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企業(yè)如何有效提高項目管理者的綜合管理能力(企業(yè)如何有效提高項目管理者的綜合管理能力論文)

項目管理過程中,按照項目的正常執(zhí)行過程,是申請立項-立項-執(zhí)行-項目結(jié)案的整個過程,每一個步驟都需要項目經(jīng)理參與,作為項目經(jīng)理,就要懂得協(xié)調(diào)項目實施的整個過程,協(xié)調(diào)各個職責(zé)部門之間的分工與合作,確保項目順利并按期完成任務(wù)。

企業(yè)如何有效提高項目管理者的綜合管理能力(企業(yè)如何有效提高項目管理者的綜合管理能力論文)

企業(yè)如何有效提高項目管理者的綜合管理能力

作為項目管理者,可以從以下幾個方面來提升項目管理能力:

一、明確目標

所謂的明確目標,就是指該項目的實施方向。做任何事情都是需要有動力,而作為項目管理者,在項目開始,就需要明確項目的最終方向,有了目標,才能讓參與項目的責(zé)任人員知道該做什么、該怎么做,有了方向,就有了動力。

二、組建團隊

一個項目的成功離不開一個好的團隊,這也是“人多力量大”的最佳體現(xiàn)。作為項目管理者,建立一個項目團隊,了解每一位成員的業(yè)務(wù)能力、分配每一位成員的職責(zé)、規(guī)劃每一位成員的工作任務(wù)、有效利用每一位成員的長處,分工協(xié)作,確保項目在每一個環(huán)節(jié)都能順利而高效的實施。

三、簡化步驟

項目在實施的過程中,最怕的就是浪費時間,每一個項目都有明確的項目周期,項目管理需要將項目實施過程中的每一個步驟盡可能簡化,免去一些不必要的耗時環(huán)節(jié),提高項目實施效率。當然,簡化工作量的同時不能以降低項目質(zhì)量為代價,需要在保證項目質(zhì)量的前提下,盡量簡化工作步驟,幫助團隊不要陷入項目的某個細節(jié)中。

四、信息化

任何遲緩、延誤、拖拉、錯判等決策,對于正在實施的項目來說,都有可能是致命的損害。項目管理者對于項目實施的進程、狀態(tài)、人員調(diào)配、項目質(zhì)量等,如果掌握不及時,往往有可能造成不可預(yù)測的后果。所以,在互聯(lián)網(wǎng)時代,項目管理也應(yīng)該走向信息化,利用數(shù)據(jù)的及時性、軟件的便捷性,為項目管理者提供真實的決策依據(jù),為項目成員減少業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)出錯幾率,從而提高團隊工作效率。

五、解決矛盾

項目實施過程中,因為每個人的工作方式、理解能力、溝通方法都不一樣,團隊有意見上的矛盾是正常的,甚至這種矛盾還可能來自與客戶之間。這時候,項目管理者的作用非常重要,及時化解矛盾并協(xié)調(diào)各方,不要讓矛盾影響了項目進度。

六、激勵獎勵

項目團隊成員在長時間的實施項目過程中,難免會有情緒上的波動或疲憊,項目管理者應(yīng)在適當?shù)臅r機,給予團隊成員恰當?shù)墓膭?,這不僅能讓團隊成員充滿激情,更能保持整個團隊的熱情。當項目完成某個階段時,適當?shù)莫剟顖F隊成員,一個聚餐、一個小型座談會等,都能給團隊帶來凝聚力,讓團隊成員意識到自己的勞動成果得到了肯定。

項目在實施過程中,各個環(huán)節(jié)的管理都會出現(xiàn)很多意想不到的難題,比如說項目進度如何跟進,項目成本如何核算,項目風(fēng)險如何規(guī)避,項目資源如何分配,項目人員如何安排等等,作為項目管理者,都需仔細掂量,每一個步驟都不能馬虎。在現(xiàn)代化信息技術(shù)中,項目管理系統(tǒng)成為項目管理人員的得力助手,通過系統(tǒng)及時傳遞的項目實施數(shù)據(jù),了解項目進展,同時,核算項目成本與已使用資源,能有效幫助項目管理者時刻掌控項目的各項重要數(shù)據(jù),為整個項目的成功結(jié)案提供強有力的支撐。

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