徐匯區(qū)有關企業(yè)：
為加快本區(qū)科研人才的引入和培養(yǎng)，提升科技型企業(yè)的科技研發(fā)實力和核心競爭力，促進產學研結合和科技成果轉化，徐匯區(qū)人力資源和社會保障局現向有關企業(yè)征集2022年徐匯區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地研究項目，經評審通過的企業(yè)可入駐徐匯區(qū)建立博士后創(chuàng)新實踐基地，依托本市設立博士后科研流動站的科研院所、高校（本區(qū)為主）招收博士后研究人員，接洽成功后由基地入駐單位與博士后擬定博士后科研合作意向書，并給予相應資助。
一、申請條件
符合以下標準，且在徐匯區(qū)注冊、納稅的企業(yè)可申請入駐博士后創(chuàng)新實踐基地：
（一）具備獨立法人資格，主營業(yè)務符合區(qū)域產業(yè)發(fā)展方向，且未設立工作站；
（二）具有較強技術實力，能結合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，提出具有較好市場前景和較高學術技術水平的研究項目。所提出的研究項目有利于企業(yè)的技術進步和創(chuàng)新，也有利于培養(yǎng)和造就高層次的科技和管理人才；
（三）具有一定的生產經營規(guī)模，經營管理狀況良好，有較好的經濟效益，能為博士后人員提供必要的科研、生活條件及其它后勤保障；
（四）擁有高水平的研究開發(fā)團隊，能提出理論創(chuàng)新、技術先進的博士后科研項目，研發(fā)能力在業(yè)內具有較高水平。專職研發(fā)人員數量一般在20人以上。
建有國家科研創(chuàng)新平臺的企業(yè)、經本市相關部門批準的高新技術企業(yè)、軟件企業(yè)、技術先進型服務企業(yè)、承擔區(qū)級以上重點研發(fā)計劃、重大科研項目的企業(yè)、榮獲區(qū)級以上榮譽及獎勵情況的企業(yè)等，可優(yōu)先申請入駐基地。
二、申請流程
1.企業(yè)申報。企業(yè)需填寫《創(chuàng)新實踐基地博士后研究項目立項表》報區(qū)人社局，經評估、擇優(yōu)，由區(qū)人社局確定本年度入選博士后研究項目，報市博管辦備案后對外發(fā)布。
2.信息發(fā)布。區(qū)人社局向本市設立博士后科研流動站的科研院所、高校（以本區(qū)為主）發(fā)布年度博士后對接項目。
3.博士后接洽。由博士后科研流動站推薦或根據基地入駐單位項目需求招收博士后人選，接洽成功后由基地入駐單位與博士后擬定博士后科研合作意向。
4.專家評定。對博士后申請者的科研能力、學術水平和取得的科研成果進行嚴格的評估、考核，同時對其個人品質、職業(yè)道德進行考察。申請者符合條件的，由區(qū)人社局匯總后報送市博管辦核定。
5.簽署協(xié)議。博士后人員進駐基地單位工作時間的期限一般為2年，博士后人員根據研究項目期限和參與研發(fā)方式不同，分為全職研發(fā)型和在站研發(fā)型。基地入駐單位、博士后科研流動站和博士后人員應當明確各方的權利、義務以及工作目標、課題要求、合作期限、知識產權及科研成果歸屬、人事管理責任、違約責任及其他未盡事項。在此基礎上，基地應與流動站設站單位、基地入駐企業(yè)簽訂三方合作協(xié)議。
6.考核管理?；卣惺盏牟┦亢笕藛T由參與合作的流動站設站單位辦理進、出站手續(xù)，并委派合作導師作好項目研發(fā)的指導和考評工作。區(qū)人社局協(xié)助入駐單位作好全職研發(fā)型博士后人員人事管理和配套服務工作，對基地入駐單位實行動態(tài)考核，考核內容包括合作項目推進情況、博士后人員支持情況及核心研發(fā)團隊建設情況等。對經考核評估不合格的企業(yè)，追回資助經費、責令其退出創(chuàng)新實踐基地并報市博管辦備案，3年內不得再次申報入駐基地?；厝腭v單位應配合或聯合博士后科研流動站對博士后人員進行中期考核和出站考核。對出站考核合格的博士后人員，準予出站。對考核不合格的博士后人員，予以勸退或解約。
三、配套扶持
1.項目研發(fā)資助
徐匯區(qū)對研發(fā)項目與博士后人員對接成功，并經市博管辦核準的基地入駐單位，提供15萬元一次性項目資助，用于博士后開展項目研發(fā)。
2.日常經費資助
市博管辦對進入創(chuàng)新實踐基地工作的博士后人員，根據當年博士后經費安排，提供部分日常經費資助。全職研發(fā)型博士后每位資助1-3萬元,在站研發(fā)型博士后每位資助1萬元。徐匯區(qū)對成功對接基地企業(yè)從事技術研發(fā)工作的博士后，通過中期考核和出站考核的，給予日常經費資助配套，其中全職研發(fā)型博士后給予每年10萬元最高20萬元日常經費資助配套，在站研發(fā)型博士后給予每年5萬元最高10萬元日常經費資助配套。
3.出站留企博士后科研資助
為鼓勵出站博士后留在原對接基地入駐單位繼續(xù)從事項目研發(fā)工作，徐匯區(qū)對與原對接單位雙方簽訂三年以上勞動（聘用）合同的出站博士后人員，給予15萬元科研資助，資助經費按勞動（聘用）合同履行情況（基地入駐單位需對留企博士后人員出具貢獻評估報告）撥付。
4.獨立設站企業(yè)資助
徐匯區(qū)對成功申報博士后科研工作站的本區(qū)企業(yè)提供30萬元一次性項目資助。對原為基地入駐單位并已享受一次性項目研發(fā)資助的，補足差額部分。
對成功對接本區(qū)基地入駐單位或科研工作站從事技術研發(fā)工作的博士后可在徐匯區(qū)各類人才評選、資助項目中獲得優(yōu)先推薦和重點支持。參照區(qū)級人才標準，可優(yōu)先申請入住本區(qū)人才公寓。在同等條件下，享受子女就學相關待遇。
有申報意向的企業(yè)，請掃描上方二維碼獲取《附件：創(chuàng)新實踐基地博士后研究項目立項表》填寫后發(fā)送到rencaike@xh.sh.ch郵箱，紙質版本簽字蓋章后快遞或送至聯系地址。本項目常態(tài)化申報，我局將定期開展項目評估工作，經評估通過的科研項目將對外發(fā)布，通過科研院所、高校開展博士后研究人員對接工作。
聯系單位：徐匯區(qū)人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科
聯系方式：64079067、rencaike@xh.sh.ch
聯系地址：徐匯區(qū)南寧路969號1號樓633室
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文章資料:徐匯人社
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