強(qiáng)化投入，從夯實基礎(chǔ)上下功夫。一是成立黨代表工作室。按照“有辦公陣地、有統(tǒng)一標(biāo)識、有工作隊伍”的標(biāo)準(zhǔn)，在全縣規(guī)范建設(shè)起81個黨代表工作室，合理設(shè)置代表活動小組，改變了過去分散、臨時、隨機(jī)的方式開展活動的局限。二是搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)平臺。在余慶黨建網(wǎng)開設(shè)“黨代表之窗”，通過“工作動態(tài)”、“提案提議”、“代表風(fēng)采”等欄目，推進(jìn)了代表與代表、代表與黨員群眾之間的互動交流，增強(qiáng)了代表發(fā)揮作用的聯(lián)動效應(yīng)。三是強(qiáng)化能力培訓(xùn)。在召開縣黨代會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會期間，對參會代表開展集中培訓(xùn)，并制定了干部培訓(xùn)計劃，將黨代表培訓(xùn)納入科級干部培訓(xùn)班、村級黨支部書記、城鎮(zhèn)化管理、招商引資等干部培訓(xùn)班次。今年已有328名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表和126名縣黨代表外出參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。
推進(jìn)改革，從拓寬履職上下功夫。一是全面推行年會制。年活動月上從2009年開始實施黨代會年會制，將白泥鎮(zhèn)、敖溪鎮(zhèn)、松煙鎮(zhèn)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)列為黨代表任期制示范點重點打造，從組織黨代表履行視察調(diào)研、提案提議、代表詢問質(zhì)詢、報告審議和討論決定有關(guān)重要問題等方面著手，充分發(fā)揮黨代表在決策、督查、調(diào)研、獻(xiàn)策等方面的作用，保證了年會的質(zhì)量與效果。二是推進(jìn)視察調(diào)研常態(tài)化。通過開展黨代表“集中活動月”活動對黨員群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，以及影響本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大問題進(jìn)行視察調(diào)研。今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共組織黨代表視察活動15場次，提交視察調(diào)研報告11份。三是邀請黨代表列席重要會議。今年以來，推薦了一名黨代表列席遵義市委全委會，并先后邀請了18名黨代表列席縣鄉(xiāng)常委(黨委)會，把重要情況向黨代表進(jìn)行通報，對重大事項向黨代表征求意見。充分發(fā)揮了黨代表在閉會期間各的履職作用。
注重探索，從創(chuàng)新載體上下功夫。一是開展代表質(zhì)詢活動。探索黨代表“一詢一評”倒逼機(jī)制，規(guī)范制定了《黨代表詢問、質(zhì)詢制度》和《黨代表民主評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子及其成員制度》，在2013年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨代會年會期間，參會代表現(xiàn)場共提問41件，其中有38件現(xiàn)場答復(fù)，有3件因政策原因于會后作了書面答復(fù)。并在閉會期間，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表開展視察活動15場次，黨代表向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委質(zhì)詢問題26個，轉(zhuǎn)辦函詢件50多件。二是開展提案辦理滿意度測評。實施黨代表提案督辦回訪，把十一屆黨代表大會第三次會議期間收到的22件代表提案(提議)分別交由14個縣直部門和3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理且全部辦理完畢。并制定《黨代表提案辦理滿意度征求意見表》，辦復(fù)率和滿意率均達(dá)到100%。三是開展黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾活動。通過“三聯(lián)機(jī)制”深入開展了“黨代表連心橋”活動。目前，全縣1名省黨代表、17名市黨代表、218名縣黨代表和419名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表共聯(lián)系黨員1068人，聯(lián)系群眾1555人，協(xié)調(diào)幫扶資金425.038萬元，組織開展技術(shù)指導(dǎo)5900余次，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益1448.352萬元。
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