新華衛(wèi)視新媒體中心湖南訊（通訊員 李 明）搞好基層黨建工作，關(guān)鍵在黨務(wù)工作者。要求黨務(wù)工作者要有堅定正確的政治方向，有較高的理論覺悟和政策水平，有較強的黨性和法紀(jì)觀念。只有不斷強化黨務(wù)工作者隊伍，才能實現(xiàn)高水平黨建。
一、要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把黨務(wù)干部隊伍建設(shè)擺上重要議程。黨建工作開展效果如何，直接關(guān)系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位，關(guān)系到單位整體形象的好壞，也關(guān)系到黨務(wù)干部考核和提拔使用。加強單位黨務(wù)干部隊伍建設(shè)實際上已經(jīng)成為“一把手工程”。在妥善解決機關(guān)黨組織的工作機構(gòu)設(shè)置、辦事經(jīng)費等問題的同時，要切實為機關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)、交流和使用創(chuàng)造必要的條件。各級黨委要堅持深入基層，加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在的突出問題，同時堅持主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、帶頭干，帶頭查，為黨務(wù)干部干事創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境。
二、選配好黨務(wù)干部，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識。切實解決黨務(wù)干部隊伍中的進出口問題，是新時代賦予黨務(wù)干部的重大使命，他們必須具備作風(fēng)正、能力強、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。嚴(yán)格黨務(wù)干部的選配，必須抓住“三個環(huán)節(jié)”。要堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)”的原則，嚴(yán)格干部調(diào)配，切實解決黨務(wù)干部隊伍建設(shè)中的難點痛點。一要及時充實，嚴(yán)把入口。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，把熱愛機關(guān)黨務(wù)工作，有較強事業(yè)心、責(zé)任感、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志，充實到黨務(wù)干部隊伍中來。二要實施交流，多崗鍛煉。按照“相對穩(wěn)定、合理流動”的原則，在保留一定骨干的前提下，按照干部管理權(quán)限，逐步有計劃推進交流任職。安排黨務(wù)干部在黨務(wù)系統(tǒng)內(nèi)不同崗位間的“內(nèi)部交流”,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，增強隊伍活力，使黨務(wù)干部全面掌握黨建業(yè)務(wù)。三要及時調(diào)整，放開出口。對那些不想干或不適應(yīng)工作需要的黨務(wù)干部要通過輪崗轉(zhuǎn)崗、換屆選舉等辦法及時調(diào)整，實現(xiàn)黨務(wù)干部“能者上、庸者下、劣者汰”，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識。
三、抓好黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)和使用力度，全方位提高黨務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求，增強培訓(xùn)的針對性，通過科學(xué)安排和嚴(yán)格培訓(xùn)，切實把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人才，努力實現(xiàn)由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。要敢于、善于給年輕黨務(wù)干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，要安排他們參加單位各項中心工作，使他們在工作中歷練與提高。
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