科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理辦法
為加強(qiáng)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理，規(guī)范科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人行為，提高科研項(xiàng)目質(zhì)量和效率，保證科研項(xiàng)目的順利開展，制定本管理辦法。
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理，規(guī)范科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人行為，提高科研項(xiàng)目質(zhì)量和效率，保證科研項(xiàng)目的順利開展，制定本管理辦法。
第二條 本管理辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的管理和考核。
第三條 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)遵守本管理辦法的規(guī)定，履行下列職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和管理；
(二)確定科研項(xiàng)目的研究方向和目標(biāo)，制定科研項(xiàng)目的計(jì)劃和方案；
(三)協(xié)調(diào)科研項(xiàng)目中的各項(xiàng)任務(wù)，確保項(xiàng)目按時完成；
(四)按時交付科研項(xiàng)目成果，并對科研項(xiàng)目的成果進(jìn)行評價和總結(jié)；
(五)維護(hù)科研項(xiàng)目的正常運(yùn)作，確?？蒲许?xiàng)目的安全和保密；
(六)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行社會責(zé)任。
第四條 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，注重自身素質(zhì)的提升，不斷提高科研能力和管理水平。
第二章 考核辦法
第五條 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期參加各種形式的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身的科研能力和管理水平。
第六條 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核內(nèi)容包括：
(一)科研項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和管理；
(二)科研項(xiàng)目中的各項(xiàng)任務(wù)完成的情況和項(xiàng)目成果的質(zhì)量；
(三)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
第七條 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核方式包括：
(一)定期組織培訓(xùn)和考核；
(二)定期對科研項(xiàng)目進(jìn)行評估和總結(jié)；
(三)對科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行民主評議。
第八條 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀、公正、準(zhǔn)確，并作為科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人晉升、獎懲的依據(jù)。
第三章 處罰辦法
第九條 對違反本管理辦法的行為，可以采取以下形式進(jìn)行處罰：
(一)取消科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資格；
(二)給予警告、罰款等行政處罰；
(三)給予誡勉、批評等行政處分。
第十條 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：
(一)不得利用科研項(xiàng)目謀取私利；
(二)不得泄露科研項(xiàng)目的機(jī)密信息；
(三)不得干擾科研項(xiàng)目的正常運(yùn)作；
(四)不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
第四章 其他事項(xiàng)
第十一條 本管理辦法由科研項(xiàng)目管理單位負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施。
第十二條 本管理辦法自發(fā)布之日起生效。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 舉報，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除。