如何更好地解決業(yè)主的煩心事，滿足群眾對更高生活品質(zhì)的需求？山東德州天衢新區(qū)走出了一條新路：將城市黨建與社區(qū)治理緊密結(jié)合，社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)形成合力。
物業(yè) 街道組織牽引添動(dòng)力
“只有完善管理服務(wù)架構(gòu)，將社區(qū)多元主體聯(lián)合在一起，提高居民社區(qū)公共事務(wù)參與程度，才能形成互促共贏的有機(jī)整體。”宋官屯街道黨工委委員邢恩銘說。
“通過加強(qiáng)物業(yè)黨建工作，努力整合各類黨建資源，我們將社區(qū)、物業(yè)、業(yè)主等多個(gè)主體集中到同一協(xié)商、議事、對話平臺(tái)上，著力解決社區(qū)存在的實(shí)際問題，提升了物業(yè)服務(wù)水平?！笨挡┕^社區(qū)黨總支書記劉麗表示，在這個(gè)過程中，他們充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推進(jìn)物業(yè)服務(wù)和街道治理高度融合。
強(qiáng)化組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“組織牽引”添動(dòng)力。德州天衢新區(qū)建強(qiáng)物業(yè)企業(yè)黨組織，指導(dǎo)建立28個(gè)物業(yè)企業(yè)黨支部，實(shí)現(xiàn)物業(yè)企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，推進(jìn)20名物業(yè)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人兼任社區(qū)“兩委”成員，強(qiáng)化社區(qū)黨組織對物業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用。
管家 驛站群眾需求為導(dǎo)向
“紅色管家”盡心盡力為居民解憂，“紅色驛站”讓群眾享受便民服務(wù)……在德州天衢新區(qū)，廣大社區(qū)以群眾需求為導(dǎo)向，“紅色服務(wù)”為引領(lǐng)，通過“管家 驛站”的形式，做優(yōu)為民服務(wù)的志愿活動(dòng)和陣地建設(shè)工作。
“社區(qū)通過‘紅色管家’這種基層治理新模式，聚焦居民身邊的難事和小事，解決他們生活中的實(shí)際問題，讓居民在社區(qū)生活中擁有更多的幸福感?！泵缜f社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人劉博文說。
“我們立足小區(qū)治理體系再組織化，推動(dòng)黨的組織向小區(qū)延伸、黨的工作向小區(qū)治理拓展，構(gòu)建黨建引領(lǐng)、各方參與的小區(qū)‘微治理’格局?！眲⒉┪慕榻B，社區(qū)將機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休黨員、社區(qū)黨委管理的小區(qū)常住黨員全部納入小區(qū)黨支部管理。
自治 共治“對立方”變一家人
長河街道通過成立小區(qū)黨支部，打造紅色物業(yè)，引導(dǎo)黨員主動(dòng)亮身份，主動(dòng)參與到協(xié)調(diào)解決小區(qū)各種難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題中來，讓業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)公司由“對立方”變成“一家人”，變居民被動(dòng)接受管理為主動(dòng)參與建設(shè)。“小區(qū)有了黨支部，就有了凝聚力，業(yè)主們有了主心骨，大家對小區(qū)的治理和建設(shè)也更加有信心?！毙莿P國際小區(qū)居民張文秀說，小區(qū)居民反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，件件有回音，事事有著落，居民看在眼里、喜在心頭。
星凱社區(qū)黨委書記、居委會(huì)主任周娜娜介紹，他們以紅色物業(yè)建設(shè)為著力點(diǎn)，以“辦實(shí)事、聚民心、謀出彩”為目標(biāo)，加強(qiáng)黨組織對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和日常監(jiān)管，通過街道、社區(qū)、小區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)開展社區(qū)治理、管理、服務(wù)工作，真正實(shí)現(xiàn)了共建共治共享。
同時(shí)，德州天衢新區(qū)加強(qiáng)隊(duì)伍治理，社區(qū)黨組織牽頭，聚合社區(qū)工作者、網(wǎng)格員、物業(yè)企業(yè)人員等，打造“紅色工作隊(duì)”，重點(diǎn)開展“民呼我應(yīng)”行動(dòng)，及時(shí)收集群眾訴求，把問題解決在家門口，確?！靶∈虏怀錾鐓^(qū)，大事不出鎮(zhèn)街”。
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