為做好新時(shí)代人才工作，進(jìn)一步宣傳貫徹落實(shí)唐山鳳凰英才政策3.0升級版，“玉田黨建”微信公眾號開設(shè)“人才政策宣傳”專欄，圍繞我市鳳凰英才新政及相關(guān)配套政策，進(jìn)行系列宣傳報(bào)道。

關(guān)于實(shí)施青年人才“導(dǎo)師制”培育工程推動(dòng)名師名醫(yī)名家工作室建設(shè)的實(shí)施方案

為深入落實(shí)新時(shí)代“鳳凰英才計(jì)劃”，創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)模式，儲備青年人才力量，根據(jù)《關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代“鳳凰英才”計(jì)劃加快建設(shè)高質(zhì)量人才強(qiáng)市的意見》（唐發(fā)〔2021〕26 號）規(guī)定，制定本實(shí)施方案。

一、實(shí)施目標(biāo)

進(jìn)一步深化青年人才“導(dǎo)師制”培育工程，統(tǒng)籌抓好科教文衛(wèi)等領(lǐng)域?qū)ｉT人才培養(yǎng)，培養(yǎng)造就適應(yīng)文化強(qiáng)市建設(shè)需要的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。加快建設(shè)名師名醫(yī)名家工作室，以促進(jìn)工作室作用發(fā)揮為著眼點(diǎn)，強(qiáng)化對工作室的動(dòng)態(tài)管理和績效考核，將工作室建設(shè)成為以高層次人才為引領(lǐng)，加強(qiáng)中青年人才培養(yǎng)、學(xué)科研究和文化創(chuàng)作的重要平臺，為補(bǔ)齊全市社會事業(yè)發(fā)展短板，走好新的趕考路，加快實(shí)現(xiàn)“三個(gè)努力建成”目標(biāo)提供有力的人才保障?！笆奈濉逼陂g，新建一批名師名醫(yī)名家工作室，依托工作室創(chuàng)作一批有知名度的優(yōu)秀作品，形成一批有影響力的學(xué)術(shù)成果，以“導(dǎo)師制”形式培養(yǎng) 100 名左右重點(diǎn)領(lǐng)域青年人才。

二、人員組成和資格條件

“導(dǎo)師制”名師名醫(yī)名家工作室由 1 名領(lǐng)銜人和 5—10 名成員組成。

（一）領(lǐng)銜人資格條件

領(lǐng)銜人要求身體健康，在教學(xué)、科研、醫(yī)療、創(chuàng)作、管理一線工作，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，樂于奉獻(xiàn)，熱心青年人才培養(yǎng)工作，具備較強(qiáng)的組織管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，在本領(lǐng)域公認(rèn)度較高，在全市乃至全省有一定知名度，并符合下列條件之一：

1.國家特級教師，省、市級以上名師、名校長；

2.省級以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，市級名醫(yī)、名中醫(yī)，市級醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；

3.省級以上宣傳文化系統(tǒng)高層次人才，各類文藝家協(xié)會國家級會員，省級以上非遺傳承人；

4.所帶學(xué)員獲省運(yùn)會銀牌以上、全國體育大會二等獎(jiǎng)以上的教練，或具備副高以上職稱的教練；

5.國家級高端人才，省高端人才、省管優(yōu)秀專家、市管優(yōu)秀專家；

6.其他獲得市級以上人才稱號或人才培養(yǎng)工程入選者。

根據(jù)工作需要，市外人才也可擔(dān)任工作室領(lǐng)銜人，須有一家市內(nèi)單位作為工作室建設(shè)的依托單位。申報(bào)人特別優(yōu)秀的或原工作室領(lǐng)銜人重新申報(bào)的，年齡上可適當(dāng)放寬。特殊人才一事一議。

（二）成員資格條件

1.一般要求 45 周歲以下；

2.在唐山市范圍內(nèi)工作，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較強(qiáng)培養(yǎng)潛力的青年骨干；

3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意且能夠承擔(dān)工作室相應(yīng)的工作任務(wù)。

三、工作室主要任務(wù)和人員職責(zé)

（一）工作室主要任務(wù)

1.培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。通過開設(shè)講座、公開課、研討會以及開展現(xiàn)場指導(dǎo)、觀摩考察等形式，提升工作室成員業(yè)務(wù)水平。成員能夠在管理周期內(nèi)取得較有影響力的成績，在入選人才培養(yǎng)工程、獲得人才稱號方面有明顯提升，形成人才梯隊(duì)。

