企業(yè)工會經(jīng)費收支管理辦法
為加強企業(yè)工會經(jīng)費管理，維護工會合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，我部制定了《企業(yè)工會經(jīng)費收支管理辦法》?，F(xiàn)將該辦法發(fā)布如下：
第一章 總則
第一條 為加強企業(yè)工會經(jīng)費管理，維護工會合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 企業(yè)工會經(jīng)費是指企業(yè)工會組織收取和用于維護職工合法權(quán)益的各項經(jīng)費。
第三條 企業(yè)工會經(jīng)費必須用于工會組織工作，任何組織和個人不得侵占、挪用或者虛報、冒領(lǐng)。
第四條 企業(yè)工會經(jīng)費管理由企業(yè)工會組織負責，實行專戶存儲、專項用途、收支公開制度。
第二章 經(jīng)費支出
第五條 企業(yè)工會經(jīng)費支出應遵循以下原則：
(一)根據(jù)工會工作需要進行支出；
(二)符合法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定；
(三)公開透明，接受職工監(jiān)督。
第六條 企業(yè)工會經(jīng)費支出包括：
(一)工會組織活動支出；
(二)職工福利支出；
(三)工會成員培訓支出；
(四)其他與工會工作相關(guān)的支出。
第七條 企業(yè)工會經(jīng)費支出應當符合下列標準：
(一)職工福利支出應當符合當?shù)厝嗣裾?guī)定的職工福利標準；
(二)工會成員培訓支出應當符合當?shù)厝嗣裾?guī)定的工會成員培訓標準；
(三)其他與工會工作相關(guān)的支出應當符合當?shù)厝嗣裾?guī)定的相關(guān)標準。
第八條 企業(yè)工會經(jīng)費支出應當由工會經(jīng)費專用賬戶存儲，實行收支公開制度，任何組織和個人不得侵占、挪用或者虛報、冒領(lǐng)。
第九條 企業(yè)工會經(jīng)費支出應當定期向職工代表大會報告，并接受職工代表大會監(jiān)督。
第十條 企業(yè)工會經(jīng)費收支管理應當嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，不得違反國家有關(guān)規(guī)定。
第三章 經(jīng)費管理
第十一條 企業(yè)工會經(jīng)費實行專戶存儲、專項用途、收支公開制度。
第十二條 企業(yè)工會經(jīng)費專戶應當由企業(yè)法定代表人或者負責人擔任，具體賬戶信息應當與企業(yè)財務報表一同公布。
第十三條 企業(yè)工會經(jīng)費支出應當嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得違反國家有關(guān)規(guī)定。
第十四條 企業(yè)工會經(jīng)費收支管理應當嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，不得違反國家有關(guān)規(guī)定。
第四章 法律責任
第十五條 對企業(yè)工會經(jīng)費收支管理違反法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定的，由相關(guān)部門按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理。
第十六條 對企業(yè)工會經(jīng)費收支管理進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法行為的，可以向相關(guān)部門舉報。
第七章 附則
第十七條 本辦法所稱“職工”是指與企業(yè)簽訂職工勞動合同或集體合同的職工。
第十八條 本辦法自發(fā)布之日起實施。
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