首席執(zhí)行官
崗位職責
1.對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策，包括對財務、經(jīng)營方向、業(yè)務范圍的增減等；
2.匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；
3.負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調;全面負責集團的運營管理、品牌提升工作。
能力要求
1.必須具備高階思維能力：善于建立公司運行機制，推動公司實現(xiàn)每個季度業(yè)績目標，并確保公司長期戰(zhàn)略目標實現(xiàn)；
2.必須具備重視外部關系：權衡取舍、敏銳覺察并熟練處理外部利益相關者關系、重大外部變化及積極主動地加以應對；
3.必須高度重視承擔的風險：擅長深思熟慮，精于處理各種復雜問題。
產(chǎn)品管理總監(jiān)
崗位職責
1. 制定競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場調研計劃，全面展開市場調研工作;
2.策劃、組織市場活動，安排公司產(chǎn)品宣傳，并反饋總結所有信息、收集和應用產(chǎn)品市場信息;
3.策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計劃的制定、實施，廣告創(chuàng)意，宣傳文章的撰寫及活動的策劃、實施。
能力要求
1.具備宏觀規(guī)劃能力，優(yōu)秀的信息分析能力；
2.具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力；
3.工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風踏實嚴謹。
物流倉管總監(jiān)
崗位職責
1、依據(jù)公司的經(jīng)營計劃，結合生產(chǎn)、供應規(guī)劃及業(yè)務需求，整合內外部物流資源，制定公司物流規(guī)劃，持續(xù)不斷優(yōu)化物流方案，業(yè)務流程及管理制度，提升運營效率，降低公司整體物流成本，實現(xiàn)高效物流運作，滿足客戶出貨需求；
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，完善、優(yōu)化供應鏈進出口物流流程及制度，提升運營及工作效率；根據(jù)出貨計劃及訂單節(jié)點監(jiān)控，推動成品庫存按時出貨，控制、降低異常成本；
3、制定倉儲管理制度，規(guī)范倉儲作業(yè)，促進倉儲物流及帳務的有效運作，策劃并制定倉儲盤點計劃，主導倉儲各類盤點工作的有效實施，保障賬實相符，實現(xiàn)公司資材保全。
能力要求
1.具備豐富的物流專業(yè)知識，熟悉物流工作流程，能合理安排物流工作；
2.具備領導管理能力，能解決物流工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題;溝通協(xié)調能力，能與企業(yè)的其他部門進行協(xié)調溝通，合理安排工作;
3.具備很強的責任心，具備團隊精神和創(chuàng)新能力。
平臺運營總監(jiān)
崗位職責：
1.負責自有電商平臺的日常運營管理工作，做好內部單位福利服務外，對外積極拓客創(chuàng)收，帶領團隊完成銷售目標;
2.結合集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定平臺全年運營方案并推進執(zhí)行，分解到月度、季度、全面目標任務的完成;
3.負責平臺總體運營，激活和管理現(xiàn)有會員，做好社群營銷，提高平臺瀏覽量和轉化率，不斷優(yōu)化產(chǎn)品SKU和詳情頁。協(xié)助技術供應商做好平臺技術維護和優(yōu)化。
能力要求：
1.熟悉企業(yè)相關市場，具備市場營銷能力;
2.具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;
3.具備良好的分析能力和解決問題的能力。
客戶關系管理總監(jiān)
崗位職責：
1.負責持續(xù)改善客戶滿意度，推進相關部門改良，完成滿意度目標；
2.負責監(jiān)視和改善客戶維系、客戶管理、回訪、集客登記、CRM 使用、線上營銷、客戶再營銷等工作執(zhí)行效果；
3.組織相關部門對客戶投訴進展處理，對于重大投訴，負責與客戶共同協(xié)調處理。
能力要求：
1. 具備良好的職業(yè)素質和心理素質，高度的對內對外客戶服務意識及危機處理能力；
2.對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，工作態(tài)度嚴謹、敏捷，并具有前瞻思維，良好的職業(yè)道德與操守，具有強烈的團隊精神，有較強的團隊領導力，目標感強，自我驅動，能夠承受較高強度的工作壓力；
3.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調能力、親和力、及敏銳的洞察、分析及判斷力，沉著冷靜，有大局觀。
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