最近有許多客戶咨詢我們，免費(fèi)的人事管理系統(tǒng)靠譜嗎？對于一些中大型企業(yè)而言，我認(rèn)為不靠譜。近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，不少企業(yè)都想利用人事管理系統(tǒng)推動(dòng)企業(yè)人力資源管理模式的改革，但也有一部分企業(yè)為了節(jié)省成本，尋找免費(fèi)的人事管理軟件使用。為什么說免費(fèi)的人事管理軟件不靠譜呢，下面我給大家分析一下。
首先，能夠免費(fèi)下載使用的人事管理軟件往往出自某個(gè)程序員或小團(tuán)隊(duì)的練手之作，一般功能都是十分不完善。還有些是軟件系統(tǒng)公司為推廣宣傳自身的產(chǎn)品而提供的免費(fèi)試用版，只能讓你使用體驗(yàn)小部分功能，而且在實(shí)際應(yīng)用上免費(fèi)版人事管理軟件還存在以下缺陷：
功能不全：
能免費(fèi)提供的人事管理軟件在功能上都十分簡易，或只是為了給用戶試用給很多功能增加了權(quán)限，無論是哪一種情況，企業(yè)都無法通過軟件滿足自身的管理需求，甚至由于不完善的功能還會增大相關(guān)人員的工作量，最終是得不償失。
數(shù)據(jù)沒保障：
公司員工信息和信息數(shù)據(jù)是企業(yè)最重要的資料，免費(fèi)版的人事管理軟件在安全性上有很大的隱患，這些軟件大多程序安全性低，不具有相應(yīng)的權(quán)限管理以及大量并發(fā)數(shù)據(jù)的處理能力的，容易造成企業(yè)資料的丟失甚至泄密，這樣會對企業(yè)產(chǎn)生較大影響。
系統(tǒng)操作難：
人事管理軟件本身是具有一定的復(fù)雜性，像考勤、薪酬、績效等各個(gè)模塊存在相互關(guān)聯(lián)，免費(fèi)版的軟件是沒有人提供相應(yīng)的培訓(xùn)，而且亦都不一定有使用說明，使用者難以正常使用軟件的個(gè)功能，還有將不同模塊間數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)處理，用戶很難上手。
沒有售后保障：
生活中我們買東西都喜歡買知名的東西，最大的好處就是有售后保障。而人事管理系統(tǒng)也一樣，就拿華一人事管理系統(tǒng)來說吧，在售前，我們可以為您遠(yuǎn)程演示或者上門演示，在售后，我們有專業(yè)的工程師與您對接，更為你提供一年的免費(fèi)維護(hù)，有任何不懂的地方都可以隨時(shí)請教工程師。
華一人事管理系統(tǒng)
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