秀黨員”，1名黨員獲評“全省會計領軍人才”。
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