準備三大“禮包” 激勵“有為有位”
今年以來，泉州臺商投資區(qū)深入實施非公企業(yè)黨組織書記“提質(zhì)賦能”工程。日前，臺商區(qū)在全市首創(chuàng)推出非公企業(yè)黨組織書記“分級化管理、差異化激勵”模式，激勵“有為有位”。
在分級化管理中，臺商區(qū)采取量化積分考評辦法，突出評價黨組織書記的政治素質(zhì)、黨務(wù)工作實績、在企業(yè)中作用發(fā)揮情況、企業(yè)出資人和黨員群眾公認度等情況，根據(jù)分值將全區(qū)非公企業(yè)黨組織書記統(tǒng)一劃分4個層級。在差異化激勵機制中，臺商區(qū)準備了政治保障、經(jīng)濟保障和職業(yè)發(fā)展三大“禮包”。如政治保障方面，推薦非公企業(yè)黨組織書記參評市級及以上黨建榮譽或作為市級及以上“兩代表一委員”人選時，原則上在第一、第二層級黨組織書記中擇優(yōu)；經(jīng)濟保障方面，給予第一、第二層級黨組織書記800元/月、500元/月工作津貼。
臺商區(qū)黨群工作部組織科科長顏麗娜表示，這有助于進一步完善非公企業(yè)黨組織書記管理和激勵機制，有效引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織書記、黨務(wù)工作者自我提升，激發(fā)他們的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
來源：泉州網(wǎng)
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