紅網(wǎng)時(shí)刻新聞9月19日訊（通訊員 楊理軍）近年來，祁陽市聚焦新時(shí)代兩新黨建工作的新任務(wù)新要求，緊緊抓住黨組織發(fā)揮作用這一“牛鼻子”，以“四個(gè)一批”為抓手，加快推進(jìn)黨在兩新組織的組織覆蓋和工作覆蓋，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用。現(xiàn)已建立非公企業(yè)黨支部215個(gè)，覆蓋企業(yè)637家，組織覆蓋率85.4%；社會(huì)組織黨支部80個(gè)，覆蓋社會(huì)組織106個(gè)，組織覆蓋率98.1%，有效激活新時(shí)代兩新黨建的“一池春水”。
精準(zhǔn)“派出一批”，助企紓困強(qiáng)組織。結(jié)合“百名干部聯(lián)百企”活動(dòng)，推出助企“大禮包”，選派147名黨務(wù)底子實(shí)、工作業(yè)務(wù)精、熟悉企業(yè)的黨建指導(dǎo)員下沉企業(yè)開展“1對(duì)1”“N對(duì)1”助企紓困行動(dòng)。工作人員深入企業(yè)一線，查看現(xiàn)場(chǎng)，查閱資料，聽取企業(yè)意見，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展難題，積極對(duì)接各職能部門，用活各項(xiàng)優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)解決在用工、資金、運(yùn)輸?shù)确矫娴摹凹彪y愁盼”問題。做好所在企業(yè)黨員員工的摸排、組織和動(dòng)員，注重激發(fā)他們的先鋒作用，指導(dǎo)滿足成立條件的企業(yè)及時(shí)組建黨組織，助力企業(yè)進(jìn)一步“攥指成拳”，構(gòu)筑發(fā)展“戰(zhàn)斗堡壘”。目前已幫助企業(yè)解決生產(chǎn)難題130余個(gè)，指導(dǎo)成立企業(yè)黨組織105個(gè)。
黨建指導(dǎo)員下沉企業(yè)了解生產(chǎn)情況，幫助解決實(shí)際難題。
精細(xì)“發(fā)展一批”，增量提質(zhì)擴(kuò)隊(duì)伍。堅(jiān)持“應(yīng)建盡建”，加快推動(dòng)兩新黨建工作向鎮(zhèn)村、街道社區(qū)等基層一線延伸覆蓋。羊角塘鎮(zhèn)將工作觸角直達(dá)鎮(zhèn)內(nèi)各生產(chǎn)企業(yè)、種養(yǎng)合作社，僅今年6-8月，全鎮(zhèn)就新增兩新黨組織10個(gè)，“企業(yè)藍(lán)”擁抱“黨建紅”，持續(xù)釋放發(fā)展倍增效應(yīng)。健全“雙向培養(yǎng)”機(jī)制，加力發(fā)展黨員，及時(shí)把那些“好苗子”納入組織視野，通過個(gè)別談話、集中座談等方式，勉勵(lì)他們向黨組織靠攏，加強(qiáng)自我提升，并結(jié)合個(gè)人職業(yè)、崗位、學(xué)歷、能力、性格等特點(diǎn)，為他們量身定制“培養(yǎng)方案”，精細(xì)管理幫助他們健康成長(zhǎng)。注重把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成管理層人員。今年以來，全市兩新領(lǐng)域發(fā)展黨員27人，115名入黨積極分子參加全市2022年市直機(jī)關(guān)兩新組織入黨積極分子主題培訓(xùn)，黨員隊(duì)伍不斷壯大。
湖南根智農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司黨支部揭牌成立現(xiàn)場(chǎng)。
精心“亮出一批”，黨員閃亮勇?lián)?dāng)。開展“組織找黨員、黨員找組織，黨員亮身份、亮行動(dòng)”的“雙找雙亮”活動(dòng)，堅(jiān)持線上與線下相結(jié)合，采取大數(shù)據(jù)比對(duì)、信息共享、實(shí)地走訪、查閱資料等方式，摸清黨員底數(shù)，建立完善工作臺(tái)賬。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、組織生活會(huì)、黨費(fèi)收繳、民主評(píng)議黨員等制度，實(shí)現(xiàn)黨的工作有效覆蓋。推動(dòng)“隱形黨員”“口袋黨員”走向前臺(tái)亮身份，按時(shí)參加黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真當(dāng)好“宣傳員”“戰(zhàn)斗員”“服務(wù)員”，積極向非黨員同事宣傳黨的理論方針政策，在各自崗位勇?lián)?dāng)做表率，熱情幫助同事解決實(shí)際困難，帶頭參加社區(qū)疫情防控志愿服務(wù)等，做到“一名黨員就是一面旗幟”，讓非黨員職工從身邊黨員的作為表現(xiàn)中認(rèn)識(shí)黨、親近黨、擁護(hù)黨，不斷厚植黨在新興領(lǐng)域的群眾基礎(chǔ)。
黨員職工帶頭參加社區(qū)疫情防控志愿服務(wù)。
精致“吸納一批”，良性互動(dòng)促發(fā)展。充分利用兩新組織招新納賢等機(jī)會(huì)，通過祁陽新聞網(wǎng)、“祁陽黨建”公眾號(hào)、黨建工作群發(fā)布招聘信息，工會(huì)、勞動(dòng)部門、鎮(zhèn)（街道）電話告知等方式，及時(shí)讓那些就業(yè)意愿較強(qiáng)的待業(yè)黨員“動(dòng)起來”，并針對(duì)性提供就業(yè)指導(dǎo)，幫助分析各招聘崗位要求，選擇合適崗位，以提高應(yīng)聘成功率。依托人才服務(wù)中心、職介中心等平臺(tái)，向各非公企業(yè)、社會(huì)組織靶向推薦合適的待業(yè)黨員，詳細(xì)介紹學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、能力特長(zhǎng)等個(gè)人情況，幫助招聘方減少選人用人成本。近年來，通過“鵲橋”牽引，全市有20多名社會(huì)黨員進(jìn)入各非公企業(yè)、社會(huì)組織工作，黨員們擁有了干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，兩新組織引進(jìn)了優(yōu)質(zhì)“新鮮血液”，二者演繹著雙向奔赴、彼此成就的“傾城之戀”，助推新時(shí)代兩新組織高質(zhì)量發(fā)展。
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