2.提升學(xué)科研究、文化創(chuàng)作和管理水平。領(lǐng)銜人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展本領(lǐng)域中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題研究，管理周期內(nèi)至少要完成一個(gè)市級以上重點(diǎn)研究課題或文化創(chuàng)作課題且取得相應(yīng)成果，并在全市范圍內(nèi)推廣工作室相關(guān)成果。領(lǐng)銜人在管理周期內(nèi)要出版或發(fā)表一定數(shù)量的高質(zhì)量論文、專著和文藝作品，或培養(yǎng)出國家二級以上運(yùn)動(dòng)員、裁判員,或帶領(lǐng)所在學(xué)校成為市級名校、所任教學(xué)科質(zhì)量穩(wěn)居市內(nèi)同類型學(xué)校前列。成員所在學(xué)校所任教學(xué)科質(zhì)量不斷提升。

（二）人員職責(zé)

1.工作室領(lǐng)銜人負(fù)責(zé)主持工作室工作。按照主管部門要求，遴選工作室成員，制定相應(yīng)的工作制度、工作計(jì)劃和學(xué)員培養(yǎng)方案；按計(jì)劃組織開展教學(xué)、科研、創(chuàng)作等活動(dòng)；針對學(xué)員特長實(shí)施全程指導(dǎo)和考核，形成各類總結(jié)和學(xué)員培養(yǎng)檔案。市外領(lǐng)銜人一年來唐開展工作至少 8 次以上，平時(shí)以線上交流等形式開展工作室工作。

2.工作室成員制定個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃及年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照要求參加工作室活動(dòng)，缺席率不得超過 20%；按照領(lǐng)銜人要求完成相應(yīng)任務(wù)，在教學(xué)、科研、臨床、創(chuàng)作、管理等能力上獲得提升。至少完成以下一項(xiàng)任務(wù)：在省級以上刊物至少發(fā)表論文 1篇；市級以上課題立項(xiàng)或成果 1 項(xiàng)；獲得市級以上教學(xué)成果獎(jiǎng)或科技獎(jiǎng)項(xiàng) 1 項(xiàng)；參加市級以上優(yōu)秀作品展示 1 次；進(jìn)入市級名師序列。

四、認(rèn)定程序

1.申報(bào)推薦。市內(nèi)符合領(lǐng)銜人條件的人才自愿申報(bào)，市外符合領(lǐng)銜人條件的人才由依托單位直接申報(bào)，分別報(bào)市委宣傳部、市教育局、市衛(wèi)健委和市體育局。領(lǐng)銜人申報(bào)時(shí)要提出工作室建設(shè)方案、成員要求、工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)資助額度，所在單位要明確保障措施。

2.審核評選。市委宣傳部、市教育局、市衛(wèi)健委和市體育局分別進(jìn)行資格審核，并組織評選，確定建議人選，向社會公示。

3.認(rèn)定公布。公示無異議后的工作室領(lǐng)銜人建議人選經(jīng)市委組織部審議，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過后，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文公布。

4.選拔成員。工作室領(lǐng)銜人發(fā)文公布后的兩個(gè)月內(nèi)要完成選拔成員工作。各業(yè)務(wù)主管部門和領(lǐng)銜人商定成員選拔資格條件和程序，面向全市公布工作室成員的選聘要求，符合條件人員可個(gè)人申請，也可由單位或領(lǐng)銜人推薦，經(jīng)所在單位和各業(yè)務(wù)主管部門同意后，工作室領(lǐng)銜人根據(jù)“尊重雙向選擇，關(guān)注培養(yǎng)層次，適當(dāng)平衡數(shù)量”的原則確定成員，并與各成員分別簽訂《唐山市“導(dǎo)師制”名師名醫(yī)名家工作室成員目標(biāo)責(zé)任書》，報(bào)各業(yè)務(wù)主管部門備案。

5.明確責(zé)任。工作室領(lǐng)銜人與各業(yè)務(wù)主管部門、所在（依托）單位三方簽訂《唐山市“導(dǎo)師制”名師名醫(yī)名家工作室管理周期目標(biāo)責(zé)任書》，明確工作室建設(shè)方案、成員組成情況、分年度工作計(jì)劃，在人才培養(yǎng)、科研、教學(xué)、創(chuàng)作、學(xué)校管理方面的目標(biāo)和具體措施，所在單位應(yīng)提供的保障措施。

五、經(jīng)費(fèi)使用

1.管理周期內(nèi)，市財(cái)政每年給與工作室經(jīng)費(fèi)資助，對與其他政策有重復(fù)、交叉的，按照從優(yōu)、從高、不重復(fù)原則執(zhí)行。年度考核優(yōu)秀、合格的，分別給予 8 萬元、3 萬元資助，用于名師名家工作室建設(shè)（工作室成立后先撥給啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 5 萬元），領(lǐng)銜人所在單位（依托單位）經(jīng)費(fèi)充裕的可給予一定的經(jīng)費(fèi)配套。

2.經(jīng)費(fèi)用于工作室的課題研究、研討交流、著述創(chuàng)作、舞臺表演、觀摩考察、專家授課、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、書籍和辦公設(shè)備購置、成員考核獎(jiǎng)勵(lì)、領(lǐng)銜人工作補(bǔ)貼，以及其他工作室相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施的工作項(xiàng)目，可按規(guī)定報(bào)銷。專家授課和指導(dǎo)經(jīng)費(fèi)可占經(jīng)費(fèi)支出的 30%左右。

3.領(lǐng)銜人年度工作補(bǔ)貼和工作室成員獎(jiǎng)勵(lì)，在工作室經(jīng)費(fèi)中列支。對年度考核優(yōu)秀的工作室領(lǐng)銜人及工作室成員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由各業(yè)務(wù)主管部門制定，所需獎(jiǎng)勵(lì)資金在工作室經(jīng)費(fèi)中列支。

4.經(jīng)費(fèi)撥付到市業(yè)務(wù)主管部門，由各業(yè)務(wù)主管部門撥付至工作室領(lǐng)銜人所在或依托單位，?？顚Ｓ?。經(jīng)費(fèi)使用權(quán)歸工作室領(lǐng)銜人，所在或依托單位根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍和財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。各業(yè)務(wù)主管部門結(jié)合周期考核，一并開展經(jīng)費(fèi)審計(jì)。

六、績效考核

1.工作室建設(shè)以 3 年為一個(gè)周期。各業(yè)務(wù)主管部門要制定考核辦法，重點(diǎn)考核工作室的作用發(fā)揮、管理運(yùn)行、資金使用情況以及領(lǐng)銜人所在單位（依托單位）保障支持情況，會同市委組織部對建室滿一年的開展年度考核，對管理周期已滿的開展周期考核，周期考核結(jié)果須向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

2.工作室年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次，優(yōu)秀比例不超過當(dāng)年年度考核家數(shù)的20%?？己瞬缓细竦墓ぷ魇?，不劃撥當(dāng)年度資助經(jīng)費(fèi)（不含建站啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)），領(lǐng)銜人不得領(lǐng)取年度工作補(bǔ)貼；兩次年度考核不合格的，撤銷工作室稱號，收回未使用的資助經(jīng)費(fèi)，并取消下一周期工作室建設(shè)的申報(bào)資格。

3.工作室周期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次，優(yōu)秀比例不超過當(dāng)年周期考核家數(shù)的 20%。考核優(yōu)秀的工作室，如符合下一周期工作室領(lǐng)銜人申報(bào)條件的，直接進(jìn)入下一周期工作室建設(shè)；考核合格的工作室，如符合下一周期工作室領(lǐng)銜人申報(bào)條件的，可重新申報(bào)下一周期工作室建設(shè)，上一周期工作室建設(shè)和運(yùn)行成效是其能否入選的重要依據(jù)；考核不合格的工作室，撤銷工作室稱號，收回未使用的資助經(jīng)費(fèi)，并取消下一周期工作室建設(shè)申報(bào)資格。

4.工作室成員的考核由市業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一組織，工作室領(lǐng)銜人具體負(fù)責(zé)?？己朔譃槟甓瓤己撕椭芷诳己?，市業(yè)務(wù)主管部門會同領(lǐng)銜人制定考核標(biāo)準(zhǔn)，工作室成員的優(yōu)秀比例不超過20%?？己藘?yōu)秀的，市業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行宣傳表彰；年度考核不合格的，經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門同意后，不再作為工作室成員。同時(shí)可按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室，報(bào)市業(yè)務(wù)主管部門備案。

5.工作室領(lǐng)銜人和成員不再從事本專業(yè)工作、觸犯法律以及調(diào)離唐山等特殊情形的，所在或依托單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告市業(yè)務(wù)主管部門，按相關(guān)規(guī)定撤銷工作室稱號，并收回未使用的工作室資助經(jīng)費(fèi)。

七、責(zé)任分工

市委組織部負(fù)責(zé)名師名醫(yī)名家工作室建設(shè)的牽頭協(xié)調(diào)工作。市委宣傳部、市教育局、市衛(wèi)健委和市體育局作為業(yè)務(wù)主管部門，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)工作室的審核評選、管理考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)審查、宣傳總結(jié)等工作，根據(jù)本實(shí)施意見制定具體的管理考核辦法。工作室領(lǐng)銜人所在或依托單位協(xié)助主管部門對工作室進(jìn)行日常管理，為工作室設(shè)置獨(dú)立的工作場所，配備相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施，對工作室領(lǐng)銜人工作時(shí)間和精力予以充分保證。工作室成員所在單位應(yīng)在工作時(shí)間和差旅經(jīng)費(fèi)方面給予積極支持，保證工作室成員參加工作室各類活動(dòng)。